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職種 : 管理職(営業/企画系)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

17件中117件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

経営管理:予算策定、PL/BS管理、本社への報告業務、経営企画など
営業・生産管理:自社商品(工業用洗浄装置)のマーケティング、販売およびメンテナンス及び生産管理全般
・部下マネジメント全般
・将来的にはASEAN市場開拓推進 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

営業・現地スタッフのマネジメント
メイン顧客はインド最大手の自動車メーカー
駐在員が帰任のため、駐在員後任ジションとして募集です。
■業務詳細:
◇営業は多くを塗料代理店やグループ会社の拠点を通じて行います。塗料を販売している代理店が、顧客から塗装設備に関するニーズを頂き、営業がそれを形にしていくイメージです。近年、大口の顧客(大手自動車メーカー/部品メーカー等)を中心に直 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

管理部門GMとして下記業務をお任せします。
■タイ拠点の経理・財務、人事・総務の管理統括
■新規顧客対応(訪問、見積書作成など)

...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

タイ拠点長職として次の業務をお任せします。
■既存顧客への営業、関係構築・維持
■タイ拠点スタッフのマネジメント
■本社・レポートラインへの報告業務
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・募集背景:現任の駐在員の方が来年3~4月に帰任予定で、後任を採用するため

・社員数:約100名(日本人駐在員2名)

・仕事内容:
ガーデニング用および農業用資材の製造/輸出/販売を行う会社でのジェネラルマネージャーポジションです。

・ベトナム人営業スタッフへの営業サポート
∟必要に応じて商談への同席も行います。
・日本本社や海外からの来客対応
・来客対応時の工場説明および案内
∟欧 ...

仕事内容

日系メーカー中心に自社商品(モールドベース)の新規顧客開拓、商談、フォローなどの営業業務(技術的な支援は日本法人から行える)
・新規営業の営業対象リストについては日本・香港での既存取引先やベトナムの展示会などで保有している。
・日本本社へのレポート業務等の管理業務全般。営業エリアはホーチミン及び近郊の南部を中心にハノイなど北部までベトナム全土(ベトナム国内出張有)
※日本 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

事業責任者候補として、次の業務をお任せします。
■金型事業の推進。メイン顧客への営業。売上を上げるための戦略作り。
■日本本社との連携業務。技術質問の問い合わせ、輸入調達部品の納期調整等 
■30名規模の部門マネジメント ...

仕事内容

【業務内容】
マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
■日系顧客の窓口対応
サプライヤーと顧客どちらも日系企業が多く占め、日系顧客窓口対応お願いします。
■在庫管理・流通手配管理・貿易実務管理 ※実務はローカルスタッフにて行います。
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。
■日系自動車関連業界への新規開拓 (既存営業よりも新規開拓がメインとなります)
■日本人上司への報告
■定期的な東南アジア諸国への出張 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・旅客マーケティング
・企業/旅行代理店/関係機関への営業
・空港でのVIP対応
・上記に関わる社内外調整、報告等
・その他付随業務"
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地GSO組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けにの発信(セミナー開催などのマーケティング活動)
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地プロジェクトチームとクライアント、及び日本チームとの架け橋
・想定駐 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

•Overseeing daily business operations.
•Developing and implementing growth strategies.
•Training low-level managers and staff.
•Creating and managing budgets.
•Improving revenue.
•Hiring employees.
•Evaluating performance and productivity.
•Analyzing accounting and financial data.
•Researching and identifying growth opportunities.
•Generating reports and giving presentations.
...

仕事内容

【業務内容】
自社ブランド「金の豆」の店舗において、まずは、販売営業を行って頂きます。
十分なスキルを身につけて頂いた後は、店舗のマネージメントをすべてお任せしています。
また、自分の店舗の売上は、そのまま自分のお給料に反映される独自のシステムを取り入れていますので、頑張れば頑張るほど、高収入が可能です。

【募集背景】
現在、シンガポール・香港・EU各国にて事業拡大計画がある ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

社長候補として製造、レンタル、営業、総務経理の管理全般を行っていただきます。
<具体的には>
・製造、レンタル、営業、総務経理の管理全般
・新規開拓への営業活動 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業業務、およびマネージャーとしての部門運営管理、メンバー管理業務をお任せします。

<具体的には>
・新規顧客の獲得
・既存顧客への新規物流セグメントの獲得
・目標達成に向けた営業メンバーの管理
・営業メンバーへの指示(計画、実行指示)
・営業部門の運営管理(採用と育成)
・担当顧客の損益管理
・(経理部門を通じて)顧客からの売上債権の回収 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社ピーティーエス・ジャパン / PTS Japan K.K.
勤務地

北米 アメリカ合衆国(米国) Texas

年収

US・ドル 8万ドル 〜 15万ドル
(月収の目安: US・ドル 6667ドル 〜 1.25万ドル 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

Management work: Following tasks should be performed in line with company goal.
For achieving the department goal, the following task must be performed;
• Motivate, supervise and evaluate subordinates according to the company policy and company rules.
• Manage the department and hire the subordinates as necessary.
• Conduct requisite internal department meetings.
• Report weekly, monthly and in a timely manner projects and operations to supervisor.
• Attend sales activity meeting, internal organization and company related meeting.
• ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Responsibilities:
•Prospecting and soliciting new business and drive customer acquisition for KDDI America.
•Qualify prospects against company criteria for ideal customers and sales.
•Understanding and clear articulation of the KDDI America value proposition, key differentiators and competitive positioning to prospects including C-level executives.
•Identify and qualify business opportunities to sell product and service-based IT solutions.
•Cultivate long-term relationships and build trust with C-level executives and key decision makers.
...