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職種 : IT関連(その他)・プロジェクトマネージャー・OS開発・プロダクトローカライズ・通信ソフト開発・セールスエンジニア・設計/CAD設計/CADオペレータ・カスタマーサポートエンジニア・社内システム担当・その他・IT ヘルプデスク・プリセールス

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66件中6166件を表示

仕事内容

ロンドン勤務

【役職】Business Analyst/Developer

【募集背景】
日系銀行の関連会社で、銀行の市場リスク管理システムの開発・保守を行うITチームです。
市場リスク管理システムの開発・保守を行うITチームです。
このポジションは、顧客と直接取引し、システム強化プロジェクトやシステム保守業務を推進することになります。またシステム強化プロジェクトやシステムメンテナンス業務を推進します。
金融ビ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【求人概要】
日系大手IT企業にて、法人営業職をお探ししております。
入社後は、ベトナムの日系製造業に対しIoTのソリューション営業をお任せします。
工場のお客様へのでのIoT営業~プリセールス、またパイプライン管理までご担当いただき、お客様の製造効率の改善に貢献いただきます。

【業務内容】
・工場地帯のお客様へアポイントを取って訪問
・工場の状況を確認し、製造ラインでお困りのことを ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
QHR Recruitment Co.,Ltd.
勤務地

アジア タイ Bangkok

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

・情報技術戦略、中期および次計画を策定する
・社内業務や新規事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進
・ビジネス要件の収集。経営とビジネスに技術的ソリューションを提供するための分析、設計、計画
• トップマネジメントへDX活動の報告 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業マネージャーとして主に以下の業務を担当して頂きます。
・新規顧客開拓(自動化設備の提案等)、既存顧客への深耕営業(約20社)
・仕様・コスト・納期の調整、交渉
・タイ人部下のマネジメント(2名)
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国(米国) Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
(月収の目安: US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
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