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更新日 2021-11-08
掲載開始日 2021-11-08
ジョブコード: HSU-JO-211004-269262

[外資系] HRスペシャリスト||人事スペシャリスト
自動翻訳された求人です

  • 人材紹介
  • シニアレベル
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接
  • 地域活性化事業
  • 語学を活かせる
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 転勤なし
  • 急募
  • シニア層歓迎
この求人の
取扱い会社
RGF Talent Solutions Japan K.K. (RGF Professional Recruitment Japan)
企業名 会社名非公開
職種
RGF Talent Solutions Japan K.K. (RGF Professional Recruitment Japan)
総務/人事 - 人事(採用)
総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生)
総務/人事 - 人事(人材開発、組織開発)
勤務地 アジア 日本 神奈川県 横浜市

仕事内容 -RGF限定の求人-
横浜を拠点とするグローバル企業のポジション。これは、思いやりのある雰囲気と相まって、革新、多様性、コラボレーションの文化を持つ企業で働く機会です。

- ポジション:
これはHRスペシャリストです||人事スペシャポジション。
日本でのビジネスの絶え間ない拡大は、彼らの人事チームのニーズの増加につながります。現在、彼らは、シンプルかつ効果的な方法で日本支社の人材育成の課題を受け入れる候補者を探しています。 HRチームのメンバーとして、市場で最も優れた人材を引き込むための実用的かつ創造的な方法を考案します。チームは、候補者や採用マネージャーの知識豊富なパートナーになるよう意欲と意欲を持っています。彼らは問題解決において協力的であり、困難な状況において高い粘り強さを持っています。

-必要なスキルと経験:
• HRシステム、HRプロセス、および報酬(Icl。Payroll)を含むすべてのHRオペレーションを
 主導します。
• オン/オフボードプロセスを含む採用活動を主導する
• 人事手順、ポリシー、およびビジネスパートナーの開発と実行をサポートします。
• HRの目標とシステム開発をサポートします。
• 従業員のパフォーマンスプログラムと開発イニシアチブをサポートします。
• HRの効率を継続的に向上させ、
 組織の成長。
• 従業員の経験を設計および管理します。
• ポリシーや更新ポリシーを更新しながら、HRの法令遵守、規制、および適用される雇用法 を確保します/必要に応じて手順。
企業について
(社風など)
- 企業概要 :
同社は、重工業と天然資源を専門とするヨーロッパの国際企業です。長い成功の歴史を持ち、1970代から日本で成長を続けています。グローバルリーダーとして、110か国以上に支社があり、従業員数は12,000人を超えています。従業員のニーズに合った優れたワークライフバランス(リモートワークとフレックスタイム)を備えた、安定したフレンドリーな作業環境を提供します。ビジネスはここ数年着実に成長しており、業界は経済的に非常に堅調です。

-求人の特徴:
• 魅力的な労働条件-北海道労働条件
• 素晴らしい企業文化-素晴らしい社風
• 強力なキャリアの機会-HMアップのチャンス
• 国際企業-国際企業企業
• 上場公開会社-上場企業
• 競争力のある報酬と福利厚生-再に引けをと選択利と福利厚生
勤務時間 9:00~18:00
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 600万円 〜 800万円   
給与に関する説明 社会保険完備
交通費全給
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇
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