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更新日 2021-07-15
掲載開始日 2021-07-15

【台湾発/大手グローバルITサービスプロバイダー】HRBP

  • ★★★★ マネージャーレベル
この求人の
取扱い会社
人材紹介
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
企業名 会社名非公開
職種
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.)
総務/人事 - 人事(給与/福利厚生)
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 システムインテグレーター
勤務地 アジア 日本 東京都

仕事内容 日本法人のHRBPとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・HRBP視点からの人事戦略、人材獲得方針の策定
・社内人事施策制度のモニタリング、業務改善、HRチームへのフィードバック
・台湾本社人事本部と日本法人間のブリッジ、コーディネート業務(通訳翻訳含む)
・年間人事業務計画の策定、施行、改善
・新卒、中途採用戦略の策定、実施
など

台湾本社のHRBPと緊密に連携しながら業務行っていただきます。レポーティングラインは日本法人社長および台湾本社HRBPです。
企業について
(社風など)
本社は台湾(台北市)にあり、日本、中国大陸および米国にそれぞれ現地法人をもつITサービスプロバイダーです。事業拠点は日本国内に二か所(東京、大阪)、中国大陸内に八か所(北京、大連、上海、武漢、珠海他)あります。
同社は日本法人として2003年に設立されました。主に強みである金融、製造、公共、エネルギー、人材など幅広い業種の企業向け業務システムの提案と開発を得意分野とし、クライアント(エンドユーザー、SIer)に対し 請負開発、技術支援、要員支援などのサービスを、日本のみならず中国(大連)拠点との連携によるBPO、オフショア開発などグローバルな体制下でも提供しています。
年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言いやすく、風通しが良い環境です。
勤務時間 9:30〜18:30
応募条件 【必要経験】
・日本語流暢レベル(経営層とディスカッションができる)
・英語もしくは中国語ビジネスレベル以上
・ソフトウェアエンジニアの採用経験
・人事業務実務経験5年以上

【あると望ましい経験】
・HRBPとしての業務経験
・エンジニアの採用経験
・英語ビジネス会話レベル
・日本、台湾のカルチャー、ビジネス慣習の知識
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
中国語能力 ビジネス会話
年収 日本・円 600万円 〜 800万円   
給与に関する説明 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険組合の各種施設補助、永年勤続表彰制度、選択制企業型確定拠出年金制度、社内研修、社内勉強会、外部研修・セミナーほか

受動喫煙対策について:屋内禁煙
休日 週休二日制(土、日、祝日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(入社時12日支給)、時間休制度あり(1時間単位)、有給特別休暇 (慶弔、配偶者出産、女子特別)、無給休暇・休業 (産前産後、育児、介護,看護)、年次有給休暇の計画的付与
契約期間 正社員(試用期間3か月)
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