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業種 : その他

求人掲載言語 :日本語での求人登録

26件中120件を表示

仕事内容

★リゾート地でのお仕事を希望する日本語ネイティブスタッフの方大歓迎!
★初めての海外勤務も人事スタッフがフォロー!
★リロケーションサポート充実!

【業務内容】
お客様の対応は基本チャット・メールのみ!
(日本国内含めた世界のホテルまたは航空会社にお電話で連絡をしていただくことはあります。)
大手旅行予約サイトのお客様対応をお任せします。旅行予約に関するお問い合わせに、電話 ...

仕事内容

★リゾート地でのお仕事を希望する日本語ネイティブスタッフの方大歓迎!
★初めての海外勤務も人事スタッフがフォロー!
★リロケーションサポート充実!

【業務内容】
旅行予約サイトのカスタマーサポートとして働く新入社員の話し方やお客様の内容を聞いてフィードバックを行っていただく仕事です!
サポートエージェントの会話(電話、電子メール、チャットなど)のサブセットを確認したり、内 ...

仕事内容

★リゾート地でのお仕事を希望する日本語ネイティブスタッフの方大歓迎!
★初めての海外勤務も人事スタッフがフォロー!
★リロケーションサポート充実!

【業務内容】
カスタマー サポート アドバイザー (CSA) は、顧客のリクエストに対応し、電話、電子メール、またはチャットを通じて顧客に一般情報を提供します。 CSA は、さまざまなコミュニケーション チャネルを通じてプロフェッショナルな企業イ ...

仕事内容

旅行予約サイトのカスタマーサポートとして働く新入社員のトレーニングを行っていただく仕事です!
新入社員とカスタマー サポートの継続的なトレーニングを実施するために必要なあらゆる活動を実施。継続的なトレーニング クラスには、ソフト スキル トレーニング、プロセス トレーニング、製品トレーニングが含まれます。


∙ 効果的なトレーニングプログラムを設計する
∙ トレーニング資料の準備
...

仕事内容

旅行予約サイトを利用されるお客様の対応をする日本人チームをまとめていただくお仕事です!
チームのメンバーに指導、パフォーマンの高いチームを作り上げたり、KPIの管理や分析、クライアントにレポートやエスカレーションを提出していただくなど。チームの発展に積極的に関与し、チームメンバーのサポートや設定された目標に対する改善などを行います。

■チームのメンバーに指導、指導、キャリア ...

仕事内容

【お仕事内容】

• 新人およびスタッフの採用、指導、トレーニング
• スムーズなスキルの運用と日常業務ワークフローに従って稼働できるように
• パフォーマンス管理
• 実装ライフサイクル全体でクライアントの問題を迅速かつ正確に処理
• チームの勤務表を効率的に管理し、サービスの改善に取り組む
• 品質監査、CSATの詳細な分析、支払い監査など(クライアントの期待に応じる)
• オペレーシ ...

仕事内容

働く空間の構築やオフィス家具の提供だけでなく、空間デザインを通してお客様の企業課題に合わせたより良い「働き方」そのものをご提案する非常にやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・顧客に対するニーズのヒアリング、コンセプト提案
・提案書類の作成並びに、プレゼンテーションの実施(日本語・英語)
・実施段階での細部のインテリアデザイン
・納品家具の選定
・現地スタッフ、部下への教 ...

仕事内容

<主な業務>
(1)マレーシア新規進出支援
(2)税務アドバイザリー業務
(3)会計顧問、BPO
(4)会計監査
(5)トランズアクション
(6)IPO支援

具体的には…
 ■ローカルスタッフから上がってくる記帳業務、税務申告業務、会計報告(月次)、監査対応、記帳代行処理などの確認
 ■ライセンス申請サポート、問い合わせ対応
 ■外国人用ビザの申請サポート
 ■全体のクオリティマネジ ...

仕事内容

新たに大手フードデリバリーサービス部門を強化するために、カスタマーサポートとしてご活躍いただく新しいチームメンバーを15名以上募集いたします!海外で経験を積みたい方、大歓迎です!

【大手フードデリバリーサービスの窓口対応】

電話もメールも全て日本語での対応です!日本からのお問い合わせに迅速に対応いたします。
日本人トレーナーによる1ヶ月間の研修期間がございますので、未経験の ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【主な業務内容】
マレーシア現地法人のバックオフィス部門アシスタントマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。
・マレーシア拠点の財務・経理、人事・労務、法務等のアドミン業務や予算策定、スタッフ業務サポート
・管理ファンドと連携のうえ、管理ファンド・法人の資金繰り管理、資金効率化への対応、提案、現地規制等の情報収集、報告
・日本本社と連携のうえ、管理ファンド・法人の ...

仕事内容

日系企業向けのオートリース営業をご担当いただきます。
B to Bの新規顧客開拓及び既存顧客の担当、フォローアップも行っていただきます。
最初は既存営業、顧客のフォローアップがメインですが、ゆくゆくは新規開拓も行っていただきます。
お客様との関係性構築に重きを置いた営業となります。

お客様は日系企業の決裁者に対して営業をしていただきますので、
受注段階は主に日本語を使用する形とな ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Ha Noi, thu do

年収

日本・円 300万円 〜 400万円

英語能力 なし
仕事内容

日本での海外人材活用に向けて、日系企業やベトナム人スタッフを募集し日本へ送客する送り出し機関との折衝をお願いします。
技能実習、特定技能、技人国 等さまざまな制度を活用します。

1)送り出し機関との折衝
2)日系企業との協業提案
3)新規事業開拓のためのマーケット調査
4)現地ベトナム人スタッフの採用、研修、マネジメント

<どんなサービスを提案するのか>
・送り出し機関紹介サイト ...

この求人情報
の取扱い会社
株式会社Jスタイルズ
勤務地

アジア タイ

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

■主な業務内容:
・日系企業へのマーケティング活動
 (パーソルケリーを認知してもらう活動)
 セミナーの開催、電話やメールなどでの個社アプローチ
・マーケット、および求人している会社・ポジションに関して理解をし、
 どうしたらよい採用ができるか情報提供、
 及びコンサルティングをおこなう
・求人票を作成し、社内へ情報のシェアおよび候補者を探す
・面接調整、面接対策、面接後の ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

【業務内容】
・会合資料準備や議事録作成
・セミナー、イベント準備、運営サポート

【魅力ポイント】
・社会人経験者優遇
・女性活躍中
・ビザ取得サポート有
・メキシコ在住者優遇 ...

仕事内容

★旅行サイトのカスタマーサポート
★チャットサポートのカスタマーサービス
でチームリーダーを募集しています!

- 20~25人のチームの管理
- エスカレーションの対応
- SLAやCSATの管理
- チーム全体のパフォーマンス管理
- ウィークリーレビュー
- フィードバックとコーチング
- パフォーマンス向上のための戦略を立てる

*別ポジションでアシスタントマネージャーも募集中! ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
インド人スタッフの管理、育成、店舗管理等を主に行っていただきます。
インド人スタッフが主に作業は行いますので、作業がマニュアル通り、または指導通りに進んでいるかの確認、管理が主な仕事となります。
■簡単な調理作業やドリンク作成、および接客業務
■新規メニューの開発、オペレーション改善提案
■インド人スタッフへの教育、管理・監督業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

インド高速鉄道建設プロジェクト現地オフィスでの経理業務担当 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

インド高速鉄道建設プロジェクト現地オフィスでのアドミ業務(人事・総務)担当 ...

この求人情報
の取扱い会社
【LTS】Language Talent Solutions マレーシア
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

マレーシア・リンギット 9.8万リンギット 〜 11.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 8167リンギット 〜 9833リンギット 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

LIVE Traffic & Ecosystemチームの一員として、顧客サービスエクスペリエンスチームは、顧客とクリエイターに世界クラスのサービスと体験を提供しています。チームでは、日本のコミュニティ市場をカバーする鋭いグローバル顧客サービス担当者を募集しています。このポジションでは、顧客と効果的なコミュニケーションを取り、親しみやすくプロフェッショナルな態度で問題を理解し解決することが求められます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

この役割の目的
チームが多様で資格のある個人で構成されていることを確認するための意見を提供する
長期的な戦略を念頭に置いて、人員配置のニーズが確実に満たされるようにする
潜在的な応募者へのパイプラインを構築するために、雇用主のブランディング戦略などの調達戦略を考案および実行する
エンドツーエンドの採用プロセスを作成して実装し、候補者にポジティブなエクスペリエンスを提供します ...