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希望年収 : シンガポール・ドル/9万ドル−12万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

118件中4160件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

We seek IT consultants proficient in the financial sector, with expertise spanning industry knowledge, IT skills, and deal acquisition abilities. The ideal candidate will integrate these three key components to provide comprehensive consultancy services tailored to the financial industry.


Description

* Provide paid financial IT consulting services to clients by leveraging your expertise.
* Work with other financial consultants (Japanese) to develop client and deal development strategies.
* Collaborate with sales to generate and close deals fo ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」など楽楽シリーズのにおいて、課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務をお任せ致します。

【業務内容※ご経験を考慮して担当領域を決定いたします】
◆オンライン広告(リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/ネイティブ広告/比較サイトなど)の戦術立案・実行◆ブランドサイト(各サービスの製品サ ...

人材紹介 Japan Digital Design(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。
【詳細】■クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行

■事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ■ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション ■ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出 ■開発チームとの密な連携に ...

人材紹介 (株)エニトグループ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。
■開発組織体制の計画、推進■採用広報を含めた採用活動■開発予算の経営陣への提案とレポーティング■経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し

■エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
■エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
■エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
 -技術領域における組織戦略立案や方針 ...

人材紹介 (株)エニトグループ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。
■開発組織体制の計画、推進■採用広報を含めた採用活動■開発予算の経営陣への提案とレポーティング■経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し

■エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント
■エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント
■エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援
 -技術領域における組織戦略立案や方針 ...

人材紹介 アウトルックコンサルティング(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

2023年12月に東証グロース市場に新規上場いたしました。
今回のポジションは【マネージャー】として教育も含めたポジションとなります。

【具体的に】企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム「Sactona」を活用した業務改善・システム導入コンサルティング業務とメンバーマネジメントを
お任せします。【具体的】経営管理業務の改善提 ...

人材紹介 (株)ラクスパートナーズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般(予算・実績の管理)やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いなが

ら、売上の最大化をお願いします。
<主な業務>
 ・部署の統括/営業組織の構築
 ・メンバーのマネジメント/育成
 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As the Marketing Manager for the Interventional Urology Business Unit, you will be responsible for developing and implementing marketing strategies for the innovative product, driving sales objectives, and providing on-site support and training for the salesforce.


Description

* Develop and implement marketing strategies and tactics for the UroLift product, aligning with sales targets and identifying growth opportunities.
* Provide on-site support and training for the salesforce, including conducting field visits and implementing sales force tra ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As the Market Development Manager, you will lead strategy development and implementation, drive capability building initiatives, and oversee sales promotions to enhance market presence and revenue growth in the surgical and urology sector.


Description

* Develop and implement short to long-term market strategies in collaboration with sales and marketing teams.
* Drive sales KPI management, analyze sales activities, provide feedback to sales reps and managers, and manage revenue forecasts.
* Plan and execute sales training programs, conduct cus ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Drive Sales Force Effectiveness (SFE) initiatives to support the implementation of business plans for assigned business unit, while analyzing key performance indicators to optimize field activities and enhance market presence.


Description

* Partner with sales organization to promote transcatheter aortic valve therapy and support business plan execution with SFE.
* Establish, collect, and analyze KPIs, providing insights to drive informed decision-making and enhance sales structures.
* Plan and manage contract MR to optimize field activities, ...

人材紹介 フィブイントラロジスティクス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。
■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える

■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推進。■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施。■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成 ...

人材紹介 バクスター(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■医療機器メーカーの当社にて、PD(腹膜透析領域)における既存の製品マーケティングを担う。グローバル本社のマーケティングやR&Dと密接に連携し、製品ライフサイクル管理/製品計画/実行、製品仕様変更管理

等を担う。【詳細】
■新製品立ち上げの管理 製品仕様のローカライズの実施
■製品上市計画の立案ならびに実行(コミュニケーションを含む)
■ポートフォリオ戦略及び製品管理 ...

人材紹介 FLCS(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

富士通製品の販売をファイナンス面からサポートする当社にて、財務担当をお任せいたします。幹部社員としてマネジメントだけでなく実務も一部ご担当いただきます。

■資金調達
メンバークラスとともに銀行への資金調達
■資金計画
社内向け・格付け会社・金融機関への説明
■売掛債権の管理
リース物件の請求書の発行、入金の管理 ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に
多岐にわたる業務をお任せします。
当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。

【業務詳細】
・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等)
・エグゼキューション業務?M&A先の財務デューデリジェンス業務?バリエーション作成?ドキュメンテ ...

人材紹介 (株)ネットプロテクションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の第二の基幹事業であるBtoB向け決済サービス『NP掛け払い』の開発組織全体を統括いただくポジションです。技術・組織的な観点から事業・経営目線で組織マネジメント頂ける方を募集しております。

【具体的に】■事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う■各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする■事業状況に合わせて、継続的に ...

人材紹介 EDGE(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事課題の解決を目的とした、自社開発SaaSサービス「airy」シリーズの運営を行っている部署のマネジメント全般をお任せします。大きな裁量を持って業務を執行していただき、将来的にはボードメンバーとして一緒に

会社を牽引してくださる方を募集致します。
【業務詳細】■事業全般の戦略設計(KPI・KGIの設計、運用)■事業全般を統括するチームのメンバーマネジメント■法人営業のフォローアップ
【airyシリ ...

人材紹介 Atlas Technologies(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成等、Fintech領域(主に決済・ペイメント領域)におけるプロジェクト全般のマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】◆プロジェクトの成果物全般の品質管理 ◆コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ◆クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務 ...

人材紹介 (同)EXNOA
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織に対してのバックオフィス型の開発支援のエンジニアリングマネジメントを担うポジションです。

■具体的な役割
・プロダクトの技術戦略
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)
・採用/育成/制度( ...

人材紹介 (同)EXNOA
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織のエンジニアリングマネージャーとして、様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をご担当

いただきます。
■具体的な役割
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・プロジェクトマネジ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Salient Talent Pty Ltd
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 1000万円 〜 1200万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

ソリューション エグゼクティブは、新規および既存の顧客との新しいビジネスを特定、認定、交渉、クロージングすることで、収益性の高い企業の売上収益を最大化します。このポジションは主に化学、製薬、バイオテクノロジー企業にソフトウェア ソリューションを販売します。

責任
当社のクライアントチームのソリューションエグゼクティブは、新しいアカウントの開拓に重点を置き、エンタープライズア ...