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更新日 2022-07-29
掲載開始日 2022-07-29

【東証プライム上場グループ/駐在員採用】 総合職管理候補《衣料品生産工場でのマネジメントなど》

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この求人の
取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
企業名 会社名非公開
職種 エグゼクティブ/経営 - 管理職(その他)
メディカル/医薬/バイオ/素材/食品 - 生産技術/生産管理
メディカル/医薬/バイオ/素材/食品 - 品質管理/保証
業種 ファッション・アパレル・アクセサリー関連
勤務地 アジア ベトナム

仕事内容 募集ポジション:【駐在員採用】 総合職管理候補


【本ポジションのポイント】
◆東証プライム上場企業グループベトナム拠点
◆海外駐在時の駐在手当:10万〜15万円相当
◆ビジネス管理運営のスキルが身に付く
┗経理などの分野は日本本社からのサポートが入ります。
┗拠点を運営をし、利益を出せるように考え、必要な業務を組み立ていただくなど、裁量の多い仕事をお任せします。
◆未経験からのチャレンジが可能
┗会社運営の根幹となる生産管理業務から携わって頂き、習得の上、工場運営業務を 徐々にお任せしていきます。
┗適性によって最終的に拠点管理候補へのキャリアもございます。



【業務内容】
衣料品を生産する工場において、将来的に会社運営に携わる業務全般をお任せします。
具体的には
◆生産管理
◆現場マネジメント
◆顧客折衝
◆拠点経理
etc


渡航までは、研修も兼ねて本社(広島)での勤務になる可能性があります。
※数ヶ月〜1年程度
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※本求人は人材紹介会社ICONICによる社名非公開求人です。
弊社があなたの海外就職を手厚くサポートいたします!
企業について
(社風など)
【弊社からご紹介させていただく企業様について】

◆大手アパレルブランドの生産を請け負うメーカー
◆東証プライム上場グループ

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ICONIC(アイコニック)はグローバルキャリアに強い”海外発”転職サポート会社です!

ご相談から面接・内定まで【すべて無料】でサポートさせていただいております。
現地在住のキャリアアドバイザーがリアルな生活情報などもお伝えできるため、不安の多い海外転職もご安心ください★
勤務時間 ◆日本勤務時:月〜金
◆海外駐在時:国のカレンダーに従います。
※ベトナムの場合は月〜土勤務となります。

※海外駐在時は国のカレンダーに従う場合、土曜出勤の可能性がございますがストック休暇や帰国休暇も用意しており、バランスがとれるよう配慮しています。

また年4回の帰国制度もございます。(1回につき2週間ほど、など)
応募条件 【応募資格(必須)】
◆PC基本操作スキル(特にExcel)
◆法人顧客対応経験 :目安3年

スキルよりも人物重視で採用を行なっています。

【マッチングの観点から】
◆ベトナム郊外の就業でも問題ない方
生産工場のあるベトナム郊外での就業となるため、そういった環境でも大丈夫な方の方がマッチしやすいです。

◆入社後、数ヶ月〜1年本社(広島)での研修が可能な方
幹部候補生ということもあり、日本で数ヶ月の研修を実施する可能性がございます。


◆海外駐在時は、現地のカレンダーに従うことが可能な方
例えばベトナム現地では月〜土曜の出勤となります。
ストック休暇制度や帰国制度を利用しリフレッシュいただくなどバランスをとっていただいています。


【キャリア形成について】
◆まずは会社運営の根幹となる生産管理業務から携わって頂き、習得状況を見ながら
工場運営業務を徐々にお任せしていきますので、適性によって最終的に拠点管理候補者へのキャリアステップもございます。
◆研修もありますのでご安心ください。
英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 400万円 〜 450万円   
給与に関する説明 【給与に関して】
◆想定月給:20万〜35万 /月額
◆賞与:年2回(直近の実績は2〜4ヶ月分支給)
◆海外出向時手当
└ハードシップ手当
└海外勤務手当
└海外出向手当
※駐在時は上記にプラスして駐在手当が10万〜15万円相当がつきます。
※日本採用の上で海外出向(現地採用ではなく駐在)となります。

【福利厚生・社保など】
◆ビザ・労働許可証取得費用
◆現地渡航費・隔離費用会社負担
◆現地住宅支給
◆各種保険(社会保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
※海外出向時は民間の医療保険にも加入いただきます。
◆年次有給休暇
◆年4回の帰国制度
(1回につき2週間ほど)

※海外勤務の際には、現地就労規則に基づきます。
(国のカレンダーに基づき土曜出勤になるケースもございます。)
※海外駐在時はストック休暇などをご利用いただけます。
休日 ◆日本勤務時:土曜日・日曜日・祝日
◆海外駐在時:
・海外勤務の際には、現地就労規則に基づきます。
・国のカレンダーに基づき土曜出勤になるケースもございますが、海外駐在時はストック休暇などをご利用いただけます。
・また海外駐在時は年4回の帰国制度(1回の帰国につき2週間休日)などもあり、バランスがとれるよう考慮しております。


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