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職種 : 人事(教育/トレーニング)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

28件中1628件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
ナレッジマート
勤務地

アジア 日本 東京都 新宿区

年収

日本・円 500万円 〜 1000万円

仕事内容

・経営課題に即した、人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事制度、評価制度の再設計と運用
・教育制度の再設計と運用
・人事メンバーのレベルアップ
・全社ビジョン浸透施策の設計と仕組みづくり ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

100社100カ国の事業創出を目指す同社グループの、将来の人事責任者候補として、組織風土や人事制度の変革などをお任せします。

【具体的な業務】
・海外のグループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策、オンボーディング施策、組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局運営
・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行
・次世代リーダー育成プロ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

グローバル管理課リーダー候補として、マネジメントおよび海外進出に伴う業務を中心にお任せします。

【具体的な業務】
1. 海外の大学からのインターンシップ受け入れ業務全般
2. グローバル採用(新卒)
3. 海外赴任者の各手続きサポート業務
※今後、さらに新たな新企画の検討を予定しています。

【やりがい・魅力】
・さまざまな企画を立案し、実行から運用まで全てお任せします。
・東証一部上場 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
QUICK VIETNAM CO.,LTD.
勤務地

アジア タイ Bangkok

年収

日本・円 300万円 〜 450万円
(月収の目安: 日本・円 25万円 〜 37.5万円 年収を12分割 )

仕事内容

人事評価制度の設計と運営、社員採用・研修・採用計画策定・労務管理など
※従来の採用方法や教育研修、人事評価をアップデート・改善するスキルが求められます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ソフトウエアエンジニアリング株式会社/Software Engineering CO.,LTD.
勤務地

アジア 日本 東京都 新宿区

年収

日本・円 400万円 〜 650万円
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 54.1667万円 年収を12分割 )

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【職務内容】
様々な企業の教育に関わり、eラーニングコンテンツやマニュアルを制作する仕事です。
新人向けのビジネスマナー講座や、工場での業務手順・ソフトウェアの操作手順を教育するコンテンツ/マニュアルなど、多岐に渡る内容の制作を管理・進行します。
制作ディレクターとして、ライティングや編集だけでなく、お客様からの情報収集、スケジュールの作成、作業の割り振りなど、プロジェクト ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


■マーケティング本部のミッション
欧州系自動車メーカーグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割
ファイナンス商品は提案型商品であ ...

この求人情報
の取扱い会社
株式会社キャリア・フットプリンツ
勤務地

アジア 日本 東京都 渋谷区

年収

日本・円 500万円 〜 800万円
(月収の目安: 日本・円 41.6667万円 〜 66.6667万円 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
中国語能力 日常会話
仕事内容

《ポイント》
■上場、海外展開を見据えた増員です。
■美容・医療に興味関心が高い方は歓迎です。
■競合ナシ。歯科医院向けに経営コンサルティングを展開
■商品開発部門もある為、医薬・化粧品開発メーカーの顔もあります。
■人気俳優の高橋一生さんを使ったテレビコマーシャルも好評です。

教育研修制度の企画・運営を全般的にお任せします。
社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

-トレーニングプロセスを実装および整理し、管理コーチングシステムを実行する
-組織内の人材育成を支援する
-組織の効果的な学習ニーズを分析および作成する ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容

-個人およびチームメンバー向けの教室および仮想トレーニングを編成し、必要に応じて外部ベンダーと連携する
-人材開発プロジェクトとプログラムに集中する
-会社の目標を達成するためのトレーニングシステムの管理と実装
-個人およびチームの組織のニーズを評価するためのさまざまな方法を実装する ...

仕事内容

【業務・募集対象】
スキルハウスはITプロフェッショナルに特化した人材派遣・紹介サービスを提供しています。この度、業務拡大に伴いパーソネル・コーディネーターとしてご活躍頂ける方を募集します。
弊社は、ヘッドハンティングとは異なり、「仕事を探すITプロフェッショナル」と「優秀なIT人材を求める企業」をマッチングすることで、より多くの機会を創出することを目標としています。
パ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【リスク・コンプライアンスユニットの業務内容】
■情報セキュリティ
 ・プライバシーマークの運用
 ・GDPR対応
 ・海外オフィスPDPA対応
■事業継続管理(BCP)
■コンプライアンス関連
 ・社内統制規範
 ・内部通報制度(ヘルプライン)の国内外担当窓口
 ・コンプラアインス教育
 ・コンプライアンス関連の相談対応
■社内トレーニング(主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連)
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

下記のうちいずれか。
・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

HRBPの役割は組織の重要なポジションであり、さまざまな役割を担うことが期待されており、また経験豊かなHRのプロフェッショナルであり、人事のさまざまな専門分野で幅広い経験を積んだ、経験豊富な人材を求めます。
BPは部門内での関係構築と書くビジネスユニットから楊脩される問題解決に対応します。
さらに付加価値として内部クライアントと主要な従業員への取り組みへの深い理解と知識を持ちます。
...