人事(制度構築) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(制度構築)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

63件中115件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

In this role, you will be able to use your expertise to support an appreciative, friendly team. In this interesting and varied HR Generalist role, you will be able to work in a very global and fast-paced environment.


Description

* Supporting full scope of HR functions for the Tricare business. Execute daily HR activities to support smooth site operations, in line with global and local market laws and guidelines.

* Lead or assist with HR tools, systems, policies and process changes.
* Designing and implementing talent acquisition strategy, s ...

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 500万円 〜 1000万円

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

【業務内容】
①採用マネージャー候補
⑴<Senior Recruiter>
・B2B SaaS Company (SPEEDA,INITIAL,FORCAS)の成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回す。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
・その ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
WorkVillage
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 450万円 〜 700万円

英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
仕事内容

【募集背景】
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
グローバルビジネスが拡大 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The client seeks a standalone HR Manager to report directly to the Global HR Director in US, and oversee overall HR operations and strategy. GA responsibilities will be covered separately by GA staff and this opportunity provides a stable work environment with good work life balance.


Description

The responsibilities for the role include:

* Overall HR operations including payroll vendor management, recruitment and HRIS system.

* HR Strategy including talent management, and compensation and benefits.

* Update work rules in accordance wi ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

100社100カ国の事業創出を目指す同社グループの、将来の人事責任者候補として、組織風土や人事制度の変革などをお任せします。

【具体的な業務】
・海外のグループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策、オンボーディング施策、組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局運営
・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行
・次世代リーダー育成プロ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

中途採用に係る業務全般
○経営戦略遂行に必要な人材確保のための求人要件の策定
○各事業部の求人ニーズの確認と求人要件の精査
○処遇の確定
○エージェントとの調整・交渉
○人事面接による評定
○入社後(試用期間)のフォロー
○中途採用業務推進のための各種企画業務、社内調整、企画事項の推進  等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Supporting daily HR operations, including recruitment, introducing and supporting new HR systems will be important components of this job. Thinking logically and being able to engage with various stakeholders will be integral to success in this role.


Description

* Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts.

* Employee orientation, development, and training logistics and recordkeeping.

* Communication between the company and employees.

* Employee safety, w ...

人材紹介 株式会社コーエーテクモゲームス
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

以下の人事関連業務のうち、経験と希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など)
・労務業務(給与・社会保険業 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As Manager of all Human Resources functions for the business in Japan, you will wear two hats; one covering the day-to-day HR operations and the other partnering closely with local and regional stakeholders in alignment with the growth of the business.


Description

* Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.

* Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits.

* Consults legal counsel to ensure that polic ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As Manager of all Human Resources functions for the business in Japan, you will wear two hats; one covering the day-to-day HR operations and the other partnering closely with local and regional stakeholders in alignment with the growth of the business.


Description

* Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.

* Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits.

* Consults legal counsel to ensure that polic ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

As Manager of all Human Resources functions for the business in Japan, you will wear two hats; one covering the day-to-day HR operations and the other partnering closely with local and regional stakeholders in alignment with the growth of the business.


Description

* Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.

* Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits.

* Consults legal counsel to ensure that polic ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

●国際協力機構(JICA)、外務省などの日本の政府系開発援助機関、世界銀行(WB)、アジア開発銀行(ADB)などの国際機関、外国政府、海外に進出する民間企業等をクライアントとして高度な専門性に基づくコンサルティングサービスの提供
●政策アドバイスやセクター情報収集、マスタープランの策定、事業実施(円借款にともなう技術支援、技術協力プロジェクト)、事業評価
●海外出張有り ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

大手フィナンシャルグループにてグローバル人事部の増員メンバーを募集中です。

海外オフィス含む全体の人事戦略・タレントマネジメント業務に携わることが可能です。


職務内容

* グローバル本社としてグローバル人事運営の担当
* 後継候補社育成への施策
* タレントマネジメント関連業務
* グローバル報酬・データベース管理


理想の人材

* 四年生大学卒及び同等の学歴
* ビジネスレベルの ...

人材紹介 社名非公開
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仕事内容

As an HR Generalist, you will be in charge of HR tasks such as payroll, organizational reform, and evaluation.


Description

The main responsibilities would include:

* Overseeing regular payroll tasks
* Personnel management
* Employee evaluation
* Labor management


Profile

The successful candidate would have the following:

* Around 7 - 10 yrs. of HR Generalist or HRBP experience
* Strong negotiations skills
* Fluent in Japanese and business level in reading and writing in English


Job Offer

The offer would include:
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