ビジネスに、もっとハピネスを。

★2018年7月23日、東京証券取引所マザーズへ新規上場★

解放的なオフィス

活発なコミュニケーションが生まれる開放的なオフィス。心地よく働ける環境です！

募集要項

―マネジメント コンサルタント―
【仕事内容】
・プロジェクト全体会議等での議事進行支援
・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援(進捗・課題・変更管理等)
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・プロジェクトマネージャの意思決定支援

【待遇】
年収：400万～1200万（経験と能力に基づく）
賃金形態；年俸制
通勤手当；規定に基づき支給(上限5万円)
残業手当有
昇給年1回

【休日】
年間120日 完全週休二日制(土・日・祝日)

【休暇】
リフレッシュ休暇/記念日休暇/年末年始休暇/
有給休暇(初年度10日、入社月により変動)/
慶弔 休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等

グローバル推進事業部のミッションとは？

❝いかに多様性をビジネスベネフィットに変えていくか❞

英語を使ってプロジェクトを上手く回していくというのではなく、
相手の悩みや要望をしっかり傾聴し、一人一人の方向性を上手く合わせていくことだと思っています。

グローバルプロジェクト事業推進部の仕事内容を教えてください。

❝グローバルプロジェクトの推進業務 ❞
実際に現場に行って、お客様が抱えているグローバルプロジェクトの運営に関する課題を、
解決したり、グローバルプロジェクトを推進すると言った仕事をしています。

海外の方と一緒にプロジェクトを進めていくのですが、グローバルプロジェクトというものは、非常に複雑性が高く、どうしてもこちらの熱意が伝わらなかったり、意思疎通が上手くいかなかったり・・・など、そういったプロジェクト上の問題点を洗い出して、改善方法の提案だけではとどまらず、実際に現場の中に入って、いかに円滑に回していくかと言った事をしています。
課題解決はもちろん、グローバルプロジェクトや、グローバル経営課題に対して新たなソリューションを作っていく事が私たちの役割です。

コンサルタントのやりがいを教えてください

❝プロジェクトが終わった後に、お客様にありがとうと言われるとこと❞

ありきたりだとは思うんですが、プロジェクトが終わった時に
❝佐藤がいてくれてよかった❞、
❝大変だったけど、なんとか途中で乗り越えられてよかった、あの時はありがとう❞
と言ってもらえたり、終わった後にメンバーと打ち解けられて、感謝されることが一番のやりがいだと感じます。

それ以上にやりがいを感じるのは、
プロジェクト立ち上げの際に、一人一人の方向性がバラバラだったのにも関わらず、
チームが一体となり一つのプロジェクトを達成できた時、メンバーで意見を出し合いながら、
一つのプロジェクト独自の文化を作ることができた時だと思っています。

働く上で大事にしていることはなんですか？

❝みんながハッピーになれる、みんなが納得するようなものを作りたい❞

一緒に働きたいと思う人物像を教えてください

❝多様性に柔軟に対応していける人❞

“英語が話せる”だけではなく、
私が大事だと思うのは、
あくまでも、“相手を理解するためのツール”として英語を使っている人です。

プロジェクトが成し遂げたい事をきちんと理解して、咀嚼し、自分の言葉で説明しつつ信頼関係を構築していくと言ったやり方ができる人は活躍できると思います。


また、海外に行きたい人や海外に興味がある人にも、是非活躍して欲しいです。