人事(その他) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(その他)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

193件中6180件を表示

人材紹介 三井物産オートモーティブ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

三井物産子会社のコーポレート部門においてCFOを補佐しつつ所管業務(人事労務、経理、財務、法務等)を幅広くご担当いただきます。事業の拡大に伴い体制強化を図るための募集ポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■人事、労務管理全般
■財務、会計、税務、与信管理全般
■法務
■経営計画・戦略の調整補佐、BOD対応全般
■輸出業務に係る安全保障貿易統括補佐 ...

人材紹介 (株)YOUTRUST
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

YOUTRUSTは 企業採用担当と求職者を繋ぐSaaSプロダクトです。(売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社超)。来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画があり、体制拡大・強化を担当いただきます。

●人員計画の達成に向けた採用活動全般 ●ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
●組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
●社員のキャリア・育成・ ...

人材紹介 (株)ローソン銀行
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事

制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成
【人材採用戦略の企画と実行】・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行 ・主要なエージェントと ...

人材紹介 (株)ローソン銀行
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成

【人材採用戦略の企画と実行】
・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行 ・主要なエージェントとの協力関係を構築
・OMRの実装に向けて社内関係部署と連携
【人事業務】
・給与/社保/入 ...

人材紹介 Q.ENESTホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。

【具体的な業務内容】・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む)・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理・社員の入社か ...

人材紹介 いすゞ自動車(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。

以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進 ...

人材紹介 ウシオ電機(株)
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  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■光のソリューションカンパニーを目指す当社の海外人事担当として下記業務をお任せします。また将来的にマネジメントレイヤーとしてグローバルモビリティ課で制度や仕組みづくりに携わっていただきます。

■グローバルモビリティ(国際間人材異動)制度や仕組みの整備に向けた企画立案
■グローバル人事マネジメント (人財育成、報酬制度、グローバルグレーディング制度、ガバナンス強化等)
■海外M&A ...

人材紹介 (株)SNK
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

人材紹介 (株)SNK
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

人材紹介 (株)システム情報
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、採用の責任者をお任せいたします。

【業務内容】■事業成長の実現に向けたエンジニアのキャリア採用強化をお任せします。■経営的な視座を持ちながら、採用ブランディング・採用マーケティング・採用オペレーション構築など制度設計ととも ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。
■Workdayの機能エンハンスの ...

人材紹介 (株)AppBrew
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

◆人事責任者として、組織開発・採用・労務の統括から実務のフォローまでお任せいたします。※人事部の新たな立ち上げに伴い、部署の統括をいただける方を募集いたします。

【詳細】◆入社後は人事部門の立ち上げをまずはお任せいたします。現在、経営管理部内に採用担当が在籍しており、協業しての部署立ち上げをお願いいたします。その後、以下の業務をお任せいたします。◆事業計画達成に向けた組織 ...

人材紹介 (株)SNK
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。

本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計?実行
・選考活動におけるオペレーション業務 ...

人材紹介 (株)メドレー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。

全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装■海外拠点における報酬レンジの設計・実装■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装■全 ...

人材紹介 (株)JCアカウンティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートするお仕事です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

【詳細】外資系企業が自国での成功を皮切りに日本進出する際に、日本独自の給与計算方法/社会保険制度に苦労するのを嫌というほど見てきました。海外からの新たな技術を日本に伝えることに集中する環境を整えるため、 ...

人材紹介 (株)JCアカウンティング
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。これまでの経験に応じて、業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を ...

人材紹介 (株)JCアカウンティング
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションです。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。経験に応じて、業務業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を行います。 ...

人材紹介 (株)ASEAN HOUSE
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

インドネシア新規事業立ち上げ業務をご担当いただきます。まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。長期的に、本当にインドネシア人の未

来へと繋がる教育を施し、インドネシア人の若者のjapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています!これまでのご経験を、社会課題に活かしたい方、お待ちしております。
【ま ...

人材紹介 センコーグループホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、人事を担当いただきます。課長候補として採用します。

・ホールディングスに相応しい新人事制度運用
・MBO導入
・評価制度の運用
・グループ企業への人事制度支援
・労務問題対応
・(シェアードカンパニーにより社保関係、給与計算等は対応) ...

人材紹介 センコーグループホールディングス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。課長候補での採用です。

・キャリア(中途)採用業務全般
(人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等
・採用アシスタント業務?採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担 ...