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更新日 2021-11-30
掲載開始日 2021-11-29

【東証一部上場】グローバル人事(労務・海外赴任者管理)《東京勤務》《コロナが落ち着き次第の海外出張の可能性あり》

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この求人の
取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
企業名 会社名非公開
職種 総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生)
事務系 - 国際業務
総務/人事 - 人事(制度構築)
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 【募集ポジション】
グローバル人事(労務/海外赴任者管理)


【職務概要】
♦︎多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
♦︎グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。


【主な業務内容】
♦︎海外赴任者の海外就労に関する管理業務
♦︎海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
♦︎海外駐在に関する人事諸制度の企画・実行(各種支援制度等)
♦︎赴帰任者のマネジメント、労務管理(赴任地に関する労働条件調査等)
♦︎各種ルールガイドラインの設定・運用
♦︎海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
♦︎オペレーションプロセスの改善


また、業務に慣れてきたら、
・現地法人に対する人事業務全般の支援と統制
・グループ横断的な人事施策(グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)
など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただけます。

【働き方】
♦︎残業平均25H/月程度
♦︎業務上の英語使用:メール、TV会議がメイン
♦︎海外出張:コロナの影響により現状はありませんが、収束が見えてきた際には発生の可能性あり
♦︎リモートワークあり:現時点におきまして既存メンバーは現状70%~90%の在宅勤務を取り入れています。

【おすすめのポイント】
♦︎豊富なキャリアパス
・グループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務
・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス
・人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査

等、ご経験を重ねていただいた際にもご活躍いただけるフィールドを用意しております。

♦︎グローバルキャリア構築が可能
海外拠点との連携などグローバルな職務療育にてご活躍いただけます。
企業について
(社風など)
【弊社からご紹介させていただく企業様について】
♦︎事業内容:ITアウトソーシングサービス
♦︎展開拠点:ASEAN各国、アメリカ、ヨーロッパ各国など


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※本求人は人材紹介会社ICONICによる社名非公開求人です。
弊社があなたの海外就職を手厚くサポートいたします!
ICONIC(アイコニック)はグローバルキャリアに強い”海外発”転職サポート会社です!
ご相談から面接・内定まで【すべて無料】でサポートさせていただいております。
勤務時間 ♦︎9:00~17:50(実働7時間50分) 
※残業あり(残業平均25H/月程度)
応募条件 【必須経験・スキル】
♦︎人事企画、労務、人事管理、給与/福利厚生等の実務経験 ※目安4~5年以上

♦︎業務マネジメント経験:
タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験

♦︎基本的なOAスキル

♦︎ビジネス英語力※TOEIC600,英検2級程度
(基本的には業務上での使用経験がある方を想定しておりますが、これまでにビジネス仕様のご経験がなくても、現在語学習得中で前向きに取り組める方であれば歓迎いたします。)

【歓迎スキル・経験】
♦︎何らかの運用業務の設計や業務改善経験:
業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画~実行を行った経験
♦︎チームマネジメント経験(組織・チームの規模は問いません)


【求める人物像】
♦︎国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
♦︎法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方


英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
中国語能力 なし
年収 日本・円 400万円 〜 550万円   
給与に関する説明 想定年収:400万円〜550万円

♦︎内訳:月例給 269,300円~362,600円程度
♦︎上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
♦︎賃金形態により時間外手当の支給に変更有
♦︎昇給:年1回
♦︎賞与:年2回※年俸制を除く


【福利厚生・保健など】
♦︎社会保険完備
♦︎交通費支給(月額50,000円まで)
♦︎住宅手当
♦︎時間外手当
♦︎社員持株会制度
♦︎財形貯蓄制度
♦︎退職金制度(確定拠出年金)
休日 ♦︎週休2日制(土日祝)
♦︎年末年始休暇(12月30日~1月3日)
♦︎年次有給休暇(初年度10日間)
※在籍年数に応じて最高20日/年
♦︎慶弔休暇
♦︎産前産後休暇制度
♦︎育児休業制度
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