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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

98件中3145件を表示

人材紹介
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A multinational management consulting company is looking for an HR Senior Specialist. The successful candidate will be responsible for driving HR activities and ensuring successful implementation of programs.

Responsibilities:

* Manage payroll administration, employee relations, global mobility, and related activities
* Assist in performance reviews and appraisals
* Facilitate the delivery of HR contracts
* Handle workplace issues and ensure employee satisfaction
* Mentor junior colleagues
* Support in administrative tasks

Requirement ...

仕事内容

【魅力ポイント】
・グローバル人事(駐在員対応)
・成長ポテンシャルの高いビジネス及AIテクノロジー
・海外拠点(韓国・台湾・米国)との連携
 海外拠点が複数あり、業務上、英語の活用が必須
・在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能
・英語語学力を活かす

【職務内容】
最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションで ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

We: ENJOY what we do, work as a TEAM, value DETERMINATION, MAKE A DIFFERENCE and We are PASSIONATE! We look forward to meeting you: https://www.michaelpage.co.jp/en/recruitment-jobs/apply


Description

Your role with us is to:

* Identify and develop client/business relationships in a competitive environment
* Advise on and selling the most appropriate solution for attracting candidates and maintaining a candidate database
* Assess and respond to the needs of each particular client or assignment
* Source suitable candidates and brief them ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

In our team, you will learn to recruit for new technology companies such as IT/IT Consulting companies, FinTech/Financial Companies, etc. As growing industry, you will be on a fast track to success.


Description

As a recruitment consultant for 360 model (both client and candidate facing), you will be responsible for:



[Client Facing]

* Communicate with clients to get a clear view on their hiring needs and organisational goals

* Develop and implement strategies based on clients' needs

* Define job description and document specifi ...

人材紹介 コンサル企業
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A worldwide management consulting company is looking to fill a Talent Sourcer position. The applicant chosen for this role will be accountable for overseeing sourcing activities to ensure operational efficiency.

Responsibilities:

* Assist internal colleagues with project evaluations
* Develop relevant sourcing strategies
* Develop a sustainable talent database
* Lead sourcing procedures to develop candidate pipelines
* Create a shortlist to support selection processes
* Meet recruitment goals

Requirements:

* 2+ years of agency or ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

業務内容:
日本での人材採用をサポートするため、契約済みのクライアントの一部を管理し、新規クライアントについても時間を掛けて開拓していただきます。

- 既存の契約済みクライアントとの良好な関係を維持し、雇用要件に関する情報を最新の状態に保つ
- 市場の候補者への新しい仕事/機会を探求し、新規クライアントを開拓する
- 既存のデータベース、Daijob、Careercrossなどから潜在的な仕事を検索し、 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

Job offer :
Annual income: 15Million yen ~19Million Yen  
Attractive compensation and benefits package.
* Good work-life balance, working from home in line with Government initiatives
* Succession planning opportunity to lead a large HR team in Japan, with a company that has aggressive growth plans.
Responsibilities:
• You will oversee HR, Admin (General Services) and Communication – HR will be your core focus and your direct reports will be helping you to manage Admin and Communication.
• Working knowledge in the Japan Employment Or ...

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 650万円 〜 900万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

募集ポジション:人事採用(Manager候補)

さらなる事業成長のため人事採用ポジションを募集いたします。

【具体的な業務内容】
♦︎経営層、各事業部責任者と連携した経営戦略実現のための組織戦略・人員計画の立案・実施
♦︎多様なポジションごとの採用戦略の立案・実施
♦︎中途採用・新卒採用チームのマネージメント業務
♦︎人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の開拓・折衝
♦︎ダイレク ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Groupは、人材採用管理者の地位のために私たちのダイナミックな環境に参加する才能のある個人を探しています。

[責任]

・地元およびオフショアの採用チームと緊密に連携して、履歴書のスクリーニング、ジョブ管理、データ入力/処理、その他の関連活動などの管理タスクを支援します。
・面接と候補者との会議をスケジュールし、面接官の可用性を確認する
・クライアントおよび候補者からの問い合わ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事(採用) ~組織の屋台骨を創る/福利厚生充実/風通しの良い就業環境~

■業務内容:
・採用業務(中途採用、新卒採用の両方)
・人材の教育業務全般(オンボーディングの設計、教育フローの設計、運用など)
将来的には、以下の業務もお願いしたいと考えております。
・組織開発(研修、教育制度の再構築)
・全社への理念浸透業務(MVVの理解を深めてもらう施策、実践への称賛の仕組みづくりな ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

You will be responsible for the entire mid-career recruitment activities for the Tokyo office. You will also provide advice to hiring managers regarding the market.


Description

You will be in charge of:

* Full-cycle mid-career recruitment activities
* Plan and implement hiring plan for Japan with the global TA team
* Ensure that the current recruitment channels are optimized
* Internal and external stakeholder management
* Ensure that the company provides a good candidate interview experience


Profile

The successful candidate s ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社が展開する7つの教育サービスのうち英語学童保育や、小学生向け英会話スクールでご活躍いただく、ネイティブ・バイリンガルスタッフの採用~研修~サポートまで一貫して業務を行っている部署となります。

■主な業務内容
<リクルーター業務>
◆一次面接での見極め(主にスカイプ面接)
1日3~4名の候補者と会い、候補者の経歴やアピールポイントを詳細にヒアリング。英語での質問を行ないながら ...

この求人情報
の取扱い会社
AK JOBSCOPER MANAGEMENT
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 500万円 〜 700万円
(月収の目安: 日本・円 41.6667万円 〜 58.3333万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

The role entails managing the full cycle of recruitment including developing search strategies, actively sourcing candidates, pre-screening, interviewing, and presenting qualified candidates to the hiring team negotiating offers, visa processes, up until ensuring the candidate is onboarded within the timeline given. It also involves market research and preparing presentations, dashboards.
We are open to considering applicants who are individual contributors.
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

候補者のソーシングから実際のクロージングまで、一連の採用を担っていただきます
より良い人材を獲得するために、採用チームの一員として様々なネットワーク構築に努めていただきます


職務内容

候補者のソーシングから実際に採用に至るまでの採用に関する一連の流れを担当していただきます。
採用マネージャーとの密な連携が求められます。
より良い人材ネットワークの構築のためのイベント等を ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用担当を募集中、短期3〜6ヵ月限定


Description

* 電話対応(各選考の予約確認等)
* 面接スケジュール調整(候補者、面接官、役員の日程調整等)
* 求人サイトの管理画面操作、エージェントとのやりとり
* 資料作成、選考進捗の入力、報告データ取りまとめ等
* 採用通知連絡、
* 入退社手続
* 勤怠管理


Profile

* 採用業務、もしくは人事総務の経験
* 英語読み書きができる方


Job Offer

時給180 ...