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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

98件中115件を表示

仕事内容


現在Emergeでは、弊社の正社員として、お客様の入社手続きを主に採用までのプロセスも並行してご対応頂ける方を求めております。

 トラッキングシートの更新
 トラッキングシートの情報を使って週次レポートの作成
 入社する方/ご紹介してくださったエージェントへ必要書類の送付
 受領した書類の印刷とソフトコピーの保存
 バックグラウンドチェックの手続き
 バックグラウンドチェック結 ...

仕事内容

Are you looking to make a BIG IMPACT on a growing company? Are you motivated by matching the right people to the right roles, and watching them grow and succeed?

If you answered "yes", then we are looking for YOU!



The Talent Acquisition Manager enables success throughout our organization. This is achieved through providing strategic input and efficient execution of overall hiring strategies and building a competitive advantage through our talented people.

The Talent Acquisition Manager works to fulfill talent needs of Emerge Talent Cloud an ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

最先端AI技術を有する成長企業における給与・労務および海外子会社の駐在員対応がメインとなるポジションです。

具体的な業務内容
<直近業務>
・国内給与/労務(200名弱)
・駐在員対応
・非正規雇用管理
・人事異動、組織改編実務

<経験に応じて>
・中途採用活動/新卒採用活動
・制度策定/評価実務
・評価 ...

人材紹介
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A multinational management consulting company is looking for an HR Senior Specialist. The successful candidate will be responsible for driving HR activities and ensuring successful implementation of programs.

Responsibilities:

* Manage payroll administration, employee relations, global mobility, and related activities
* Assist in performance reviews and appraisals
* Facilitate the delivery of HR contracts
* Handle workplace issues and ensure employee satisfaction
* Mentor junior colleagues
* Support in administrative tasks

Requirement ...

人材紹介 コンサル企業
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

A worldwide management consulting company is looking to fill a Talent Sourcer position. The applicant chosen for this role will be accountable for overseeing sourcing activities to ensure operational efficiency.

Responsibilities:

* Assist internal colleagues with project evaluations
* Develop relevant sourcing strategies
* Develop a sustainable talent database
* Lead sourcing procedures to develop candidate pipelines
* Create a shortlist to support selection processes
* Meet recruitment goals

Requirements:

* 2+ years of agency or ...

仕事内容

東京と大阪にオフィスがございますエグゼクティブサーチ・ファームのコンサルティングチームで、経験豊富な法人営業・アカウントマネジメント領域のバックグラウンドを有する方を探しています。理想的な候補者は、採用または法人営業のご経験があり、ペースの速い環境で成功することがわかります。
弊社では多くの責任、挑戦するための成長曲線、そしてパフォーマンスに基づく報酬システムを経験してい ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

概要
スキルハウスはITプロフェッショナルに特化した人材派遣・紹介サービスを提供しています。成長著しいITスタッフィング&サービス企業で、HRジェネラリスト(パーソネル・コーディネーター)としてご活躍頂ける方を募集します。
当社の契約社員や派遣社員をサポートしていただくため、コミュニケーション能力と人材管理能力が求められます。また、営業部門と協力して、お客様にタイムリーなITスタ ...

仕事内容

ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。

【クライアント】
日系企業:外資系企業=6:4 程度の割合です。
IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。

【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング
2) 合致する登録者のサーチ、同社が契約している ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

同社のRPOメンバーとして、クライアントの採用チームの一員となり採用の支援をします。
主なクライアント先は、外資系 × IT企業(一部、製薬企業)が多く、クライアントによっては英語を求められる案件もあります。

具体的な仕事内容:
■ Hiring Managerやタレントアクイジションのチームと連携し、採用要件の擦り合わせや採用戦略の立案
■ 求人原稿の作成及び修正
■ ダイレクトリクルーティングやエージ ...

仕事内容

管理部門において、人事労務・総務業務をおまかせします。経験に応じて、スタッフレベルまたは管理職(課長)レベルでの採用となります。

【具体的には】
スタッフレベル
・採用業務、勤怠管理、労働契約管理、福利厚生管理、セミナー運営管理など
・総務および庶務業務全般

管理職レベル
・人事評価制度の構築、運営
・労務管理、勤怠管理
・給与管理
・採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など
・イ ...

仕事内容

自社の採用とサービスに関わるPR企画、コンテンツ開発をリードいただきつつ、通常の採用の企画から一連の選考プロセスにも関与いただきます。

●採用ブランディング(社内・社外いずれも)企画、運営、実行
 ・採用におけるメッセージ検討
 ・Webサイトの改良、企画、運営
 ・記事コンテンツ企画、制作
 ・動画コンテンツ企画、制作
 ・SNS等を用いた日々の発信、候補者とのコミュニケーション
 ・新 ...

仕事内容

カスタマーサポート部門の専任リクルーターとして採用を行っていただきます。採用計画立案からクロージングまで一貫しておまかせします。もう一名のリクルーターのメンターとして、サポートや教育もしていただく予定です。

【具体的には】
・採用要件の確認および原稿作成
・採用計画の立案および予算の申請
・採用SLA提示、評価方法の決定・チェック
・媒体など採用手段の選定
・会社説明会やジョブフェ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【業務内容】
開発・営業・サポートというビジネス多様性に加えて、社内国際化による国籍や文化の多様性をもつ同社にとって、組織を拡大していくことは大きな挑戦です。その中で、人事に求められる役割、価値を出せる領域も多岐にわたります。
今回は国内メインの人事採用担当にて活躍いただける経験豊富なメンバーを募集いたします。

具体的には: 
国内の新卒採用・中途採用をメインで担当いただ ...

仕事内容

<障がいのある社員の管理者業務>
・障害者スタッフの管理、指導とフォローアップ
・採用面接等の業務

<庶務作業・軽作業全般>
・文具類の調達
・オフィススペースの清掃
・カフェマシンメンテ清掃
・会議室の机や椅子の整理整頓
・文具類の補充
・コピー、スキャニング、ファイリング、など
・その他、軽作業 ...

仕事内容

総務人事として以下の業務を行います。

【具体的には】
・人事業務(社会保険、雇用保険関係書類作成、提出、健康診断、社員情報管理、候補者の面接)
・カタログ等英語翻訳
・総務関係
・マーケティング関係の仕事のサポート
・その他事務業務

社長は、日本語での会話は可能ですが、メールは英語でのやりとりがメインです。また本社とのやりとりも英語が主体です。 ...