人事理念
以下の3つを人事理念としています
①一人ひとりの可能性・能力を最大限に発揮することが、社員とあかがねの使命であり、お客様と社会に貢献することに繋がる
②従業員とあかがねは互いに必要な存在であり続け、信頼しあえるよう継続的に努力すべき
③従業員の集まりがあかがねであり、一心同体
私たちは、社員を単なる労働力の提供者とは考えません。ともに努力し、ともに成長し、喜びを分かち合う「家族」と考えます。ですから、一人ひとりはその責任を果たし、みんなで助け合うことを求めたいと考えます。
大家族主義
あかがね自体がひとつの家族であり、社員と社員の家族の幸せを常に考えています。
・社員旅行(参加率80%)
年に一度の社員旅行を実施しています。
国内組、海外組、自分の希望や都合に合わせて参加し、他拠点の
メンバーとの交流を楽しんでいます。
2015年実績 バリ島・北海道・城崎温泉
2018年実績 ハワイ・金沢加賀屋・USJ
・食堂
本社にある社員食堂では家庭的な日替わりメニューを楽しんでいます。
キャノーラ油を利用するなど、食材や調味料も健康に配慮しています。
・『常に勉強 常に前進』
あかがねの社是です。それぞれの成長が会社の成長に繋がり、結果社員のみんながハッピーになる、という思いから、勉強する社員を応援する制度があります。
業務に関する書籍は会社負担、など勉強する社員を応援する社風です。