Working Abroadのご利用に際しては、本利用規約をお読みください。
本規約は、ヒューマングローバルタレント株式会社が提供するサイト上のコンテンツ、サービス、情報、および、ヒューマングローバルタレント株式会社が発行するメールマガジンその他の電子メールによる情報の利用に適用されます。

※ Working Abroadは運営国である日本の法令に準拠して運営されており、日本国以外のいかなる国や地域に関しても、当該国や地域の適用される法令に適合していることを保証するものではありません。ユーザーは、Working Abroadへのアクセスおよび利用にあたり、その責任において、ユーザー自身に適用される国または地域の法令を遵守しなければならないものとします。

1. 「Working Abroad」とは、ヒューマングローバルタレント株式会社が提供するインターネット上の転職のための求人情報サイト（workingabroad.daijob.com）やその関連サイト、および当該サイトに付随する電子メール配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
2. 「ユーザー」とは、Working Abroadの求人情報の提供企業やWorking Abroadに登録したメンバー、またはWorking Abroadの全てのサービスの利用者の総称をいいます。
3. ユーザーは、自らの意思と責任のもと、Working Abroadをご利用ください。また、利用に関わるすべての責任はユーザーが負うものとします。
4. Working Abroadが提供するサービスは、利用者が本利用規約の内容すべてに承諾することを条件として提供されます。当サイトのサービスをご利用いただくことによって、ユーザーは本規約を承諾いただいたものとみなします。
5. メンバーについて
   「メンバー」とは、Working Abroadに登録し、ヒューマングローバルタレント株式会社がこれを承認した方をいいます。
   メンバーは、登録の時点で本規約の内容を承認したものとみなします。
   メンバーは、Working Abroadサイトのメンバー専用のページにおいて、メンバー登録の際に入力した情報やメールマガジン配信に関する情報を、いつでも確認・変更・追加・削除する事ができます。
   メンバーは、Working Abroadサイトのメンバー専用のページにおいて、自らメンバー登録の抹消を行う事ができます。
   メンバーが自らメンバー登録の抹消を行わない場合、または、抹消を希望しない場合であっても、メンバー登録後の3年間にメンバー専用のページに1回もログインしない場合には、そのメンバー登録が抹消される場合があります。
   ヒューマングローバルタレント株式会社は、メンバーが本規約に違反したとヒューマングローバルタレント株式会社が判断した場合は、メンバーに事前に通知することなく、メンバーサービスの提供を一時中止、または除名することができます。

ヒューマングローバルタレント株式会社の個人情報の取り扱い方針につきましては、「個人情報の保護について」をご覧ください。

Working Abroadの目的は、個人ユーザーにおいてはその求職活動を助け、一方求人企業においては適切な人材を見つけるための支援を行うことであり、その目的を故意に妨げるいかなる行為も禁止されます。
ヒューマングローバルタレント株式会社は、何をもってサイトの使用を妨害する行為であるかを独自に判断する権利を有し、禁止される行為に違反したユーザーのダイジョブ利用を停止する判断を単独で下す権利を有します。
以下は、禁止される行為の例ですが、禁止される行為は以下に限るものではありません。

1. 虚偽の情報を登録する、または提供する行為。
2. 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉、財産、その他知的所有権を侵害する行為。
3. 個人や団体を誹謗中傷する行為。
4. 法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
5. 反社会的な行為。
6. 運営を妨げ、あるいはヒューマングローバルタレント株式会社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
7. サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。商業目的や不法な目的に使用、または、提供する行為。
8. 正当な権限無く、ユーザーのシステム認証およびセキュリティの探求、侵害する行為、または試み。
9. ヒューマングローバルタレント株式会社のサービス、ホストコンピュータまたはネットワークに過負荷を与える行為やウイルスメールを送信する行為、あるいはシステムを破壊する行為、またはそれらの試み。
10. 正当な権限無く、ユーザーの非公開データや非公開アカウントにアクセスする行為、または試み。

1. Working Abroadが提供する第三者の情報（求人・仕事情報、企業情報などの情報、メンバーが登録した個人情報、データ、広告、グラフィックス、リンクなど）は、それぞれの情報提供者の責任において提供されるものであり、ヒューマングローバルタレント株式会社は、それら提供情報の正確さを保証するものではありません。ユーザーはこれを了承し、自己の責任において利用するものとします。
2. ヒューマングローバルタレント株式会社により作成された情報は、時により技術的不正確さや誤字、誤植を含むこともあります。また、Working Abroadの提供するサービスに不具合やエラー、障害が生じない事を保証するものではありません。
3. Working Abroadの提供情報に含まれる別サイトへのリンクは、ユーザーの利便性のために提供されるものであり、それらリンクを含めることによってヒューマングローバルタレント株式会社がそのサイトの保証を行うことはありません。また、そのサイトとの商業的な関係を意味するものではありません。
4. Working Abroadの提供情報に含まれる製品、サービスあるいは会社名には、商標あるいは知的財産権などにより法的に保護されているものがあります。ヒューマングローバルタレント株式会社によるこれら商標への言及は、その準拠法により保護されないことを含意するものではありませんし、それら商標の保持者とヒューマングローバルタレント株式会社の間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。

1. ヒューマングローバルタレント株式会社は、Working Abroadへのメンバー登録や利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して責任を負うものではありません。 また、いかなる状況においても、仕事あるいは人材が見つからなかったことから派生する損害を含むWorking Abroadの利用に起因する、法的措置、過失、契約の履行におけるデータ、利益の損失の結果による直接的または間接的な損害に対して損害賠償を負うものではありません。
2. 次の各号に該当する場合は、第三者による個人情報の取得につき、ヒューマングローバルタレント株式会社は何ら責任を負いません。
   ユーザー自らが、Working Abroadの機能または別の手段を用いて応募を希望する特定の企業に個人情報を明らかにする場合には、ヒューマングローバルタレント株式会社はその行為に対して何らの責任を負いません。
   Working Abroadを通し求人情報に応募した場合は、履歴書など個人情報の求人企業への開示を了承したことになります。応募後の個人情報の管理主体は求人企業となり、これらの個人情報の取り扱いについては、ヒューマングローバルタレント株式会社は何ら責任を負いません。また、求人企業に対して履歴書を送付するなど自ら個人情報を開示した場合も、個人情報の管理主体は求人企業となり、これらの個人情報の取り扱いについては、ヒューマングローバルタレント株式会社は何ら責任を負いません。 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合は、ヒューマングローバルタレント株式会社はその行為に対して何ら責任を負いません。
3. Working Abroadの提供情報からリンクしている第三者サイトへのリンクは、ヒューマングローバルタレント株式会社が管理運営するものではなく、その内容の信頼性やサイトの変更、更新などに関して、ヒューマングローバルタレント株式会社はいかなる責任も負いません。

ヒューマングローバルタレント株式会社は通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他、ヒューマングローバルタレント株式会社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
ヒューマングローバルタレント株式会社はこれらの不可抗力に起因してWorking Abroadにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、メンバーや掲載企業などのユーザーは、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

ユーザーが、本規約に違反し、ヒューマングローバルタレント株式会社に対し損害を与えた場合、ユーザーは、ヒューマングローバルタレント株式会社に対し、直接・間接を問わず、一切の損害賠償義務を負担することとします。

1. 著作権/知的財産権について
   Working Abroadの提供情報内のサービス、コンテンツ、情報の著作権および知的財産権は、ヒューマングローバルタレント株式会社に帰属します。ただし、当サイト上に掲載されている企業の製品名および会社名、ロゴなどは、各企業が所有する商標および登録商標が含まれています。
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ヒューマングローバルタレント株式会社は、事前の通知なく、Working Abroadのサービスの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾することとします。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、事前の予告なく、本規約を随時変更することができるものとし、本ページの改訂により行われます。

ユーザーとヒューマングローバルタレント株式会社の間で生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

上記紛争の準拠法は、日本法とします。

本利用規約は、2014年4月1日から実施します。