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希望年収 : 日本・円/600万円−950万円

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950件中161180件を表示

人材紹介 タイヨーハウス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

マンション、オフィス、商業施設の仕入れをメインに、管理まで一貫してお任せします。物件によっては億を超え、やりがいと責任が伴いますが、先輩社員がアドバイス、フォローしながら独り立ちまで支援します。

【業務詳細】■物件/土地の仕入れ:不動産情報を不動産会社や金融企業にヒヤリングし市場調査を行い、収益見込みを立て購入判断。購入後は自社物件の家賃収入/販売/ゼネコンの新築企画の出口ま ...

人材紹介 IDEC(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

次世代の国際標準を作るための新たな安全コンセプトの立案策定と、国際標準を活用した市場創造およびビジネス拡大を担っていただきます。
【具体的な業務内容】■標準化戦略の策定、事業戦略との連携

■国際標準や規制などの動向の調査・分析 ■国内外標準化活動
■安全セミナー、コンサルティングの実施など
【働く環境/魅力】ISOやIECなどの標準化活動全般を担当いただきます。
世界最先端レベルの国際標 ...

人材紹介 Q.ENESTホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。

【具体的な業務内容】・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む)・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理・社員の入社か ...

人材紹介 いすゞ自動車(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。

以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進 ...

人材紹介 (株)ロキテクノ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

医薬・原薬分野に携わるマーケティングを担当いただきます。客先に足を運んで市場調査や競合分析、GMPやバリデーションの把握、戦略立案から推進、顧客への技術プレゼンテーション等幅広い業務をお任せします。

当社は医薬・原薬分野へ数年前に参入し、シェアや認知度のアップ、新製品企画やサービスの拡充等含め、当社の新たな分野の拡大を目指しています。そのため業務の幅は広く、ご自身の得意分野を ...

人材紹介 (株)暁星ジャパン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

1957年創業の韓国を代表する企業グループである暁星の日本法人にて、輸入営業担当者として化学品等の輸入販売及び新規事業開発をお任せいたします。

【業務内容】
■化学品等の韓国からの輸入販売
■新規事業開発
■受発注業務・納期管理
■各種資料の通訳・翻訳業務 ...

人材紹介 Recovery International(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。まずは決算の実務とマネジメントを中心にお任せしていく予定です。

・マネジメント・オペレーションに係る部署間調整・IR対応(法定開示、任意開示、適時開示、PR開示、株主総会、投資家説明会)・月次/四半期/年次決算とりまとめ・年度スケジュール計画(税理士、会計士、印刷会社調整) ...

人材紹介 エラブジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■製薬・食品メーカーの品質管理等で使用される測定機器を販売している当社にて、測定環境や工程における課題をヒアリングし、機器を提案する営業をお任せします。主にEllab社の製品を取り扱います。

【詳細】■顧客(工場や研究所)へ訪問(新規/既存) ■機器入れ替えの提案 ■製品(機器/ソフトウェア)の説明(デモ画面あり) ■Ellab社とのWEB打ち合わせ(3か月に1回程度)※翻訳事務がいるため入社時の英語スキル ...

人材紹介 レッドレンザージャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

DTCプロフェッショナルおよび本社のDTC チームと協力しマーケティングのシニアマネージャーとして下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的には】
■Amazonなどとのプラットフォーム戦略の策定
■パフォーマンスマーケティング■コンテンツ管理
■ニュースレターおよびその他の交通推進者■検索エンジンの最適化
■NL に加えてソーシャルメディアのバックグラウンドがあると役立つ
■パフォーマンス ...

人材紹介 エイム電子(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

オーディオ・ビジュアル用ケーブルや関連機器などのサンプル評価による不具合の洗い出し、自社での製品開発をお任せします。顧客ニーズの把握から、海外メーカーへの製造依頼、カスタマイズが中心業務です。

【詳細】海外ベンダーからの製品カスタマイズ依頼を受け、フォーマットに沿った社内サンプル評価でバグがないかを確認。ベンダーと協同しながら製品をより良く改善していきます。また、新規開発 ...

人材紹介 エイム電子(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

オーディオ・ビジュアル用ケーブルや関連機器などのサンプル評価による不具合の洗い出し、自社での製品開発をお任せします。顧客ニーズの把握から、海外メーカーへの製造依頼、カスタマイズが中心業務です。

■案件:新規開発は10件程度/年で、特注仕様での製品開発が多いです。
【安定感◎低離職率◎】徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループの経理部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等の構築/業務効率化 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ADVANTECグループの総務部長候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、事業拡大に備えて、体制の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。

【詳細業務】コンプライアンス推進・文書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・フ ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションを担当頂きます。特にSCM機能の強化およびグループ全体の物流改善プロジェクトをメインに進めることがミッションです。

【企画部について】
管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効 ...

人材紹介 東洋濾紙(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ADVANTECグループの経理部副部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等の構築/業務効 ...

人材紹介 (株)SAMURAI
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

10?15名程度の開発チームでの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

【業務内容】■ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理)■プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター)■開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決■エン ...

人材紹介 日本住宅(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。

【具体的には】
■社員面談、課題抽出、面談後フォローし退職面談、面談希望者対応■面談結果データの分析■課題改善対応、部門間調整■面談以外の退職防止施策の企画と実施■部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり(全国) ...

人材紹介 ティー・エス・ビー(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■当社の大阪営業所にて、プリント基板を国内大手電機メーカー向けに販売。製造は中国やタイで行っているため、お客様の要望をもとにした品質面での現地への指示出しなどもお任せしていきます。

・顧客は創業当時から長期的に取引を続けている企業が大半。
 キヤノン・富士ゼロックス・リコーなどの大手メーカー、アジア各国で
 電子部品の製造を手がけるグローバル企業です。
◎魅力◎実際に人々が手 ...

人材紹介 ターギス(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

OHGAPグループ傘下であるターギス株式会社・EMC株式会社の経理業務を担う部門です。ファイナンスコントローラーをサポートするポジションで、
入社後まずは月次・年次決算から業務をスタートいただきます。

【下記順で業務取得予定】■月次、年次決算業務■法人税/消費税等の税務申告業務 (申告のための基礎資料の作成)■固定資産管理■海外関連会社への請求、支払業務■銀行口座管理■キャッシュフロー管 ...

人材紹介 (公社)セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

子どもの権利のパイオニアとして100年の歴史を持ち、約120か国で活動を展開する、子ども支援専門の国際NGO団体の当社にて、支援者とのコミュニケーションを担う資金調達を取りまとめ部門の部長を募集します。

【業務詳細】■セーブ・ザ・チルドレンの事業活動を支えるパートナーリレーションズ部の戦略策定、実施及び評価■パートナーリレーションズ部の運営管理■部門長会の一員として、組織運営、組織戦 ...