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英語能力 | なし |
仕事内容 | 【募集背景】 |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。 |
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仕事内容 | 会社全般の人事に関する仕事と総務に関する仕事です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルイニシアティブ/Global Initiative Corporation |
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仕事内容 | 1.キャリア採用 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ナレッジマート |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | <期待する役割> |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ナレッジマート |
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ~残業ほぼなし/社長直下のポジションでイタリア本国・香港支社と折衝機会有~ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ナレッジマート |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社グループの英語ブランドで勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。 |
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仕事内容 | 製造本部(成田工場、関西工場およびオペレーション部門)のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。将来的には築地本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入 ... |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | \ 多様な文化を支え、未来へつなぐ。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | In the role you will be responsible for administrative support. This will be mainly coordination/ scheduling and other important duties. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ManpowerGroup Malaysia |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【具体的な職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社フェローシップ/Fellowship co.,ltd. |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ・採用関連・入退職時の手続き |
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