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更新日 2021-07-08
掲載開始日 2021-07-08

グローバルHRジェネラリストまたはグローバルHRスペシャリスト
自動翻訳された求人です

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
株式会社インターナショナル・リクルートメント・ジャパン
企業名 会社名非公開
職種
株式会社インターナショナル・リクルートメント・ジャパン
総務/人事 - 総務
総務/人事 - 人事(制度構築)
コンサルティング - 人事コンサルティング
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 人事総務部2032の使命を実現するために、主に国内外のグループに人材育成と各種支援を行っています。

【役割・主な職務】
このポジションの役割は、中期的な管理計画(グローバルなタレントマネジメント、幹部候補者の発見とトレーニング、社内文化改革の推進)に基づいたグローバルな人事対策を計画および運用することです。
特に、グループのグローバル化を加速させるために、以下の1〜3を行ってください。
1.グローバルに適切な場所で適切な人を促進するためのシステムの構築、運用、および促進
2.事業の変化に合わせた人材確保(採用、研修、離職防止等)のため、各地域の人材部門と連携
3.現地の人事機能の強化、トレーニング、サポート

【特定の操作】
1.企業グループの管理職の発見、訓練、維持に関連する措置の計画と運用
、海外子会社のタレントレビューの推進
、上記のプロモーション、環境メンテナンス、および地域の人員のコラボレーションのためのツール
2.全社グループの幹部候補者人材の育成・育成の企画・管理
グローバルリーダーシップトレーニングの計画、管理
リーダーシップ強化研修を含む日本の国内グループ会社、各地域の担当者とのコラボレーションによる管理力計画、管理、コラボレーション
3.海外子会社の人事機能強化のための研修・連携体制の推進
企業について
(社風など)
180以上前に設立された東京証券取引所第1部に上場している会社であり、技術商社および独立化学商社として業界トップのシェアを誇っています。
主な事業は、化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出入・国内販売であり、化学品メーカー、化学品専門商社、総合商社のすべての機能を有しています。 。
応募条件 必須要件
[経験]
・事業会社またはコンサルティング会社でのグローバルな人事経験
・タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人材育成、組織開発等の知識・経験・
特定の分野に5以上従事している

[作業]
・早朝・深夜に働ける方(時間帯により週1〜2回程度)
・海外旅行が約1週間(年に数回程度)できる方

[言語]
・英語と日本語での優れたコミュニケーション能力(グローバルな会議を促進できるレベル)
・TOEIC860点以上

【個人画像】
・誠実さ
・論理的思考能力に基づく問題解決能力
・協力と適切なリーダーシップ
・さまざまな判断に対応できるバランス感覚

ようこそ/プラス
・駐在員の経験または報告書に外国国籍を持っている経験(必ずしも直接ではない)
・HRIS導入経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 750万円 〜 1000万円   
(月収の目安: 日本・円 62.5万円 〜 83.3333万円 ※年収を12分割 )
給与に関する説明 福祉
さまざまな社会保険、さまざまな手当(残業手当、退職手当など)を完備

休日休暇
【末年始数:120日】
週2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日5日)、有給休暇
休日 休日休暇
【末年始数:120日】
週2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日5日)、有給休暇
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