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職種 : 人事企画

求人掲載言語 :日本語での求人登録

30件中120件を表示

直接採用 株式会社MonotaRO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

直接採用 株式会社MonotaRO
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

社員評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性などをふまえた育成方針の立案・実行、その他人材・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、個々の社員がチームとして、個人として、働きがいをもって最大の成果を出していくための幅広い分野にわたる人事業務に携わっていただきます。
社内外のニーズを的確にとらえ、人と組織づくりの面から企業成長に貢献していただくことがミッションで ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 400万円 〜 750万円

仕事内容

【募集ポジション】採用人事


【業務内容】
採用・教育グループにおける採用業務をお任せします。

①新卒採用業務(技術系/事務系)・・・8割を想定
♦︎採用方針、目標策定
♦︎学生へのイベント企画、実行、振り返り
♦︎学生が登録するシステムの管理、メンテナンス、データ分析
♦︎リクルーター管理
♦︎面接調整、面接対応
♦︎業者とのコミュニケーション、他企業との情報交換
♦︎内定者 ...

仕事内容

【仕事内容】
東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での経営企画・経営管理・人事企画運用、また、顧客各社との渉外対応もこなすなど、企画・調整業務を幅広く担って頂きます。

マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う ...

仕事内容

物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。

■ 予防対応含む労務問題対応
■ 人事組織課題への対応
■ 採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
■ 休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
■ 期間雇用者の契約管理事務
■ 行政対応 等 ...

仕事内容

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

人材紹介 PayPay株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社の人事企画チームでは、同社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした従業員のパフォーマンスを最大化する人事制度の整備および外部環境の変化に対応し事業をドライブする施策の立案・実現を推進しています。

具体的な仕事の内容:
■ 同社の事業をドライブするための、これまで世の中にない全く新しい人事政策・制度・施策・ルールの検討・立案・実行
■ 人事制度・施策等の運用状況 ...

人材紹介 PayPay株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社の事業拡大・推進を「ヒト」という観点から成功に導くための人事業務をご担当いただきます。

具体的には:
■ 組織コンサルティング
■ 組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用
■ HRMサイクル(目標、評価、処遇、配置、退社)に関連する制度の運用
■ 全社横断型の労務・コンプライアンス対応

※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予 ...

仕事内容

【業務内容】
日本法人のマネジャーポジションを中心に、新規クライアント立ち上げ、ビジネス拡大時のグローバルプロジェクトに加わりながらの採用採用活動に幅広く従事いただきます。

具体的には:
■ 募集(ダイレクトソーシング、人材紹介会社経由、広告掲載、イベント参加等)
■ 電話面談によるスクリーニング
■ 面接日時調整や候補者情報管理
■ オファー内容の提案や提示など

【期待される ...

人材紹介 株式会社MonotaRO
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

社員評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性などをふまえた育成方針の立案・実行、その他人材・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、個々の社員がチームとして、個人として、働きがいをもって最大の成果を出していくための幅広い分野にわたる人事業務に携わっていただきます。
社内外のニーズを的確にとらえ、人と組織づくりの面から企業成長に貢献していただくことがミッションで ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

<具体的な業務内容>
■ グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■ カルチャー形成/浸透施策の立案運用
■ 従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題 ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上の最重要拠点で ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします。

世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている弊社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 550万円 〜 700万円

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【募集ポジション】中途採用HRマネージャー

【おすすめのポイント】
★成長企業
2016年創業からグループ全体で800名を超えるほど。急成長している企業です。
★グローバル展開をダイナミックに味わえます。
★海外拠点の採用をお任せする可能性など、グローバル人事としてのご経験を積むことが可能です。

【業務内容】
♦︎経営層と採用プラン・予算の策定
♦︎Hiring Manager(国内外の日本人事業部長ま ...

仕事内容

【会社説明/募集背景】
弊社は世界中の有名ゲームのアート制作、翻訳、開発、音声収録などを手掛ける外資サービスプロバイダーです。

今回、弊社ゲーム開発部門にて、エンジニア採用をしていただけるシニアTAスペシャリストの方を募集いたします。
まずはゲーム開発プロフェッショナル集団である弊社グループ会社でのエンジニア採用を主にお任せいたします。

日本で初めてのポジションとなり、グル ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【募集背景】
経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である同社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上 ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

具体的な業務内容:
■ グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■ カルチャー形成/浸透施策の立案運用
■ 従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

コスメブランド事業を展開する同社の日本法人の人事総括責任として下記ミッションをお任せいたします。

1. 会社全体の人事管理(定量的・定性的)
2. 法人長への中長期的人事戦略提案とその実行
3. 本社関係部署との連携・協議
4. 雇用に関連する業務全般の管理

具体的な業務内容詳細:
・年間予算の策定、管理
・人事評価の実施、給与改定に関わる諸手続き
・関連各所との連携による採用計画及び採用 ...

仕事内容

人事企画課のマネジメント候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当頂きます。

■ 現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
■ 人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■ 事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
■ パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
■ 担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
■ 担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担 ...