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<アジアパシフィックシステムズ(APS)ってどんな会社?>
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①入社したら最初はどんな業務を担当することになりますか?
入社後は個々のスキルに応じたプロジェクトを担当して頂きます。
経験の浅い技術者は、まずは簡単な業務からITに触れ、その後、徐々に高度なプロジェクトへと移行します。
経験の深い技術者には、スキルに応じた技術領域を担当して頂きます。
APSはクラウドの技術領域にフォーカスした会社ですが、その他にも多数のプロジェクトを抱えています。どんな技術に特化した技術者でも、それぞれのキャリアプランに沿ったご提案をしています。
<社員への質問>
①どうしてAPSを選んだのですか?
APS自体まだ設立して間もない会社です。 実は私も転職してAPSに入社致しました。転職活動中に何社か内定は頂くことはできましたが最終的にAPSに入社することを決意いたしました。②入社して良かった点は?
良かった点の1番は、会社内の雰囲気です。
ベンチャー企業らしく、やる気に満ち溢れた社員が多く、接していると自分も刺激されます。
とはいってもギスギスした雰囲気ではなくどちらかというと賑やかです(笑)
代表主催で定期的に飲み会を開くのですが、上下関係なく、若い社員から中堅の社員まで活発にコミュニケーションをとっています。
プライベートの話をしたり、仕事の悩みを相談したりと様々ですが大半は笑い話が多いです。
代表は経歴的にも人格的にも尊敬できる方ですが、代表も社員とは分け隔てなく接していて、すごく話しやすいです。
そんな会社の雰囲気は魅力の一つだと思います。
③実際、給与面って満足できる?
満足できるかどうかは人の価値観の問題だと思いますが、少なくとも「年功序列」ではなく実力主義の傾向にあると思います。
ベンチャー企業らしく頑張った分だけはもらえていると感じています。
APSで給与を上げるために最も大事なことは、成果も確かに大事なのですが、自己啓発に対して力を注いでいるか、会社に対して貢献しているか、社内でのコミュニケーションを積極的に行っているか、などそれ以外にも様々な点を評価してもらえます。