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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

90件中115件を表示

仕事内容

★グローバル人材転職サイト「Daijob.com」利用企業の採用代行事業 + チームマネジメント★
応募者集客(スカウティング)、面談、面接調整など、クライアント企業の人事と伴走し、採用成功へ導くRPO採用代行業務を行います。
将来このRPO部門のチームリーダーとしてご活躍いただきます。

■私たちのゴールは、カスタマーサクセス!
私たちが目標としているのは求人広告の販売ではなくクライアント企業 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Groupは、人材採用管理者の地位のために私たちのダイナミックな環境に参加する才能のある個人を探しています。

[責任]

・地元およびオフショアの採用チームと緊密に連携して、履歴書のスクリーニング、ジョブ管理、データ入力/処理、その他の関連活動などの管理タスクを支援します。
・面接と候補者との会議をスケジュールし、面接官の可用性を確認する
・クライアントおよび候補者からの問い合わ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
M&Aによる事業投資を展開予定の各国にて、投資スタッフの採用に関わる一連の業務をお任せ致します。
・採用手段の検討・・・各国で最適な採用手段の調査、検討
・求人票の作成
・現地人材エージェントとの接触、交渉
・書類選考/オンラインによる一次面接/二次面接日程調整
・オファー内容の検討/年収交渉/入社までのフォロー

【募集背景】
グループの事業拡大のため、海外でのM&Aを ...

仕事内容

東京と大阪にオフィスがございますエグゼクティブサーチ・ファームのコンサルティングチームで、経験豊富な法人営業・アカウントマネジメント領域のバックグラウンドを有する方を探しています。理想的な候補者は、採用または法人営業のご経験があり、ペースの速い環境で成功することがわかります。
弊社では多くの責任、挑戦するための成長曲線、そしてパフォーマンスに基づく報酬システムを経験してい ...

仕事内容

責任
-部門およびビジネスユニットに人事機能の全範囲を提供します。
-潜在的な新入社員を特定して採用するためのソーシング戦略を開発および管理します。
-新入社員のオンボーディングへの広告の掲載を含む、エンドツーエンドの採用プロセスを担当します。
-休暇とパフォーマンスの管理、毎月の給与計算プロセス、最終的な支払い、税務の処理のためのベンダーとの協力など、人事および管理者のあらゆ ...

人材紹介 コンサルティング会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A Senior Recruiter position is now available at a global management consulting company. The successful candidate will be responsible for developing strong client relationships through an effective recruitment process.

Responsibilities:

* Oversee the client recruitment process
* Develop multi-channel sourcing strategy
* Oversee candidate throughout the recruitment process
* Establish strong relationships and gain referrals from recruits
* Maintain candidate expectations
* Track self-performance

Requirements:

* Bachelor's degree or ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

ラオス国で業績拡大を続ける日系ファイナンス会社での人事総務担当のポジションです。
現地スタッフ及び駐在員の人事・労務全般並びに総務業務を担当して頂きます。
主な業務は以下になります。
・現地スタッフ及び駐在員の採用業務
・ラオスの労働法に沿った社内規程の整備、届け出、労働契約書作成、ビザ申請
・現地スタッフの育成
・人事総務業務の整備、効率化推進
・その他、人事総務に関する業 ...

仕事内容

語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動をお任せする予定です。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。
【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案〜運営携(現地の人員構成把握及び赴 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

■主な業務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

Organization Development/ Talent Acquisition Responsible for all recruitment process such as assessment of needs and candidates’ profile for the position, choice of the most effective methods, selection and offer out for all office positions in the assigned department. Support process of internal mobility including expats’ movement from package proposal to their settlement. Organize new grads recruitment. Select and manage the external recruitment vendors through building strong relationship Partnering with key people to consult and give advice rega ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用領域全般をご担当いただきます。

【具体的には(一例)】
中途関連業務
・求人票作成、管理
・ダイレクトリクルーティングの実施
・応募者対応(日程調整や各種連絡対応、オファー面談など)
・母集団形成施策のプランニング、運用
・各種媒体やSNS等での採用広報
・入社者対応など採用に関わる業務全般
・エージェント対応(必要に応じ)

新卒関連業務
・各種採用媒体の管理・運用
・母集団形成施策の ...

人材紹介 医療機器メーカー
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

An HR Specialist position is now available at an international medical device company. The chosen candidate will be responsible for handling daily activities within the HR function while collaborating with local HR teams.

Responsibilities:

* Establish HR programs, policies, and practices
* Create and update employee handbooks and HR guidelines
* Assist with staffing and recruitment programs
* Create new hire compensation packages
* Handle immigration and work visa applications
* Take part in compensation and benefits surveys to review th ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Talent Acquisition position with focus on sourcing and headhunting. Utilize your previous experience in Talent Acquisition and take a huge step in your career.


Description

* Support the recruitment and hiring process by sourcing candidates, building talent networks, screening applications and scheduling interviews.
* Provides support for the maintenance of recruiting records and documentation.
* Source candidates using Linkedin and participate in local and college job fairs
* Schedule and monitor all pre-employment screenings


Profile
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グループ全体にかかわる採用、教育、制度。支援など幅広い分野での活動にたずさわっていただきます。主に中途採用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案から運営(現地の人員構成把握および赴任者支援、制度・情報展開など)
・新卒採用業務
・社内行 ...