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注目ポイント
直接採用 日本マイクロソフト株式会社
世界最大級のソフトウェアベンダーとして知られているマイクロソフトの魅力に迫る！
トップメッセージマイクロソフトの魅力
Our mission
マイクロソフトは、モバイル ファースト＆クラウド ファーストの世界におけるプラットフォームと
プロダクティビティのリーディング カンパニーで、
「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.
（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。
プロダクティビティのリーディング カンパニーで、
「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.
（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」を企業ミッションとしています。
日本マイクロソフトはこの企業ミッションに基づき、
「革新的で、親しみやすく、安心でき、喜んで使っていただけるクラウドとデバイスを提供する会社」を目指します。
Culture
「革新的で、親しみやすく、安心でき、喜んで使っていただけるクラウドとデバイスを提供する会社」を目指します。
Culture
マイクロソフトでは社員一人ひとりが自分の仕事に意味ややりがいを持ち、
自分らしいスタイルで活躍することで世界に対し良い変化を与えられると信じています。
✔GROWTH MINDSET（成長する考え方）
自分らしいスタイルで活躍することで世界に対し良い変化を与えられると信じています。
✔GROWTH MINDSET（成長する考え方）
様々なことに好奇心を持ち、学び続けることができる環境が整っています。
現状に満足せず常に挑戦し失敗や間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に生み出し続けています。
現状に満足せず常に挑戦し失敗や間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に生み出し続けています。
✔CUSTOMER OBSESSED（お客様に寄り添う）
常にお客様の更なる発展の為に貢献したいということを第一に
お客様の期待を超える新しい価値の創造を目指しています。
常にお客様の更なる発展の為に貢献したいということを第一に
お客様の期待を超える新しい価値の創造を目指しています。
✔DIVERSITY AND INCLUSION（ダイバーシティ & インクルージョン）
マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方などの多様性を認め、尊重し、
それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、
より良いアイディアが生まれ商品開発につながりお客様をより幸せにできると考えています。
マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方などの多様性を認め、尊重し、
それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、
より良いアイディアが生まれ商品開発につながりお客様をより幸せにできると考えています。
✔ONE MICROSOFT（ワン・マイクロソフト）
私達は誰一人として同じではない個々がーつの使命のもと集まったグローバルな家族です。
十人十色のバックグラウンドを持つ個々が共に働き、お互いのアイディアを出し合いその力を結集することで
マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、よりお客様や世界に貢献できると考えています。
私達は誰一人として同じではない個々がーつの使命のもと集まったグローバルな家族です。
十人十色のバックグラウンドを持つ個々が共に働き、お互いのアイディアを出し合いその力を結集することで
マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、よりお客様や世界に貢献できると考えています。
✔MAKING A DIFFERENCE（世界を変える）
マイクロソフトでは世界を変える最新のテクノロジーに触れることができる環境が整っています。
それぞれの強みを持った社員が同じ方向を向きその目的を達成するために何が必要か、どうすれば達成できるかを理解し手を取り合うことで、世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すことができると信じています。
マイクロソフトでは世界を変える最新のテクノロジーに触れることができる環境が整っています。
それぞれの強みを持った社員が同じ方向を向きその目的を達成するために何が必要か、どうすれば達成できるかを理解し手を取り合うことで、世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すことができると信じています。
待遇・環境女性や外国籍も活躍しているダイバーシティなマイクロソフト社
1. 大切な社員のための働きやすい会社づくり
リモートワークやフレキシブルワークなど「働き方の選択肢の１つ」として
社員一人一人が働く環境やライフステージに応じて柔軟に働き方を選ぶことができます。
2. ダイバーシティな環境づくり
日本マイクロソフトでは、下記4つを大切にしています。
▼「GREAM」・・・ LGBTQとAlly
▼「disAbility」・・・ 障がいへの理解やアクセシビリティ
▼「Women」 ・・・ 女性のキャリアやライフプラン
▼「Families 」 ・・・ 様々なライフイベント(出産・育児・介護)など
「働き方改革」の推進やD&I経営の拡大への貢献
集中して作業を行いたい場合や機密性の高い業務の際にはワークスペースで作業が可能です。
コロナ下でリモートワークとしての勤務形態が推進される前から、
「働く場所を選ばない働き方」を推進してきた当社。
世界最大級のソフトウェアベンダーとして知られ、強固な基盤やビジネス規模・IT業界への影響力など様々な面で
圧倒的なスケールを誇っているが、社外だけではなく、働く社員に対しての配慮も大切にしています。
社員食堂「One Microsoft Cafe」
ミーティングなどで利用される事もあり、社内の全てのエリアで無線LANがつながるため各自思い思いの場所でミーティングや作業を進めることが可能です。
また、こちらのカフェを利用して、日本マイクロソフトの社員の方々の健康リスク低減への好影響が認められたことで
「日本野菜ソムリエ協会 認定レストラン」として認定されています。
さらに、今後も当社で働く社員の方々の健康増進サポートに繋がる運営を目指していきます。
※ 現在はソーシャルディスタンスの確保や感染対策をしながら営業時
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