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希望年収 : 日本・円/700万円−1700万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

89件中8189件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Leverages Career China Co.,Ltd
勤務地

アジア 中国 浙江省

年収

日本・円 950万円 〜 1200万円

中国語能力 ビジネス会話
仕事内容

■仕事内容
1、輸入直送(日本→中国)業務を担当し、日本国内での引き取り、センター倉庫および国際幹線セクションの物流運営と物流サプライヤーの管理を行います。
2、内部の運営チームを管理し、サプライヤーの調達、運営管理、プロセスの最適化を担当し、海外のビジネスの物流効率がクロスボーダー電子商取引の販売戦略と要求を満たすことを保証します。
3、日本の顧客やビジネス機会を拡大し、日 ...

仕事内容

【仕事概要】
ビジネスの拡大に伴い、シニアアソシエイトのポジションを募集しています。
大量のデータの中からトレンドや異常を察知し、そこから洞察を導き出すことが求められます。
それらの洞察を元にクライアントのビジネス改善を行っていくため、プロジェクト管理、チームリーダーシップ、クライアント関係管理、および戦略立案力等様々な能力が必要なポジションです。

当社は新エネルギー/脱炭 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【仕事概要】
1.液相/気相機器システムの設計および実装
2.選定、シミュレーション、設計、テスト、納品検証などの全サイクルを主導
3.液相/気相機器システムに関する豊富な知識を持ち、材料、プロセス、サプライ体系など、さまざまな側面から問題の解決を指導 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

【業務内容】
ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。
主な担当部門は、フロントオフィス、料飲、ハウスキーピング、レクリエーション、安全管理、コンプライアンス、施設管理となります。

ホテル運営全体を掌握し、円滑な業務催行とサービスの質を向上させていただきます
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

ファイナンスシニアマネージャ―として以下の業務をお任せします。
■月次・四半期・年次の財務報告書の作成
■財務実績の分析(実績対予算)
■年間販売予算、中期PL / BS / CFの作成
■キャッシュフロー管理
■AP / ARのモニタリング
■内部/外部財務監査への対応
■原価計算システムのモニタリングと改善
■ローカルスタッフの育成・指導

...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

General Manager として、Accounting & Administration部の統括をお任せします。
■管理会計、制度会計、月次予実差分析、月次/Q決算の日本へのレポート
■年度予算/中期計画の策定
■BOI・税務・人事・総務の管理

...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

アジア地域3拠点の経理・監査などを担当していただきます。
■PL/BS、月次・年次決算書等の確認
■税務対応
■毎月の本社へのレポート
■各拠点への出張(拠点ごとに1週間~2週間程度の滞在を目安)
...

仕事内容

【ポジション】シニアプロジェクトマネージャー

【職務内容】
発注者の立場で工場、物流倉庫、住宅、商業施設、教育施設、病院、ホテル等の建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を実施し、グローバル企業や日系クライアントの窓口として、プロジェクトチームをまとめあげ、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導きます。 基本構想づくりから発注戦略の立案、入札資料の作成及び一 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
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