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193件中120件を表示

仕事内容

<エイラシステム株式会社とは?>
◆アイルランド出身ITコンサルタント2名が東京都港区に設立したIT企業
◆東京本社の他APAC地域にも支社
◆29年目の信頼と実績
◆東京の社員数:約150名(エンジニアの多くはクライアント企業常駐)
◆社員は約半数が海外出身(アイルランド、アメリカ、オーストラリア、イギリス、ネパールなど)
◆有給がとりやすく、無駄な残業は排除!メリハリのあるワークスタイルが ...

仕事内容

~魅力ポイント~
★未経験ok!
★英語能力活かせます
★インドで第三位に入る、トップ企業
★オフィスがwe workなのでとても綺麗(フリードリンク付き)


【職務内容】
• ソーシングから新入社員の研修まで、採用プロセスを行う
• 新しいメンバーへの入社手続き
• 採用要件を理解し、要件を満たす候補者にスカウトを送ったり、採用計画をマネージャーに提案

...

仕事内容

◎時給1800円~2300円!
◎障がい者採用実績あり!
◎語学力を活かせる!
◎フルタイムまたは時短もOK!週30時間から相談可!
◎交通費支給!
◎静かなオフィス環境!


エイラシステム株式会社は、1996年の創業以来、多くの大手外資系企業などへITサービスおよびITコンサルティングを提供しております。

IT技術は企業活動において必要不可欠であり、弊社は多くのお客様をITインフラ面から支えて参りました ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

インド高速鉄道建設プロジェクト現地オフィスでのアドミ業務(人事・総務)担当 ...

人材紹介 武蔵エナジーソリューションズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

〈業務内容〉組織運営・管理部門の中核を担う人事総務IT分野のプレイングマネージャーとして組織を主導いただきます。
〈ミッション〉■会社全体のビジョンや長期的な方針を理解し、経営陣と連携しながら

企業の成功と成長を支え、組織の変革や成長に対応しながら、持続的な競争力を確保する。
■管理部門の強化により会社全体の生産性向上と環境改善。従業員のモチベーションやエンゲージメント向上。
...

人材紹介 ビオメリュー・ジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社は創立以来50年以上にわたり、体外診断薬の世界的リーダーであり,世界44か国の現地法人を持ち,日本国内外で成長中の企業です。そんな当社にて人事業務、特に給与計算と労務をお任せします。

【詳細】■給与計算(アウトソーシング会社窓口) ■給与・賞与・退職金支払手続・各種社会保険手続・年末調整・法定調書など ■労務に関する届出(労働保険年度更新、36協定など) ■社内HRシステム管理( ...

人材紹介 (株)セガ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■コーポレート戦略部門として、セガの海外拠点を含むコーポレート部門(人事、経営管理、法務)の企画実行を加速いだたける人材を募集いたします。

・会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。
ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。 ...

人材紹介 (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティングや、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観 ...

人材紹介 キューネ・アンド・ナーゲル(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事関連活動や成果を推進し、ビジネス/機能ユニットのリーダーやそのチームと協力して人事戦略やアクションプランを設定します。Sea(海運)、Air(空輸)部門を中心にHR活動全般を担当していただきます。

【詳細】■従業員のエンゲージメントとリテンション戦略を策定・支援■人材管理問題、契約・法令遵守事項、懲戒問題の業績管理■シェアードサービスチームへの人事業務の移管に関与し、人事活動の継続的 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。 ...

人材紹介 住商エアロシステム(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事部業務全般(特に給与・労務関係)をご担当いただきます。業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただける管理職を募集いたします。

【詳細】■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営■人事業務のBPO企画推進■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
※中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材(人財)高度化を目標とし、人事諸制度運用・定着化や業 ...

人材紹介 (株)AVILEN
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫でご担当いただきます。

これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。
【詳細】■顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス(組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の ...

人材紹介 (株)五十嵐電機製作所
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事総務部にて、部長と共にIPOに向けて取り組んでもらいます。人事領域、総務領域の大きな2軸の仕事です。

<人事領域>
制度改革、規定類整備、グローバルHR、教育体系見直し、労務管理等々。

<総務領域>
内部統制、規程整備、契約書管理等々。 ...

人材紹介 コクヨ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内の人事企画を経験いただきつつ、ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。

■国内外のM&Aに対する人事DD/PMI
■Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
■国内も含むグローバルでのタレントレビュー/サクセッションプラン
<キャリアパス>
■将来的な海外駐在可能性もございます。 ...

人材紹介 (株)テクニスコ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事部門の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。
スタンダード市場上場した加工メーカーの人事企画として幅広くご活躍いただきます。

【業務詳細】■人事諸制度・教育制度の企画・立案 ■経営トップおよび経営層との各種調整 ■人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ■人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ...

人材紹介 (株)エデンレッドジャパン
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ビジネス部門と強固な関係を築き、リーダーシップチームとラインマネジメントに助言とサポートを提供■リーダーシップ・チームと緊密に連携し、人事戦略/イニシアチブとビジネス全体の目標との整合性を確保

■採用/タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメント/人材開発/人員計画/報酬計画/報奨・表彰を含む人事従業員ライフサイクルプロセスの実行  ■業績管理、従業員関係、報酬他の人事関連問 ...

人材紹介 (株)キーワーズ・インターナショナル
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

P&C Japan のミッション、ビジョン、プランに基づいてタレントマネジメントの活動と運営全体を指揮します。人材の獲得、人材開発、キャリア開発等に関連する活動の計画、実施、有効性の分析を担当します。

■タレントマネジメント関連の活動やプログラムの計画・実施 ■Shared Service の一環として、社内クライアント向けの採用の課題をサポート ■各社内クライアントのパフォーマンス向上に関する重要な問題を ...

人材紹介 (株)キーワーズ・インターナショナル
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【役割】日本事業部のステークホルダーとリーダーをサポートし,パフォーマンスとキャリアの為に従業員の育成と動機付けを行い,P&C(人事)イニシアチブを通じて多様性,平等,包括性,帰属意識を加速させます。

■将来に向けて最高の職場を構築するための戦略的な人事イニシアチブの主導 ■労働基準法と就業規則を遵守することでコンプライアンスを確保する ■従業員エクスペリエンスチームと協力して会社のポリ ...

人材紹介 (株)メドレー
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグローバル展開を推し進める当社の海外人事業務をご担当。

【前提】ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態。国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global ...