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業種 : 人材紹介会社

求人掲載言語 :日本語での求人登録

131件中6175件を表示

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 ヒューマンタッチ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■本部長直下の新規事業組織にて、建設業界での人材動向のリサーチ、レ
ポート作成、及び「働き方改革」「生産性向上」を題材としたセミナーの
企画運営等をお任せします。

■建設業界の人材動向等、市場情報の発信をしているサービスにて毎月の
掲載における市場情報の収集、レポート業務(https://kensetsutenshoku
navi.jp/souken/report/)
■セミナー開催の企画立案および集客、運営
■新事業企画における建設業界 ...

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 (株)プレアデス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業界No.1の新規会員登録者(6万人超/年)を誇る人材紹介サービス】
■保育士/幼稚園教諭/介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と成長市
場における社会課題解決の為の法人個人両面のコンサルタントをお任せ

【具体例】■求職者との面談(40名前後/月・電話メイン)■求人ニーズの
ある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング)■求職者と
法人のマッチング推進■求職者の面接に同席等をお任せし ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援のインサイドセールをお任せいたします。新規・既存顧客への
定期接点から、案件獲得、クロージング部隊へ引き継ぎを行います。

【具体的には】営業部は「インサイド」と「クロージング」の2つに分
かれており、インサイドセールスでは、電話やメールを駆使したお客様(
営業先)との情報交換を通じ、お客様とのリレーショ ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援コンサルティング営業をお任せします。障がい者雇用に苦戦し
ている企業の新規開拓がミッションです。(目標年間3~4社程)

【受注までの流れ】新規開拓部隊があるため、商談のセッティングまでは
別部署が担当。企業課題の仮説を立て、提案内容などの商談準備を行い、
訪問。理解を深めていただくために後日セミナー参加や ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援コンサルティング営業をお任せします。障がい者雇用に苦戦し
ている企業の新規開拓がミッションです。(目標年間3~4社程)

【受注までの流れ】新規開拓部隊があるため、商談のセッティングまでは
別部署が担当。企業課題の仮説を立て、提案内容などの商談準備を行い、
訪問。理解を深めていただくために後日セミナー参加や ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援コンサルティング営業をお任せします。障がい者雇用に苦戦し
ている企業の新規開拓がミッションです。(目標年間3~4社程)

【受注までの流れ】新規開拓部隊があるため、商談のセッティングまでは
別部署が担当。企業課題の仮説を立て、提案内容などの商談準備を行い、
訪問。理解を深めていただくために後日セミナー参加や ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援コンサルティング営業をお任せします。障がい者雇用に苦戦し
ている企業の新規開拓がミッションです。(目標年間3~4社程)

【受注までの流れ】新規開拓部隊があるため、商談のセッティングまでは
別部署が担当。企業課題の仮説を立て、提案内容などの商談準備を行い、
訪問。理解を深めていただくために後日セミナー参加や ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を検討している大手企業(従業員規模200名以上)に対し
て雇用支援コンサルティング営業をお任せします。障がい者雇用に苦戦し
ている企業の新規開拓がミッションです。(目標年間3~4社程)

【受注までの流れ】新規開拓部隊があるため、商談のセッティングまでは
別部署が担当。企業課題の仮説を立て、提案内容などの商談準備を行い、
訪問。理解を深めていただくために後日セミナー参加や ...

人材紹介 (株)スタートライン
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■障がい者雇用を支援している当社にて、障がい者の能力・スキル向上/
定着サポートに向け、応用行動分析学を活用し、支援ノウハウの体系化・
ブラッシュアップ、サービス開発をお任せいたします。

【具体的には】応用行動分析学の研究が進んでいる欧米の文献をもとに、
日本文化用にチューニング。施設・病院等との協働研究により、実際の現
場で効果検証、時には学会で成果を発表することもございます ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■キャリアアドバイザー
日本人が現地で就職・転職するためのサポートを行っていただきます。
各企業の求人内容を理解し、提案していただき紹介後、面接調整、 給与交渉、入社までのフォローを行います。
お客様対応は日本語、社内コミュニケーションは日本語兼英語ですので、まだ語学に自信がない方でもチャレンジできます。
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