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更新日 2022-06-13
掲載開始日 2022-06-13
掲載開始日 2022-06-13
【事業責任者候補】Talent Agency事業でマネージャーを募集！！
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| この求人の 取扱い会社 |
PT.Reeracoen Indonesia |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 エグゼクティブ/経営 - 管理職(営業/企画系) 営業 - 人材系営業 |
| 業種 | 人材紹介会社 |
| 勤務地 |
アジア
インドネシア
Jakarta
|
| 仕事内容 |
【REERACOEN自社採用です！】 インドネシアで採用支援サービスを展開する当社にて、事業成長の牽引役として、 戦略立案、マーケティング、業務プロセス仕組み化、採用、日本人・ローカルメンバーのマネジメントをお願いします。 クライント先は日系・外資・ローカルのStartUpから大手企業のCEO、COO、CTO、CHOと多岐に渡ります。 また弊社はHRtechカンパニーとしてHRのSaaS事業もローンチ予定で、こちらに参画していただくことも可能です。 【主な仕事内容】 ・事業部のPLを含めた戦略立案 ・マーケティングやブランディング ・業務プロセスの仕組み化（自動化） ・採用ならびに日本人・ローカルのマネジメント ・新規事業開発 ・その他付随する業務 |
| 企業について （社風など） |
「ヒト」と「テクノロジー」で社会の課題を解決する 弊社のミッションを達成すべく、インドネシア国内における、日系、外資、ローカル企業に対して、人事まわりのソリューションを提供しているインドネシアでは数少ないHRtechカンパニー。 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ＊1時間の休憩時間を含む |
| 応募条件 |
BtoB/BtoCでの営業もしくはマネジメント経験がある方 ■必須条件 ・学歴：大卒以上 ・語学：会話レベルの英語かもしくはインドネシア語 ・経験：少なくとも3年以上の営業かマネジメント経験（BtoB、BtoC） ■尚良条件 ・経験：人材紹介・派遣、HRTech、StartUpや成長企業での実務経験 ■求める人物像 ・弊社のミッションとバリューに共感をいただける方 ・経営者としての視点を持ちつつも、現場での業務に取り組める方 ・コミュニケーションを通じて課題解決をできる方 |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 日本語能力 | ネイティヴレベル |
| 年収 | インドネシア・ルピア 3000万ルピア 〜 7000万ルピア |
| 給与に関する説明 |
【給与】 上記金額は、インドネシアの商習慣により手取り金額を表記しております。 所得税、社会保険は会社が全額負担します。 【福利厚生】 海外保険への加入（日系保険会社） 健康診断（年1回）＊勤続1年以上から 帰国手当（年1回）＊勤続1年以上から |
| 休日 |
完全週休2日制（土・日・祝祭日） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 傷病休暇 |
| 契約期間 | 正社員雇用 |
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