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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

98件中4660件を表示

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 500万円 〜 750万円

英語能力 なし
仕事内容

募集ポジション:人事_採用担当

★人事経験は必ずしも必須ではございません。
★人事へのキャリアチェンジを希望する方、ぜひご確認くださいませ。


【業務概要】
♦︎新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。

【具体な業務内容】

◇新卒採用担当
♦︎採用人数は毎年10名前後

【具体的業務内容】
♦︎経営陣との連携、レポーティング
♦︎母集団形成
♦︎会社説明会の運用
♦︎候補者の ...

仕事内容

募集ポジション:人事・採用担当ポジション


【業務概要】
♦︎採用要件定義〜採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
♦︎複数の採用チャネルを活用した母集団形成
♦︎経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
♦︎全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
♦︎今後、マネジメント層のエンジニア採用を強化するため、社員のイベント登壇の獲得や、母集団形成となるイベ ...

人材紹介 コンサル企業
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A worldwide management consulting company is looking to fill a Talent Sourcer position. The applicant chosen for this role will be accountable for overseeing sourcing activities to ensure operational efficiency.

Responsibilities:

* Assist internal colleagues with project evaluations
* Develop relevant sourcing strategies
* Develop a sustainable talent database
* Lead sourcing procedures to develop candidate pipelines
* Create a shortlist to support selection processes
* Meet recruitment goals

Requirements:

* 2+ years of agency or ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・グループを支える持株会者の採用を担っていただきます。
・採用リーダーとして入社後に責任者を目指すことのできるポジションです。


職務内容

・中途採用活
・主に管理部門、バックオフィスの人材の採用
・採用チームを巻き込みより良い採用サイクルを使っていくリーダー役が期待されるポジション
・そのための企画、立案、実行、検討、修正のサイクルを効率していく
・クオリティとクワンティ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 350万円 〜 550万円

英語能力 なし
中国語能力 ネイティヴレベル
仕事内容

募集ポジション:マーケティング担当

【おすすめポイント】
♦︎リモート勤務可能など、新しい働き方を積極的に取り入れている企業です。

【募集背景】
♦︎事業が大きく伸長しており、現在も契約数を着実に伸ばしております。
♦︎今後もより多くのクライアントのニーズに応えるべく、日々サービスを進化させています。
♦︎そこで、マーケットのさらなるシェア拡大に向けて重要な役割を担う、マ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
●給与計算関連業務(給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等)
●入退社手続、マイナンバー管理
●安全衛生、健康診断に関する業務
●就業規則等の改定・運用
●福利厚生業務 等

【募集背景】
体制強化のため増員

【魅力ポイント】
・キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジ
・その他の労務管理業務に幅広く関わることが可 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
・海外関連会社との連携による人事戦略の立案
・現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理
・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進(採用からその後のフォローアップ)。 
・海外部門等との連携による海外要員の育成推進
・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進

※必要に応じて年2~3回の海外出張があります

⇒これらの実務を管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
仕事内容

We: ENJOY what we do, work as a TEAM, value DETERMINATION, MAKE A DIFFERENCE and We are PASSIONATE! We look forward to meeting you: https://www.michaelpage.co.jp/en/recruitment-jobs/apply


Description

Your role with us is to:

* Identify and develop client/business relationships in a competitive environment
* Advise on and selling the most appropriate solution for attracting candidates and maintaining a candidate database
* Assess and respond to the needs of each particular client or assignment
* Source suitable candidates and brief them ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【会社概要】
金融システム開発会社
【仕事内容】
• 給与
• 労務・勤怠管理
• データベースや人事システムの更新・メンテナンス
• 採用、人材評価
• ビザ申請手続き
• 給与・社会保険ベンダーや諸機関との連絡
【応募資格・条件】
• 5年以上の人事の実務経験
• ビジネスレベルの英語
• オフィスマネージャーの経験、優遇
• 総務・庶務の経験、優遇 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【会社概要】
グローバルクリエイティブコンサルティング会社
【仕事内容】
• 世界中の地域人事ディレクターと緊密に連携し、人事方針とプログラムを策定
• 短期および長期の事業計画の策定と実施のサポート
• ビジネス目標および人事戦略が会社の原則に沿っていることを確認
• 人材育成およびリーダーシップデベロップメントプログラムの実施
• 採用およびオンボーディングプロセスのサポート
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・全社の採用業務の企画、立案
・新卒採用のブランディング、イベント、選考活動の企画、実施


職務内容

・採用業務のフルサイクル(企画→立案→実施)
・より良い人材獲得のための企画→立案→実施
・新卒採用のためのイベント等の実施
・人材エージェントとの密なコミュニケーション
・部下のマネジメント


理想の人材

・5年以上の採用のご経験
・人材エージェントとのコミュニケーションのご ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア 日本 東京都 千代田区

年収

日本・円 350万円 〜 650万円

英語能力 なし
仕事内容

【主な業務】
◆候補者対応
 ・面談の調整
 ・人事面談
◆母集団形成
 ・エージェントコントロール
 ・スカウト送信
 ・採用イベントへの参加 など
◆企画
 ・組織戦略の立案
 ・採用戦略の策定 / 遂行

【キャリアパス】
・新卒もしくは中途の採用スペシャリストとしてとして
・採用広報や採用ブランディングのスペシャリストとして
・人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどの ...

仕事内容

【業務内容】
人事担当として社内の人事・労務を担当して頂きます。
また韓国にある親会社の人事・労務も一部帯推していただきます。

・人材採用
・人材育成
・人事評価
・労務管理

など

【募集背景】
組織拡大

【魅力ポイント】
・日本や韓国でホテルの運営・管理をしている現在勢いよく成長中のベンチャー企業です。
・人事担当として人事・労務を担当頂きます。韓国にある親会社の人事・労 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As Talent Acquisition Manager, you will be responsible for developing, implementing and sustaining effective methods and processes to identify and hire top talent for Japan and across Asia Pacific. Strategizing, identifying candidate trends, networking and developing best recruitment practices will be important components of this role.


Description

* develop recruitment strategies
* engage with regional team
* develop partnerships with other TA members in and out of Japan to develop best practices for Talent Attraction, Engagement, Sourcing an ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

In our team, you will learn to recruit for new technology companies such as IT/IT Consulting companies, FinTech/Financial Companies, etc. As growing industry, you will be on a fast track to success.


Description

As a recruitment consultant for 360 model (both client and candidate facing), you will be responsible for:



[Client Facing]

* Communicate with clients to get a clear view on their hiring needs and organisational goals

* Develop and implement strategies based on clients' needs

* Define job description and document specifi ...