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94件中120件を表示

仕事内容

採用業務をはじめとした人事・総務業務、上場準備業務に従事いただきます

【採用業務】

■日本、グローバルの採用戦略の立案と実行
■採用プロセスの改善と効率化
■採用ニーズに応じたAGT、各ハイヤリングマネージャーとの協業
■社内情報の発信(Instagram、Wantedly Story)
■リファラル採用の活性化
■社内見学対応
■スカウト業務、媒体運営
■リファレンスチェック業務
■内定通知作成から内定者保守 ...

仕事内容

~魅力ポイント~
★未経験ok!
★英語能力活かせます
★インドで第三位に入る、トップ企業
★オフィスがwe workなのでとても綺麗(フリードリンク付き)


【職務内容】
• ソーシングから新入社員の研修まで、採用プロセスを行う
• 新しいメンバーへの入社手続き
• 採用要件を理解し、要件を満たす候補者にスカウトを送ったり、採用計画をマネージャーに提案

...

仕事内容

【RPO事業部(enPower)について】
enPowerは、採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス(RPO=Recruitment Process Outsourcing)です。

エンワールドのリクルーティングに関するノウハウを基盤に、エン・ジャパンの求人・求職サイトをはじめとする、様々なHRテクノロジーやサービスを活用しながら、世界 ...

仕事内容

【RPO事業部(enPower)について】
enPowerは、採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス(RPO=Recruitment Process Outsourcing)です。

エンワールドのリクルーティングに関するノウハウを基盤に、エン・ジャパンの求人・求職サイトをはじめとする、様々なHRテクノロジーやサービスを活用しながら、世界 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

アヘッドグループでは、ダイナミックな環境で一緒に働いていただける優秀な人材を社内リクルーターとして募集しています。

募集要項
- 候補者との最初の接点となり、採用・入社プロセスを通じて社内の採用マネージャーと密接に連携する。
- 社内マネージャーから役割や仕事内容に関する情報を収集し、現在の採用状況をタイムリーに報告する。
- 様々なデータベースや情報源からオンラインや直接会って ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

~残業ほぼなし/社長直下のポジションでイタリア本国・香港支社と折衝機会有~
  
■業務内容
イタリアの眼鏡・サングラスを生産している世界有数の眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。
また、人事・総務・労務など幅広く担当いただきます。
  
■詳細
[経理]
・月次・四半期・年次商法決算(連結対象) ...

仕事内容

・従業員のライフサイクルに関するあらゆる側面をサポートし、ポジティブで生産的な成果を生み出す。
・従業員のエンゲージメントと定着率向上の策定と実行。
・社内顧客との効果的なパートナーシップを構築および維持し、人材管理の問題について適切なアドバイスを行う。
・契約および法定のコンプライアンス問題、懲戒問題のパフォーマンス管理。
・リーダーと従業員の行動変容を促進し、従業員と組 ...

人材派遣 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆業務内容◆
【三越前駅】語学力いかす!人事事務サポート
●面接/合否の連絡対応
●日程調整
●勤怠管理
●給与チェック
●電話・メール対応
※中国語:社内のやり取りで発生◎社内の4割が中国籍の方

◆魅力ポイント◆
・海外で大人気TVメーカー♪
・何かしらの事務経験があればOK!
・語学のスキル活かせる♪
・社内の4割の方が外国籍の方♪
・マンツーマンで教えてもらえるから安心♪
・働き ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

インド高速鉄道建設プロジェクト現地オフィスでのアドミ業務(人事・総務)担当 ...

仕事内容

<事業概要>
クラウドサービスおよび動画・ライブ配信サービス、スマートフォンゲーム開発などを主体とする日本の企業です!

■募集背景
積極的な事業拡大、事業成長フェーズにおいて、会社・事業が新たな挑戦をする為には、強固な人員体制が不可欠です。
更なる事業グロースを実現させるべく、中途採用担当を募集いたします。

■業務内容
・中途採用の採用計画立案、人材要件策定
・求人媒体選 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

当社グループの英語ブランドで勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。
英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。
※1か月の充実した研修制度、試用期間(3ヶ月)中のフォロー体制があります。

■リクルーター業務
・求職者への電話掛け
・求職者へのメール対応 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

製造本部(成田工場、関西工場およびオペレーション部門)のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。
部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。
また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。
アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。
将来的には築地本社へのロ ...

仕事内容

シニアTA&人事ジェネラリストは、ミンテルの東京オフィスに拠点を置き、採用と選考を担当し、スタッフのイニシアチブと特別プロジェクトに応える責任があります。従業員、ラインマネージャー、地域の人事チームにとって、人に関連するすべての要求の最初の連絡窓口として機能します。これは組織全体のすべてのレベルとの相互作用と可視性を必要とする「実践的な」ポジションです。広範な創造性、近距離 ...

仕事内容

横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。また、日本人エンジニア採用チームのプレイングマネージャーとして2名のメンバー管理もお任せします。

<担当業界>
プラント(電気制御設計者、配管設計など)
自動車(内装設計エンジニア、組み込みエンジ ...

仕事内容

横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。
営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。

・外国人、特にベトナム人エンジニアへ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介

・就労希望の外国人に向けたSNS集客(SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど)

・エンジニアの候補者との面 ...

人材派遣 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆業務内容◆
☆中途採用・研修アシスタント☆同業務の方がいるので安心◎
●面接の日程調整
●選考結果の収集、報告
●契約書の作成
●資料作成
●人材育成プログラムの資料作成 など
※海外エージェントとの英文メールを翻訳して返信の業務もあります!

◆魅力ポイント◆
・有名ハンバーガーチェーンの物流を担っている企業◎
・OJT期間しっかり!
・同じ業務をする方がいて安心
・採用業務や中 ...

人材派遣 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆業務内容◆
【4月スタート】駅チカ2分♪総務・営業アシスタントのオシゴト☆
●人事(採用、入退社の処理全般)
●労務(四大保険、住民税、雇用契約、勤怠管理、各種協定、就業規則など)
●総務(来客対応、会議室管理、代表電話対応、社宅管理、社員の問合対応等)
●受注管理(書類や契約内容の確認)
●デモ機の管理
●受注内容の社内共有 など

◆魅力ポイント◆
・業界未経験のかたでもチャ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的コンサルファームの中途採用担当ポジジョンです。エージェント及びダイレクトソーシング等様々な手法で採用を行っていただきます。


職務内容

* 担当領域の中途採用
* ダイレクトソーシング
* 採用戦略の立案
* エージェントコントロール


理想の人材

* 大卒以上
* 中途採用経験
* 英語実務使用経験(あれば尚可)


条件・待遇

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
●チームメンバーのキャリアディベロップメント、トレーニングをすべて計画し、実施
●入社オリエンテーションの計画、実施、フォローアップ
●顧客サービス向上の取り組み
●予算管理
●その他、人事業務など

上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ITエンジニア採用リードをご担当いただきます。ポジションごとに担当が決まっているため、フレキシビリティのある働き方が可能です。


Description

・採用戦略の企画および実行・推進
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用プロセスやオペレーションの最適化
・母集団形成戦略の企画と実行・推進 ・予算予実の管理等


Profile

・IT業界における採用担当のご経験(3年以上)
・Engineer採用において複 ...