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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

212件中115件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用担当をお任せいたします。募集団形成から入社に至る国内外の採用活動全般を担当していただきます。
・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義
・採用セミナーの企画集客
・採用面接、入社式の実施
・人材紹介会社との打合せ
など

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事業務全般を担当していただきます。
・ミッション、ビジョンの策定
・評価体系の改善
・報酬体系の策定、管理
・労務規定の整備
・労務問題の管理
・人事管理ツールの導入

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

採用業務全般と毎月実施される人事委員会での人事提案、承認案のプレゼンテーション資料作成業務を担当していただきます。
・採用企画立案、母集団形成
・現場からの採用ニーズの把握
・募集媒体、エージェントの選定
・面接日程調整、面接実施、オファーレター作成
・入社前フォロー、入社後研修対応

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

複数拠点の予算管理/人事労務/設備管理と幅広くマネジメント業務をお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用担当をお任せいたします。必要なタイミングで必要な経験やスキルを持った方が採用できるように検討していただきます。既存従業員のキャリア、ビジネスの成長と従業員の定年等を考慮しながら、各ビジネスリーダーと協業しながら採用ポジションを見定め、採用活動を進めていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<目標>
HRエグゼクティブは、GP、SL、またはFGレベルで、指定されたガイドラインの範囲内で、自分のエリアですべてのHRタスクを独立して実行します。
彼/彼女はすべての管理タスクの完了と彼/彼女の地域のすべての人事問題の地域調整に責任があります。

-すべての問題で部門マネージャーとチームをサポートするため
-CA / LおよびHKG B / NRの主要連絡先
-自分の地域の同僚の管理タスクを指導および監視し、プ ...

人材紹介 Talisman Corporation
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

<仕事内容>
⼀気通貫(両面)型のリクルートメント(⼈材紹介)業務を行います。
現在、IT、⾦融(銀⾏、証券、保険)、製薬、コンサルティングファーム、HRのチームがあり、いずれかにチームに配属され、配属された業界について深い知識をもって、ミドル〜エグゼクティブクラスの候補者にポジションのご紹介をします。
クライアントは外資系企業やグローバルに展開している企業が多い点や、候補者に ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

◆グローバルで活動するデータビジネスのHRマネージャー候補を募集しています。今後も規模が拡大でしていく為、コアメンバーとして早期に活躍できるポジションです。
・プレイングマネージャーとして、人事制度の構築や評価制度の適正化、社員満足度の向上
・10カ国以上の国と地域からなる従業員の様々なバックグラウンドを理解し、海外にある親会社・関係会社との調整
・中途・新卒人材採用、給与・社 ...

人材紹介
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Robert Walters Japan is hiring across all industry sectors including accountancy & finance, banking & financial services, legal, compliance & risk, engineering & operations, general management & consultancy, human resources, information technology, sales and marketing in the fields of retail, healthcare, and online as well as supply chain, logistics & procurement.

A Recruiter is the intermediary between organisations seeking to recruit professional staff (clients) and individuals (candidates) seeking a career move. It is the job of the recruitment con ...

仕事内容

1部上場寡占メーカーでの人事(中途採用中心)職
中途採用に関してはエージェント活用が中心 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

職務等級方針の策定と維持、職務評価の実施、組織変更/職責変更/人事異動の対応等、人事戦略全般の業務に携わっていただきます。
・市場データに基づいた報酬体系と政策の策定
・職務等級別に給与策定し、市場の状況に合わせて定期的に維持
・財政部と連携して年度末評価や予算に向けた昇給方針を作成
・各部門のインセンティブボーナス制度の策定と見直し
・評価研修やガイドラインの作成、業績管理に ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・事業計画に沿った採用計画の策定
・各部門のニーズ把握
・エージェントやデータベースを通じた募集団形成
・面接に関する業務

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

業務プロセス、フローの構築、再編や組織設計等をお任せいたします。
・社内、顧客採用業務の見える化
・業務プロセスの分析、課題抽出、改善、組織設計
・人員配置等採用フローの設計、再構築
・採用計画、予算立案採用フロー毎の数値分析、問題提起、対策立案採用に関する広報物の企画
・入社式、内定式等の実施会議資料作成、会議の運営
・マネジメント、育成、教育等

※既にリクルートエージェントに ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事、労務部門の総合的なマネジメントをお任せいたします。顧客も含め、経営的な視点で今後の組織拡大を見据えた業務の仕組み創りを推進していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリ ...

人材紹介
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

As a Researcher at Robert Walters not only will you have the opportunity to conduct research on companies and organizations, you will be tasked with helping us find the best and the brightest among job seekers in Japan. While you don't necessarily need previous experience in a similar role, you should be capable of finding and documenting information in a clear, concise manner.

You will be approaching candidates to make new connections and keep the team you will be supporting updated on your findings.

In addition, you should be web-savvy with excel ...