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更新日 2021-04-13
掲載開始日 2021-04-12
掲載開始日 2021-04-12
社長室::ダイバーシティ推進担当者@六本木ミッドタウン
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★★★ シニアレベル
| この求人の 取扱い会社 |
人材紹介
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department
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|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 総務/人事 - 人事(教育/トレーニング) 総務/人事 - 人事(制度構築) |
| 業種 | 繊維メーカー |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
アジア 日本 |
| 仕事内容 |
■職務概要 FRの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界25カ国(2020年10月現在)に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社頂く方には、FRグループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ+、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信をご担当頂きます。 ■具体的内容 ・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地域、各国におけるダイバーシティ関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供 ・社内外の広報活動の実施 |
| 企業について （社風など） |
日本国内および世界各地において、商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより、高品質・低価格のカジュアルブランドを提供するアパレル製造小売業（SPA） |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00 |
| 応募条件 |
【必要な資質・経験・能力】 ◆事業会社やコンサルティング会社において、ダイバーシティ推進、人事等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方 ◆経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ◆あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎する資質・経験・能力】 ◆ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル◆人事や教育関連の実務経験◆TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ◆国際的な経験や多文化に関する知識や理解 |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 日本・円 700万円 〜 1000万円 |
| 給与に関する説明 | 社会保険完備 |
| 休日 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目 |
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