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更新日 2020-07-30
掲載開始日 2020-07-27

人事(採用)担当募集!アットホームなオフィス、チームワーク重視の社風です♪

  • ★★ スタッフレベル
  • 女性歓迎
この求人の
取扱い会社
人材紹介
グッドジョブクリエーションズ シンガポール プライベート リミテッド/Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.
企業名 会社名非公開
職種
グッドジョブクリエーションズ シンガポール プライベート リミテッド/Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.
総務/人事 - 人事(採用)
業種 通信・情報サービス関連
勤務地 アジア マレーシア Kuala Lumpur

仕事内容 人事採用担当として、新卒・中途採用業務を中心に、全体の人材採用に関連する各種業務を牽引していただきます。
<採用関連>
採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行ないます。最近ではハローワークや求人サイトだけでなく、ソーシャルネットワークを活用したり、自社でオリジナルの採用イベントを行なったりと採用手法も多様化しています。これらを企画・運営して頂きます。


【得られるスキル・経験】
◎コミュニケーション能力
社内外との関わりが多いため、ビジネス英語のコミュニケーション能力が磨かれます。仕事内容によって経営陣とのやりとりが多く発生したり、社会保険労務士、産業医などの専門家とやりとりをすることもあります。また、人に関わるトラブルを解決しなければならない場面も。それらに対応していく力が必要とされます。
◎情報収集能力
例えば就業規則の制定時などに順守しなければならない労働に関する法律。 改正されることが多いため、人事は最新の情報をとらえて、法律に沿って社内の労働環境を整えていく必要があります。また採用では市況の動きによって難易度が変わります。市況を捉えた採用活動を行なわないと必要な人材を採用できないという事態になりかねません。常に世の中の最新の動きにアンテナをはり、それを社内に還元していくことが求められます。
◎OAスキルと正確性
特に労務関連では社員のデータを管理することが多くなります。管理ソフトだけでなく、Excel・Accessなどデータ管理のスキルが身につきます。給与計算や社会保険手続きなどは、ミスが許されませんので、併せて慎重に仕事をするためのリスクヘッジもとれるようになります。
◎戦略思考
人事企画や採用・教育では、「社員が能力を最大限に発揮し、会社組織の最適化をはかる」ために、問題や課題を抽出し、どのように解決するかを考える力が必要となります。
勤務時間 オフィスアワー
応募条件 最低1年以上の人事経験
日常会話レベルの英語力
枠に捉われない採用を行ってみたい、自らアイデアを発信していきたいという方
英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 マレーシア・リンギット 5.8万リンギット 〜 9.8万リンギット   
(月収の目安: マレーシア・リンギット 4833リンギット 〜 8167リンギット ※年収を12分割 )
給与に関する説明 ■労働許可(ワークパミット)取得 ※海外勤務の許可は当社で手配
■片道の航空券の手配
■住宅手配のお手伝い
■Kuala Lumpur日帰りバスツアー提供
■社内教育制度:英語、中国語、フランス語クラスの無料利用
■健康保険の加入
■社員寮利用可(2週間まで無料、ルームシェアー、プール&ジム付き)
■正社員(就労ビザ2年更新)
休日 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
傷病休暇
契約期間 正社員雇用
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