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現在の検索条件

勤務地 : アジア-インド-Haryana

求人掲載言語 :日本語での求人登録

42件中120件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【仕事内容】
■管理部門の統括
■予算管理(データ収集、各事業部への状況確認)
■レポートライン:Managing Director

現地日本人社長の右腕となるポジションです。 ...

仕事内容

■業務内容
・新規・既存顧客への提案の企画立案(提案営業用資料の作成、ITツール活用も含め)
・新規業務の立上げや全社的な改善活動の仕組み作り、及び推進リーダー
・営業専任者と連携した新規・既存顧客企業の開拓、及び日本人マネジメントとのリレーションシップ構築
・営業、オペレーション関連のローカルインド人スタッフとの各種調整業務
・引っ越しや物流の手伝い
・レポート業務     ...

仕事内容

【会社概要】
インド国内8都市にオフィスを有しています。
総勢15,000名以上のプロフェッショナルを有するインド最大級の会計事務所です。
監査や税務、法務、コンサルティングなどを手がけています。

【業務内容】
・顧客とのディスカッションとヒアリング
・クライアントの要望を英語から日本語に翻訳
・翻訳された書類の添削やレビューを行う

【待遇】
要相談 

【給与】
経験やスキルにより応 ...

仕事内容

【業務内容】

・日系企業と社内のインド人専門職チームとの調整役
・既存顧客のフォロー/メンテナンスが中心。将来的には新規顧客獲得のための営業活動にも力を入れていただきます。

業務の中で様々な知識を身に着けることができます! ...

仕事内容

★業界未経験歓迎!★
日系大手銀行の北インド・グルガオン支社勤務になります。
入社後に銀行やインド市場の知識を身に着けることができます。

【業務内容】
部署名:Asia & Oceania Treasury Department India Treasury (New Delhi) (日本ビジネス担当)
日本人のVPは今回が始めての採用です!

【業務内容】
・既存顧客のフォローアップ(外国為替・デリバティブ取引の円滑化)
・新規顧客の獲得
※まずは駐在員のサポ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
日本本本社からも非常に注目され、日本人出張者がかなりの頻度で来訪されております。
そのため、その方々の出張サポート業務、および現地の日本人駐在員のサポート業務を担当いただきます。
■日本人駐在員の各種サポート業務
総務事務、通訳・翻訳業務など、VISA/FRRO書類手続き、家族関係の住宅や学校関係サポート等
■本社からの日本人出張者対応 
車、航空券、ホテル手配、通訳など
...

仕事内容

自動車関連の電子機器や部品を製造・提供する企業での品質管理、生産技術のポジションです!

【仕事内容】
■品質管理
・品質管理システム開発と実施
・品質監査と評価及び、品質データ収集と分析
・品質改善活動の推進・トレーニングと教育
・品質関連文書作成
・顧客クレーム対応

■生産技術
・製造プロセス設計と改善
・生産設備選定と導入
・プロセスの制御とオペレーション
・品質管理とト ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
1. 需要予測分析
・過去の販売データと将来の市場戦略に基づいた製品需要の予測
・精密な販売シミュレーションモデルの構築と運用

2. 経営管理指標(MIS)とセールスプログレス管理
・多角的な視点(販売チャネル、地域など)からの販売分析
・データに基づいた戦略的な営業計画の立案と提案
・デジタルマーケティング戦略

3. 革新的なデジタルマーケティングプランの企画立案
・営業戦 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

記載する業務内容はポジションによって異なります!

【オープンポジション】
・広報・PR業務
・総務、経理などのバックオフィス業務全般
・ソフトウェア開発業務
・ハードウェア開発業務
・営業戦略・営業企画
・フィリピンやその他開発途上国におけるプロジェクトマネジメント ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
JAC Recruitment India Pvt Ltd.
勤務地

アジア インド Haryana

年収

日本・円 600万円 〜 1000万円
(月収の目安: 日本・円 50万円 〜 83.3333万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務内容】
■量産工程の合理化および品質管理
■評価、および材料試験と分析
■原材料の選定およびサプライヤーとの調整
■品質保証・管理
■生産管理業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【人事・労務担当として、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・労務体制整備・労務対応
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施
・社内労務相談への対応
・労務関連オペレーションの実施
・健康管理業務(定期健康診断、ストレスチェック実施管理等)
・入退社対応
・給与計算、
・人事評価・育成関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
技術×営業として、当社のビジネス拡大に貢献できる日本人人材を探しております。
■技術知識を駆使しながら、セールス活動をお願いいたします。
■同社が扱う製品(エアバック)の営業としてインド系企業・日系企業をメインに担当して頂きます。
■新規顧客の開拓営業(インド系・日系企業)とインド人スタッフと共に既存顧客へのビジネス拡大をメインに進めていく形となります。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
日本人マネージャーのもと、経理業務を中心に事務業務に携わっていただきます。
■貸借対照表の作成
■インド人経理スタッフへの指示
■日本本社へのレポーティング(月次報告書、決算書の作成)
■監査対応
※総務と併設された部署となるため経理業務以外の庶務も発生します。
将来的には海外拠点の管理部門を任せられるような方の育成を目的とした、一定期間内でジョブルーティーンを ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
<人事業務>
■人事部(インド人マネージャー含む5名)の管理業務(業務進捗管理、課題解決・報告業務)
■人事制度・社内イベントの企画など福利厚生見直し
■現場の班長クラスの不満を吸い上げ、風通しのいい職場環境作り、社内教育体制の構築
その他詳細は面談にて、お伝え致します。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスを提供する日本語話者のインド人チームの担当役をお任せします。
【業務内容】
製造業を中心にインドに進出しているあらゆる業種の日系企業の駐在員、出張者、帯同家族の医療サポートを管理する職です。
■現場のアテンド対応(院内の案内、医療通訳) ◼ 医療サービス部スタッフの全体的な監督、現地の問題点などの相談窓 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
大きくは下記3つの業務がメインとなります。
1. ビジネスの成長と会社の利益目標達成のためのデータ蓄積とデータ分析。
2. 財務業務:
3. KMIとの橋渡し役
主な仕事内容(役割分担の詳細)
■経営企画:経営陣が設定した経営戦略に基づいて、その戦略を達成するための具体的な方法を考え、提案。
単に事業アイデアや事業計画を提案するだけでなく、各種計画を実際に実行に移す際の進捗管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
会社の事業拡大に伴い、インド法人の経営層と日本本社、さらにはインド人の一般従業員のブリッジ役・サポート役になれる人材を探しております。
メイン業務:Corporate Support
・議事録(主に英語)
・プレゼン資料の取りまとめ
・会議運営のスケジュール調整およびとりまとめ
・日本本社との調整およびやり取り
・Excelを使った数字管理
・年間イベントを実施するにあたりスケジュールの管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

業務内容:
複合機やプリンタ、その他自社製品の日系顧客に対するソリューションセールス全般をお任せします。
■日系企業を中心とした新規顧客開拓
■顧客との関係構築、及びソリューション提案
■ローカルの営業スタッフとの情報共有、および協業
■週次、月次売上管理、及びレポート(社内上長、HQ含む)
■機材導入プロセスのプロジェクトマネジメント ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
バワルにある本社工場にて、工場長として勤務していただきます。管理、改善、人材育成の全てを担当。
■設備保全担当者などと連携し、工場内の安全を確保。
■品質や工程に問題がないかどうか随時チェックし、問題が起こった場合は改善のための対策実施。
■人材の能力を見極め、その人に見合った育成を構築。また工場全体の効率を上げ、より良い生産体制をとるためにも、一人ひとりのス ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
新工場にて、アドバイザーとしてインド人工場長のサポートおよび、管理、改善、人材育成を担当。
■設備保全担当者などと連携し、工場内の安全を確保。
■品質や工程に問題がないかどうか随時チェックし、問題が起こった場合は改善のための対策実施。
■人材の能力を見極め、その人に見合った育成を構築。また工場全体の効率を上げ、より良い生産体制をとるためにも、一人ひとりのスキル ...