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希望年収 : 香港・ドル/30万ドル−39万ドル

求人掲載言語 :日本語での求人登録

78件中4160件を表示

人材紹介 ENERCON Services Japan(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

日本全国に導入された風力発電機の電気関連事項に対し、顧客・社内技師へアドバイスやサポート業務を行います。内容によりドイツ本社との技術相談や協議も実施して頂き、技術や業務全般施策担当をお任せします。

【具体的に】テクニカルスーパーバイザーから指示を仰ぎながら、各プロジェクト関連の業務管理・スケジュール調整・顧客との折衝実施を行います。また、オペレーションコントールセンターの ...

人材紹介 トラムシステム(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

自社システムサービス(TramOneCloud UCaaS、TramOneCloud CCaaS)の検証、評価、導入、構築、保守サポートおよび新規商材の調査、検証、評価をお任せいたします!

■自社の通信システムサービスについての検証・評価
■クライアントに対して自社システムサービスの導入・構築の支援を実施
■導入後の保守サポート
■営業担当がシステムの提案・説明ができるよう、営業担当へのシステムやサービスの説明
【どんなシス ...

人材紹介 (株)フジ医療器
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■マッサージチェアTOPシェアを誇る当社で管理業務(管理職候補)をお任せします。海外売上げ増加を見込んでおり、業務効率化による生産性向上が必須です。社内注力ポジションで活躍頂ける方を募集します。

【業務内容】製造、販売、在庫に関するあらゆる数値の管理、報告をお任せします。海外営業担当者が収集する様々な、市場、競合、販売情報に基づき、製販業務を仕切っていただきます。また、RPAなどの ...

人材紹介 日本イーティーエス・リンドグレン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

建設プロジェクトの設計?施工段階まで案件全体のマネジメントをお任せします。【具体的には】顧客対応、予算管理、資材調達、工事管理、協力会社への発注や折衝等が主業務となります。当社の顧客は、IT通信、

家電、航空宇宙、自動車、医療など非常に多岐に渡ります。また、プロジェクト規模は、顧客の既設建物内への設置や新築建屋との並行工事など、様々なケースがあり、予算規模は1千万円から5億円程 ...

人材紹介 日本イーティーエス・リンドグレン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

建設プロジェクトの設計?施工段階まで案件全体のマネジメントをお任せします。【具体的には】顧客対応、予算管理、資材調達、工事管理、協力会社への発注や折衝等が主業務となります。当社の顧客は、IT通信、

家電、航空宇宙、自動車、医療など非常に多岐に渡ります。また、プロジェクト規模は、顧客の既設建物内への設置や新築建屋との並行工事など、様々なケースがあり、予算規模は1千万円から5億円程 ...

人材紹介 マンパワーグループ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の業務領域における、自動化・運用などの設計(初期は2?3の業務領域を想定)
■業務領域における運用評価と改善 ■関係部署との調整

【業務領域】
■PC管理業務
■ユーザーIDの運用管理業務
■お問い合わせやリクエストの対応とサポート ...

人材紹介 BDO(社労)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートする当社において、社会保険実務のお仕事をお任せいたします。

【業務内容】アウトソーシングサービス業務
■顧客との社保業務受諾契約締結業務
■顧客との社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
■顧客への社保手続業務
■顧客への労務アドバイザイリー業務
■その他付帯業 ...

人材紹介 BDO(社労)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして下記を任せいたします。

■労務相談■就業規則、協定の作成及び届け出■労務に係る各種契約書の作成・確認■上記に付随する業務
クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたポジションです。クライアントの多くは海外に親が会社を持つ優良な外資系企業で、その規模は中小が多く日本法人とし ...

人材紹介 BDO(社労)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■世界5大会計事務所のBDOインターナショナルに加盟する当法人。クライアントの8割以上は外資系の中小優良企業。クライアントの給与計算と社会保険実務のアウトソーシングを担当するBPOチームのマネージャーとし

て、自身もクライアントを複数社担当し、給与計算・社会保険業務代行の実務の他、顧客との契約交渉(英語Web会議やテレカン等)やチームリード等をお任せいたします。
【就業環境について】◎年 ...

人材紹介 トリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

スイスに本社を置く世界的に有名な女性下着メーカー「トリンプ・インターナショナル」の日本法人である当社の掛川物流センターにて、総務・ファシリティマネージャーをお任せいたします。

【業務詳細】■チーム管理: 結束力のあるチームを率いてモチベーションを高め、コラボレーション、スキル向上、結果重視の文化を確保■保全関連コスト全体の予算作成と管理:BGT 予算の綿密な作成と管理を監督し、DNO ...

人材紹介 ボスティック・ニッタ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

●商品開発における技術サポート(品質検査結果をもとに国内・海外メー カーの技術担当とやり取りしていただきます)
●営業担当と同行して国内・海外事業所取引先の製造・研究開発部門と

ニーズに合った接着剤、塗付方法等の 提案をしていただきます。(経験により担当企業が割り振られます。)
【具体的には】
・顧客の戦略的開拓・顧客との技術コミュニケーション
・顧客製品と塗付方法の知識構築・展示会 ...

人材紹介 (株)アルプス物流
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

契約書審査(NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等)、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

You will be responsible for providing technical troubleshooting and consultation to end-users in the Investment Banking divisions in Japan. You will work closely with support teams and other IT departments to resolve issues and fulfill user requests, ensuring the smooth operation of our systems.


Description

* Troubleshoot issues escalated from the IT Helpdesk, ensuring timely resolution and minimizing disruption to end-users.
* Provide on-site technical support for desktop PCs, including both software and hardware troubleshooting.
* Set up co ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

As an Assistant Brand Manager in an FMCG brand team, you play a pivotal role in supporting the Senior Brand Manager in executing brand strategies that drive growth and market share. You will work closely with cross-functional teams to ensure the successful management of our brand portfolio.


Description

Main responsibilities
Obtain clear understanding of current sales/brand situation.
- Analyze key data to understand and leverage key consumer-insight led trends in the current market.
- Ensure clear understanding of the drivers and inhibitors of ...

仕事内容



職務:
• 特にビデオ編集および写真編集ソフトウェアの日本におけるボリューム ライセンス事業の収益成長を推進する
• 教育および企業部門をターゲットに、直接販売アプローチを利用して日本国内市場の新規再販業者を獲得する
• 教育および企業市場の両方でボリューム ライセンス販売活動を提案、実行、およびレビュー (分析) する
• 新規ユーザーを引き付け、ユーザー エンゲージメントを高めるた ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社ワークポート
勤務地

アジア 日本 大阪府

年収

日本・円 600万円 〜 700万円

仕事内容

【職務概要】
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて電気設計業務に携わって頂きます。

【職務詳細】
設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。社員一人ひとりの希望や専門性、将来の方向性を十分に考慮しアサイン先を決定いたします。
リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■配属先について
希望の職 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ソフトウェア開発におけるテスト工程の自動化工程を担当して頂きます。


Description

* 自動化テストケースの設計、計画、開発・実行
* テスト結果の分析
* 自動化テストフレームワークの構築
* テスト環境の構築、管理
* 開発チームとの連携


Profile

* 3~4年程度の自動化テスト経験歓迎
* Python言語でのプログラミングの理解、業務経験(その他のプログラミング言語や経験、Scala/Java等の経験大歓迎)
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

AIA 部門の一員として、ライフサイエンス分野のさまざまなアプリケーションの保守、強化、サポートを担当しています。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

★ Demonstrate visible HSE Leadership, coach and support the Construction business with the objective of cultivating a mature, risk based HSE culture.

★ Support in the execution of strategic HSE programs and processes throughout Construction


Description

* Demonstrate visible HSE Leadership, coach and support the Construction business
* Support in the execution of strategic HSE programs and processes throughout Construction
* Establish and ensure a consistent and aligned approach and implementation of HSE systems
* Monitor performanc ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Team Leader will manage our team and provide effective guidance. You will be responsible for supervising, managing and motivating team members daily.


Description

* Create an inspiring team environment with an open communication culture

* Set clear team goals

* Delegate tasks and set deadlines

* Oversee day-to-day operation

* Monitor team performance and report on metrics

* Motivate team members

* Discover training needs and provide coaching

* Listen to team members' feedback and resolve any issues or conflicts

* Re ...