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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

155件中115件を表示

仕事内容

※本求人は自動翻訳にて掲載しております。スマホで見られてる方は、画面右上の「三」からEnglishを選択すると英語版求人が表示されます。

【Key Responsibilities 】
Ex/Internal partnerおよびHRBPと協力し、採用計画を達成するため、外部の採用パートナー、リファラル採用、ダイレクトリクルーティングを活用し、組織に最高の人材を呼び込んでいただきます。
具体的には、効果的な採用戦略を立案し、Coachおよびkate sp ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
グループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給 ...

仕事内容

管理本部にて中国語、日本語がビジネスレベル以上の人材の採用業務を担当していただきます。

【仕事内容】
IT採用チームのリードとして中途採用業務を担当頂きます。
各部門とコミュニケーションをとりながら、採用戦略を立て、効果的な採用活動を行っていただきます。
中途採用に関する母集団形成、面接、クロージング、入社までの申請、フォローおよび
改善活動までを行っていただきます。
※こち ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

MAIN RESPONSIBILITES
・Support the business through the government of the main HR processes: recruiting, administration, comp&ben, reporting and cost management through the implementation of HR Global Team Development policy locally
・Ensure that employment labor contracts reflects company policies requirement and are locally enforceable
・Management of Cost of personnel guaranteeing a sustainable incidence of Indirect cost of personnel on turnover
・Guarantee compliance to local labor regulations
・Provide market labor trends and benchmark in ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事業務全般に幅広くご活躍頂きます。

【業務内容】
・労務(各種処遇対応、就業規則改訂、法令対応など)
・給与計算、社会保険手続き
・採用
・研修
・人員計画
・各種人事制度構築、改定、運営
・各種プロジェクト推進

入社当初は、これまでの経験を活かした業務分野で力を発揮していただきます。
また、これまで経験されていない人事業務分野にチャレンジいただくことにより、人事業務全般に精 ...

この求人情報
の取扱い会社
Emerge 360 Japan K.K./Emerge 360 Japan 株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 450万円 〜 650万円
(月収の目安: 日本・円 37.5万円 〜 54.1667万円 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

~発展し続けるビジネスモデル・戦略性・国際的な就業環境~

iGamingコンテンツベンダー(オンラインカジノゲーム)のグループ企業が、スタッフ~シニア・レベルのグローバル人事アシスタントを募集しております。
経験者採用ということで、同社ビジネスのグローバルHRの推進要素となれる人材が求められます。
Japanese: Native、English: Business-level or above

<職務内容>
- 人事関連の文書作成
- 人事関連書類の ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グローバルモビリティの各種プロジェクト推進を担当していただきます。
・各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築
・モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築
・STA等ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事/総務/労務を担いながら、メンバーと密なコミュニケーションをとってマネジメントをお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事業務をお任せいたします。制度や採用、労務、教育研修など幅広くお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

労務業務をお任せいたします。給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務業務を幅広く担当していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約 ...

仕事内容

A key member of the global HR team, this critical role will provide HR support to our Japan employee population; currently 60+ and growing. This generalist role will require excellent HR knowledge across multiple disciplines and be comfortable working in an international environment as the SME, possessing the ability to provide insights on local HR practice that result in positive business impact

What you will do at Ciena?
As the onsite HR resource, your role will be varied and require you to demonstrate excellent collaboration skills working with a ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Groupは、人材採用管理者の地位のために私たちのダイナミックな環境に参加する才能のある個人を探しています。

[責任]

・地元およびオフショアの採用チームと緊密に連携して、履歴書のスクリーニング、ジョブ管理、データ入力/処理、その他の関連活動などの管理タスクを支援します。
・面接と候補者との会議をスケジュールし、面接官の可用性を確認する
・クライアントおよび候補者からの問い合わ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部では、コーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。

以下の人事関連業務のうち、経験と希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒、経験者、アルバイト等の採用に関する企画および選考運営など)
・研修業務(新入社員研修、階層別研修といった社内研修の企画と運営、英会話や通信 ...