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更新日 2019-10-15
掲載開始日 2019-10-07
ジョブコード: NJB1110028
企業コード: NRC0031421

事務長(病院)

  • ★★★ シニアレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
企業名 株式会社シーユーシー
職種
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント/JAC Recruitment Co., Ltd.
財務/会計 - 解析&企画
財務/会計 - 解析&企画
業種 旅行・ホテル・レジャー・外食
勤務地 アジア 日本 東京都
アジア 日本 愛知県
アジア 日本 大阪府
仕事内容 当社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。
国は医療費の大きなウエイトを占める入院費を削減するために、病床(ベッド数)を再編したり、
長期入院を避けるために「病院完結」の医療から「地域完結」の医療への転換を推し進め、
その流れの中で、今後ますます地域包括ケアシステムの中核を担う病院の重要性が増しています。

今回募集するポジションは、医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら
経営管理や施設の運営管理・改善を行います。
オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。
※医療業界未経験者も大歓迎(OJT・社内研修あり)

◆事務長の主な業務例
・経営分析、事業計画や予算作成
・人事、労務、総務、経理まわりの管理
・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
・医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、患者を増やすための戦略)
・各種委員会の運営支援
・患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
・医療職・非医療職に対するマネジメント

医療業界未経験の方も、コンサルティング業務の担当者やシニアパートナーとともに入り、
メディカルディレクター(事務長)としての仕事を学んでいただくことが可能です。
経験を積まれた後は、さらに上位のポジションで、複数の法人やエリアを統括するポジションにつくキャリアパスもございます。

【コンサルタントコメント】
株式会社シーユーシーでの募集です。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
企業について
(社風など)
■医療機関経営支援事業
訪問診療クリニックを中心に医療機関の経営支援を実施致します。
・経営管理支援
・マーケティング支援
・人事労務支援
・コスト削減支援
・各種BPR、モニタリング支援 等

■診療報酬ファクタリング事業
診療所や病院事業を営む法人および個人事業主から、
国民健康保険団体連合会(国保)や社会保険診療報酬支払基金(社保)の
保険支払機関に対して有する債権を買取り、前払いすることで、キャッシュフローの改善を支援いたします。

■医療機関M A支援事業
医療機関のM Aに関する助言、その他サポートを行います。

上記3つの事業を中心に、医療法人・個人クリニックの経営ニーズにマッチするプロフェッショナルサービスを提供。
勤務時間 09:00 ~ 18:00
応募条件 【以下いずれかにあてはまる方の応募をお待ちしております】
・転勤可能な方(全国歓迎、エリア限定も可)
・数値管理経験のある方
・多階層のピープルマネジメント経験がある方
・医療や社会課題に興味がある方

【歓迎事項】
・ベンチャー企業や中小企業での経営・管理経験をお持ちの方
・当該職務の豊富な経験を持ち、医療機関運営における変革を推進できる方
・業界未経験の方は経営者、経営層出身者、正社員が活躍する労働集約型産業における企業出身者で、多職種のピープルマネジメント経験のある方
・透析医療に携わった経験をお持ちの方
(例:MR、医療機器営業など)

【求める人物像】
・既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方
・主体性をもって積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方
・多職種との調整・コミュニケーション経験があること
・複数の業務スケジュールを優先順位をもって管理し、迅速に対応していく方
・管理職層であってもプレイングをいとわず、付随業務にも手足を動かせる方
英語能力 なし
年収 日本・円 600万円 〜 800万円   
給与に関する説明 エントリー後、求人紹介時にご案内いたします
休日 【待遇】
【通勤手当】一部支給 上限3万円/月
同社規程に基づき支給、但し採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【休日休暇】
【有給休暇】10
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年末年始休暇及びカレンダー通りの公休は休み。
夏期休暇については有給休暇を消化して運用頂く。
【有給休暇】基本的には法定通り。
※2015年内ご入社の方に限り、特別休暇5日付与。
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