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グローバルで活躍したい人材に、より最適なポジションを。

ココが自慢多くのグローバル人材が活躍し、成長できる場です

国籍・年齢・役職問わずスタッフそれぞれが多様性を尊重し、会社・個人の目標に向かって取り込み、キャリアアップを目指しています。

海外・外資系企業との取引アカウントは年間数百件に上ります。このような海外企業の人事担当者あ外国籍求職者との対応が多いため、日常的に語学力を活用でき、ビジネスレベルへと磨いていける環境があります。

社内で働く人材もグローバルで、20%強が外国籍人材、かつ10か国以上の多国籍人材で構成されています。

【言語をビジネスシーンで活かせる場】
「海外企業からの問合せなどもあり、外国籍人事の方とバナーやスカウトメールなどを駆使して求める人材の獲得を図ることがあります。グローバルな環境で仕事をしていることを実感し、大きなやりがいの一つなっています。」

日本国籍 コンサルティング営業 2014年入社
「実際の商談やメールでも英語を頻繁に活用しています。意欲があれば英語商談を積極的に任せていただくことも可能なので、自分の裁量権に合わせて企業対応ができます。」

日本国籍 コンサルティング営業 2020年入社
人間関係は良好で、社歴が少なくてもアイデアを発信できる風土があります。年齢より実績で評価し、新卒・中途や”経験値”に関係なく実績で登用され、入社2~3年でチームリーダーに抜擢されるケーズもあります。明確な目標設定の下、大きな裁量権と共に、スピーディーな成長が可能な環境です。
【グローバル人材としての成長の場】
「顧客との関係構築力:新規開拓~既存フォローをすることで、1企業に並走して担当できることが顧客信頼感へとつながり、案件があれば相談をいただけるまでに。
提案力:無形ならではこそ考えが広いほど提案の幅も広がり、自分の営業スタイルを見出すことができています。」

日本国籍 コンサルティング営業 2020年入社
「商談を通して、各国の文化、企業規模の規模や困っていることに対して、企業に合わせて自身の提案内容や採用手法の提案を変えるところが自身の成長に繋がってます。 また、様々な業界の異なる国の担当者と話すことで、どのマーケットが伸びているのかなど、世界のお金の流れについてより一層興味を持ちました。」

日本国籍 コンサルティング営業 2021年入社
「Daijobは確かなデータ分析を基にマーケティングを行う企業で、データ活用についてとても勉強になっています。ベテランマーケターの指導のもとで働くことで、マーケティングスキルがさらに向上しました。」

インド国籍 Webマーケター 2022年入社
困った時や不安な時は、些細なことでも気軽に相談できるので、未経験でも安心して挑戦いただけます。着実に成長できる環境があります!

戦略・商品日本で最大級の規模を誇る、バイリンガルのための転職・求人情報サイト


「Daijob.com」 3冠達成
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Daijob.com

Daijob.comは1998年にオープン以来、日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27ヶ国で使われているバイリンガル・グローバル人材に特化した求人情報サイトです。
日本発の外資系転職サイトとして誕生してから25周年を迎えようとし、高い信頼と実績の元、これまで3,270社以上のバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在、累積登録者数が67万人にも上り、毎月約3,000~4,000人のユーザーが新規登録しています。

Working Abroad

海外でチャレンジしたい求職者と企業を結ぶ海外求人特化の転職情報サイトです。
日本文化や商慣習を理解し、日本での就業や留学経験のある外国籍人材のニーズや、現地従業員とのコミュニケーションが図れる日本人のニーズが高まっていることを受け、2014年4月にオープン。2016年4月には、よりスキルの高い人材が求められていく中で各国の企業が世界中からハイスキルなIT人材の採用ができるように【Working Abroad Worldwide】がスタートしました。

 

Daijob Career Fair

バイリンガル向けキャリアフェアの中では、国内最大級のイベントで、年に3~5回実施しています。中小企業様から大手企業様まで、300社以上の企業様にご出展頂き、グローバルに活躍したいコミュニケーション能力に優れたミッドキャリア、新卒、外国人留学生など延べ22,650人以上を動員してきました。

RPO(採用代行)

採用のプロフェッショナルが、人事担当者様のに代わり、採用ツールの準備、候補者のスクリーニング、面接セッティングといった採用業務全般を代行します。

トップメッセージグローバルで活躍したい人材に、より最適なポジションを。

「グローバルで活躍したい人材に、より最適なポジションを。」

この理念を掲げ、グローバルモビリティの時代に「求人の流通」と「オンライン上でのマッチング」を提供します。

多くの企業は、事業成長や急速な世の中の社会構造の変化に追いつくべく、さまざまな人材を世界中から獲得する必要に迫られており、転職・求人サイトは、求人広告を掲載するだけの場ではなく「採用プラットフォーム」へと、変貌しつつあります。

このような社会背景から、当社サービスの主な登録者であるバイリンガルミッドキャリアの人材市場にも、追い風が吹いています。

世界中の企業と人材に「求人の流通」を広げ、「オンラインマッチング」サービスをさらに進化させることで、一人でも多くのグローバル人材に、より活躍できる場所を提供することが、当社の社会的な役割であると考えています。

代表取締役社長 横川 友樹

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