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勤務地 : アジア-日本-東京都

求人掲載言語 :日本語での求人登録

6901件中115件を表示

仕事内容

私たちはロンドン本社の市場調査会社「Mintel Group」の日本法人です。世界の新商品をリアルタイムで検索できるデータベースや市場調査レポートをはじめとする汎用情報サービス、そこから派生した幅広いサービスを世界中の有力企業に提供しています。

この度更なる事業拡大のため、既存顧客に対する営業やサポートを担当して頂くAccount Managerを増員募集することとなりました。30代の社員が多く活躍している ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

同社のコマーシャルサポートグループはサポートの対象が消費者からの問い合わせだけではなく、店舗(直営、フランチャイズ、アウトレット全て)のサポートも担当しています。今回は同チームの一員として主に以下業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・電話対応・来客対応、オンライン対応(メール、チャット、等)
・取引先や消費者からのクレームや問い合わせ対応
・問い合わせ・不良品に ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただきます。お問い合わせ内容は多岐に渡りますが、商品や配送に関するものがメインとなります。その場で解決できない問題は、マネージャーや各担当部署(日本、海外オフィス)と協力して解決していきます。

【具体的な業務内容】
・電話やメール、チャットによるお客様対応(母国語がメインですが、英語が対応もあり)
・迅速かつ効率的にお客様に ...

直接採用 Aesop Japan K.K.
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容


POSITION PURPOSE

The Customer Service Manager role reports to Country Manager and Regional Online Retail Manager requires strong leadership with problem-solving and non-compromise mindsets to the Aesop service offers.

To ensure the service we provided is up to standard, this role has to partner closely with the Online Manager, Training Manager, Retail Manager and Marketing Manager for replicating a similar service offer and eventually integrate it into one team. The role is key to maintain the day to day Customer Service /Live Chat operation wit ...

直接採用 Aesop Japan K.K.
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

The Online Commercial Manager role reports to the Country Manager and Regional Online Commercial Manager requires strong leadership with business acumen, problem-solving and non-compromise mindsets to the Aesop service offers. This role operates as part of Local Japan Team and also as an extension of Regional Team in Japan for driving the overall online retail experience for Aesop. It’s also the champion for driving the channel growth for meeting the company next 5 years vision in online retail.

Main Responsibilities
• Responsible for the P&L an ...

仕事内容

同社データセンターにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様の依頼に基づくデータセンター内での代行作業(機器類の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認、その他)
・ネットワーク配線作業
・お客様のデータセンター入館時対応
・お客様からのお電話や社内からの依頼対応
・障害対応
・弱電、強電の工事発注等の施工管理
・サーバールーム内の電源、空調の需要率管理
...

仕事内容

現在、同社ではAWSやGCPといったクラウドインフラをベースにしたサービス開発にシフトしつつあります。
オンプレ環境の継続した運用と社内関連サーバーのクラウド環境へ移行するための設計や実装、その後の運用フェーズに向けた運用設計などを実施していただける人材を募集しています。

【具体的には】
・全クラウドサービスの利用ルールやガイドラインの制定
・各種権限やネットワーク等、全体を俯瞰した ...

仕事内容

80名から成るデザイナー組織のヒューマンマネジメントおよびデザインマネジメントの考え方のもと、事業視点でデザイン組織の構築をおまかせします。
将来的には、経営戦略の観点に立ったデザイン戦略の立案などもお願いします。

【具体的には】
・組織の事業戦略
・チーム戦略
・プロジェクトへの参画
・スケジュールや進捗管理
・10名規模のマネジメント業務(ピープルマネージメント、予算管理、タスク ...

仕事内容

広告出稿をしているクライアント、もしくは広告を掲載する広告掲載先サイトのニーズに応じてWEBプロモーションの提案営業をご担当いただきます。

【具体的には】
クライアントが求めるKPI(どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?)のニーズを聞き、広告の配信方法や配信先を選定し、クライアントへ提案。
クライアントが求める効果の最大化を実現するために、運用チームやデザイナーとともに検証 ...

仕事内容

仕事内容:
10年以上から約20年までの全体的な経験。ネイティブレベルの日本語および英語のバイリンガル
日本の大手銀行、日本の証券、保険業界での豊富なコンサルティング経験またはソリューション販売経験
銀行/保険会社の従業員またはコンサルティング会社として、実装、コンサルティング、またはサポートの管理として、外国のパッケージに触れる必要がある
エンジニア/アーキテクトとしてのITのバッ ...

  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

必須スキル


-ITサービスとソリューションを販売する経験豊富なセールスメンバー

-収益性に重点を置いた年間500万米ドル以上の収益目標を処理する必要がある

-General ManageおよびCXOレベルの日本の伝統的なクライアントとのセールス

-ネットワーキングに優れ、新しいアカウントを開始できる。

-エンタープライズデジタルITトランスフォーメーションの分野で強力であり、SAP / MS / Oracleに関する豊富な経 ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

今後のさらなる拡大に向けて経理財務の組織体制強化を進めており、日本法人における経理財務における責任者を募集します。

【具体的には】
・経理財務 チームの全体の統括管理
・CEO、COOへのレポート、経営戦略策定
・グローバルHQ(台湾)の財務チームやグローバルCFOとの連携業務
・資金調達(投資家、銀行との折衝)、M&A
・キャッシュフロー管理
・単体決算業務(月次決算、四半期・年次決算)の体制 ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本のマーケティング拠点である同社での経営責任者として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・台湾のCEOとの経営戦略の検討・相談・調整
・グローバルでの事業連携(台湾、香港、アメリカ、ドバイ拠点等)
・ビジネスアライアンス、M&A業務
・事業戦略の立案実行
・組織戦略の立案実行
・事業のP/L・B/S管理
・組織マネジメント ...

仕事内容

★イベントの準備や運営のサポートをすることが好き
★色々な人が多様な価値観や情報をシェアする場を作りたい
という志向性をお持ちの方必見!

私たちCICは、来たる2020年秋、アジア初進出となるCIC Tokyoを東京虎ノ門にオープンします。それに伴い「Events Lead」ポジションでご活躍頂ける方を新しく募集しています。イベントの計画やキュレーション、運営のご経験がある方ぜひこの機会にご応募ください!
...

仕事内容

What will you do at Ciena?

As the onsite HR resource, your role will be varied and require you to demonstrate excellent collaboration skills working with an internationally dispersed teams in a matrixed organisation. You will require strength of character to own and drive the local HR agenda, aligned with business partners and centres of excellence. You will report to the APAC HR Connect Leader and matrix to the APJ HR Leader.

HR Connect

- Provide HR support & consultation; answer queries about HR programs; policies & HR-related topics
- Foste ...