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人材紹介 株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department
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株式会社パソナ グローバル事業本部/Pasona Inc. Global department |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | 産業用通信機器を提供する世界的なリーディングカンパニーである同社にて、代理店営業をお任せします。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【期待する役割】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■仕事内容: |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 大手法人顧客のITC環境構築、DX支援を行うエンタープライズ事業部にて、グローバル進出中の大手自動車メーカー各社向けの営業職としてご活躍頂きます。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | 年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォームを展開する同社ですが、現在中国BtoB卸業界に積極的に進出を行っております。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 自己資本比率96%のファクトリーオートメーション(FA)機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、語学力を活かして技術営業職に従事していただける方をお待ちしております! |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | なし |
仕事内容 | 【職務内容】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【業務内容】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | オンライン総合辞書から始まった当社は、2024年6月で創業20周年となります。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【募集背景】新しくテクノロジーを中心にしたカリキュラムを取り入れるなど、部署全体で新しい挑戦するため、組織体制を刷新することになりました。そのため、新設されるチームでの募集となります。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 既に施工竣工した工場への対応。規模は数十万円~で、補修などがメインとなります。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【募集背景】現在、同社インドネシア拠点は責任者(駐在)1名と現地スタッフ約10名が在籍しております。この度は責任者の任期長期化に伴い、ゆくゆくの責任者候補として、現任者の業務を引き継ぎ、ご活躍頂ける方を募集致します。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | ビジネス会話 |
仕事内容 | 【期待する役割】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■業務内容 |
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年収 | |
英語能力 | なし |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | 年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォームを展開する同社ですが、現在中国BtoB卸業界に積極的に進出を行っております。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 自己資本比率96%のファクトリーオートメーション(FA)機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。 |
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仕事内容 | 【求人背景】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 同社では、国内に加え、欧州、中国を中心とする移動体通信オペレータ、通信計測機器メーカーとしてビジネスをおこなっており、今後は、アジア各国や北米を含めたグローバル展開を積極的に行うことを企図しています。 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【具体的な業務内容】 |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 現地ベトナム人エンジニアの技術力向上のためのテックリードの募集となります。 ●Main Responsibilities: ・コードレビュー ・エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー) ・開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入・改善) ・技術選定、ツール選定 現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。 ●開発環境 ・利用 ... |
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