マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.の求人情報一覧
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人材紹介 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | アメリカで創業された、AIソフトウェアをグローバルに展開するIT企業。インサイドセールスとして、新規顧客開拓、アカウントプランの策定を重点的に行う。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【上場企業】充実した福利厚生、大手企業の安定した経営基盤 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | * 電話もしくは臨床現場で検査機器・試薬に関するテクニカルサポート |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | Lead the Middle/Back Office operations IT team in the cash equities division of a major Asian capital markets & investment group. You will also be coordinating teams across India, Hong Kong, and Japan. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Provide administrative support to senior consulting professionals. Responsibilities include managing business calendars, analysing and handling sensitive information, and playing a critical role in handling confidential information requests. |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Seeking a highly organised and discreet Executive Assistant/Personal Assistant to provide comprehensive support to a high-profile individual, managing both professional and personal affairs with exceptional efficiency. Responsibilities include coordinating complex schedules, arranging travel, handling confidential information, and ensuring seamless day-to-day operations. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As a DevOps engineer you are responsible for creating and managing Docker Images, Kubernetes for containerisation and automate processes of the platform. This role is an opportunity for you to use your expertise in CI/CD pipeline creation as well as automation for the deployment processes. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | To achieve stable operation and delivery of these services with minimal manual intervention, we actively embrace new technologies and automation. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 業界最大手の外資系コンサルティング企業にて経営企画室アシスタントを募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 韓国系トラベル企業にて総務を複数名募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 業界大手の外資系法律事務所にてOffice Managerを募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 資産運用ファームにてコーディネーターを募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | グローバル外資系法律事務所にて未経験から挑戦できる弁護士秘書を募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | グローバル外資系法律事務所にて弁護士秘書を募集中！ |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 各ステークホルダーと協力しながらプロダクトの開発をリードし、全体的なライフサイクルを担当します。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | The role is at an global engineering company looking to build their market share in a new region. You will be at the forefront of the company, creating and applying an effective B2B sales strategy to expand business reach in an already established market. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | ウェブアプリケーションやオンラインサービスの開発、運用、改善など、さまざまなプロジェクトに携わる。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | システムの設計、開発、運用、保守など幅広い業務に担当し、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提案する。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 保険業界の顧客に対する、当社ソリューション(Insur Tech)の提案・導入におけるプロジェクトの品質を管理を行い、プロジェクト全体の責任者をお任せいたします。 |
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | Play a key role by supporting the talent area, including recruitment and training. |
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