人事(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

求人検索

キービジュアル キービジュアル

検索結果

あなたのバイリンガルとしての英語・語学スキルを「人事(給与/福利厚生)」ポジションで活かして、年収アップの可能性を広げましょう!

Daijob.comなら、「人事(給与/福利厚生)」であなたのスキルを最大限に活かせる外資系転職・グローバル転職情報を豊富に取り揃えております。

今すぐには「人事(給与/福利厚生)」への転職を考えていない方も、あなたの希望条件にあった求人の相場観や、外資系企業から求められる経験・スキルなど、今後のキャリアへの参考にしてみてください。

あなたにマッチした求人情報をDaijob.comで探してみましょう!

現在の検索条件

職種 : 人事(給与/福利厚生)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

41件中115件を表示

仕事内容

本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務および給与処理業務フローの改善等をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

さまざまな雇用形態や複雑なルールによる給与処理について中心とな ...

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部では、コーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。

給与・社会保険業務・アウトソーサー管理など、労務業務全般をご担当いただきます。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

100社100カ国の事業創出を目指す同社グループの、将来の人事責任者候補として、組織風土や人事制度の変革などをお任せします。

【具体的な業務】
・海外のグループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策、オンボーディング施策、組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局運営
・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行
・次世代リーダー育成プロ ...

直接採用 Aesop Japan K.K.
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The Human Resources Coordinator is responsible for providing first line HR advice and services to employees including but not limited to: recruitment, policy, training, systems and performance management. The Regional Human Resources Coordinator ensures all queries are resolved efficiently, within agreed SLA’s and are recorded accurately for reporting purposes. The role is responsible for ensuring all employee data is accurately recorded and maintained in Aesop’s HRIS, Workday and drives efficiency and consistency within the day-to-day operations of ...

仕事内容

人事・総務業務をおまかせします。

【具体的には】
1, 人事
・採用戦略・計画の立案・実行
・採用手法の選定、新たなスキームの検討(求人媒体・エージェント対応、自社HPからダイレクト採用、リファラル採用などの予算調整及び実行)
・人材エージェントコントロール
・応募者対応、面接スケジューリング
・採用に関わるオペレーション改善(面接、内定のフローなど)
・組織別課題に沿った採用ポジ ...

仕事内容

本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務および給与処理業務フローの改善等をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

さまざまな雇用形態や複雑なルールによる給与処理について中心とな ...

人材紹介 株式会社コーエーテクモゲームス
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


当ポジションでは、給与・社会保険業務、アウトソーサー管理など労務業務全般をご担当いただきます。
...

この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本

年収

経験と能力に基づく

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【お任せする業務】
人事(総合職)として、以下の業務うち、ご経験を活かしやすい業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

・労務管理(給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など)
・人員計画立案(人事配置、組織編制)
・人事制度企画・運用(評価、処遇、異動)など

【キャリアパス】
その後は、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 700万円 〜 900万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

新規施設立ち上げを含む、500名規模のリクルーティング戦略立案・遂行がミッション。
・新卒、中途採用戦略の企画/実施
・予算作成/執行額の管理
・各種チャネル別戦術・体制構築(紹介、広告、ダイレクト等)
・イベントの企画運営
・関連ツール導入検討
・求職者からの問い合わせ対応
・配下スタッフのトレーニング、人事考課

※中途採用では、各ホテル総支配人や部署責任者が外国籍のため、コ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 800万円 〜 950万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

・海外関連会社との連携による人事戦略の立案
・現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理
・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進
 (採用からその後のフォローアップ)。 
・海外部門等との連携による海外要員の育成推進
・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進
※必要に応じて年2~3回の海外出張があります
⇒これらの実務を管理・統括するポジ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 900万円 〜 1400万円

英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
仕事内容

【業務内容詳細(割合)】
・緊急、重要案件におけるビジネス側への説明、チーム内への業務指示、各種調整(25%)
・各チームメンバーからの相談対応、アウトプットレビュー、承認作業(45%)
・各チームメンバーの評価、カウンセリング、勤怠管理(25%)
・ビジネス共通の海外赴任者管理業務(出向者一覧の展開、情報掲載ほか)(5%) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【概要】
急成長スタートアップ企業の評価制度構築・採用戦略を担っていただきます

【具体的な仕事内容】
3期連続売上前年比150%超を達成するスタートアップベンチャー/日本最大の大手教育コンテンツ企業出資で学校法人向けのオンライン英会話を開発・運営。
現地法人の拡大が進む中で、フィリピンの英語人材800名以上を人事労務・制度の面からリードしていただきます。ゼロに近い環境から制度や仕組 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

仕事内容:
ビジネス目標の達成をサポートするために、現地の経営陣、人事マネージャー、および人事ビジネスパートナーと提携して、人事プロセスと活動の優れたパフォーマンスを確保する責任があります。
・人事アドバイザー/コーチング/ビジネスパートナー
・社員のライフサイクル
・タレントマネジメント/人員配置
・コンプライアンスとポリシー
・人事スキルセット開発 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Stable and international team is seeking an experienced payroll specialist


Description

In this Payroll Specialist role, you will cover the following items:

* Monthly payroll processing
* Vendor management
* Employee inquiries
* Other HR processes support including paperwork


Profile

Prospective candidates should have at least 3 years of payroll or benefits experience in Japan. Native-level Japanese and business-level English are a must. We are seeking candidates who would well adapt in fast-paced environments and enjoy new challe ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Strategic C&B Manager role with one of the leading investment banks in the world. They are looking for someone to lead their C&B functions, focusing on the rewards, policy, pension and data analytics area.


Description

You will lead the C&B team to ensure accuracy and timeliness of the full C&B function, driving operational and strategic initiatives to enhance the total rewards program. You will be responsible for salary bench-marking, job grading, pension, medical insurance, annual budgeting and various HR reports.


Profile

To succeed in t ...