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更新日 2021-07-24
掲載開始日 2021-07-13

【人事戦略責任者】人事制度、評価制度改革がミッション 要英語力or中国語力 フレックスタイム

  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd.
総務/人事 - 人事(制度構築)
コンサルティング - 人事コンサルティング
エグゼクティブ/経営 - 管理職(管理部門系)
業種 高級消費財
勤務地 アジア 日本 東京都 港区

仕事内容 【人事戦略責任者】~各組織を巻きこみプロジェクトを推進/人事制度、評価制度改革がミッション~
■業務内容:
人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。
■業務詳細:
(1)社員のモチベーションアップや評価
(2)給与水準の標準化、社員定着強化
(3)人事制度の企画・運用、人事領域のプロジェクトマネジメント
(5)人事制度の企画/構築/導入
(6)人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング
※フレックス制度を採用。残業時間は全社平均20時間と働き方改革。
企業について
(社風など)
MADE IN JAPANの最高の品質と世界基準のパフォーマンスを併せ持つ理想的な製品をつくり出す
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
応募条件 <必要業務経験>
■必須要件:
・人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方
(※人事制度をゼロベースから構築したご経験等)

■歓迎要件:
・人事コンサル出身者や社労士資格所有者
・ビジネスレベルでの英語力or中国語力
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
中国語能力 ビジネス会話
年収 経験と能力に基づく   
給与に関する説明 <予定年収>
801万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
667,000円~833,400円
基本給:667,000円~833,400円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。
※当社は賞与ではなく、インセンティブ制度を導入。役割給の2か月分を原資とし、四半期毎の業績達成により支給。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休日 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~18日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時支給、入社月により日数が2日~18日の間で変動)、慶弔休暇、育児休暇制度(取得実績有)、介護休暇
契約期間 正社員(試用期間6ヵ月)受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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