ＡＩ時代のキャリア選択（３）- 雇用予測
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  今月に入り、米ＩＢＭのＣＥＯが、「ＡＩで置き換えられる職種に関しては、採用を停止する予定だ」と発言しました。これは、主に顧客と対面しない人事などのバックオフィスなどの職種が対象で、「この５年でＡＩや自動化の影響で、採用停止するのは全体の３割くらいになり得る」ということです。ＩＢＭの社員数は世界的に26万人ほどなので、7800人の計算になります。

  一方、ハリウッドでは、ChatGPTを含むＡＩを映画製作に利用しようという映画製作会社に対し、今月、全米脚本家組合が抗議ストを行いました。

  いよいよＡＩによる淘汰が現実味を帯びてきました。今後、こうして採用を減らす企業は増えるのでしょう。

  ＡＩの影響を受ける職リストが次から次に出てきますが、今月、出てきたのは世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が２年ごとに発行する雇用予測レポート（2023年度版）です。

  2022年11月から2023年２月にかけて、45か国の27業界の企業803社（計1130万人を雇用）を対象にアンケート調査をしたところ、今後５年で23％の職が何らかの影響を受けるという結果でした。ここ５年で、8300万の職が消え、6900万の職が新たに生まれるということで、差し引き1400万（２％）の職が減るというのです。（なお、同レポートでは国別のデータも掲載されており、日本では24％の職が何らかの影響を受けるということです。）

  一部の職が淘汰・創出される要因には、ＡＩなどの技術革新だけでなく、気候変動も含まれています。ただし、回答企業が「一部の職が淘汰される最大の要因はＡＩ」と考えており、今後５年で75％近くが自社で「ＡＩやビッグデータ、クラウドコンピューティングを導入する」 と答えています。「その結果、仕事が創出される」と考える企業は50％で、「仕事が奪われる」と考えているのは25％でした。

  そして、雇用創出を牽引するのが、ビッグデータ・アナリティックス、気候変動・環境管理技術、エンクリプション、サイバーセキュリティといった分野です。

  下記は、今後５年で増加幅（割合）がもっとも大きい職種と、減少幅（割合）がもっとも大きい職トップ10です。なお、これは世界の平均値です。

（世界経済フォーラム“Future of Jobs 2023”のデータにて作成）

  もっとも急速に増える職の９位に「農業機械士」が入っているのが面白いですね。実は、絶対数では、これがもっとも増える職種なのです。続いて、トラックおよびバス運転手、職業訓練指導員、整備士、機械修理工の増加数が最大で、2023～207年の間に200万職増える見込みだそうです。 　

  減少する職種も、絶対数では、データ入力業務がダントツ一位で、今後５年で800万職減るという推定です。これと、秘書業務と会計・経理事務を含めた３分野が減少する職の半数以上を占めています。

  実は、国別データを見ると、国によって、結構、ランキングが違い、概して先進国と非先進国で大きな違いがあります。日本のデータを見ると、下記のとおりです。

日本での増減トップ５

（世界経済フォーラム“Future of Jobs 2023”のデータにて作成）

  誰もがデータ科学者やＡＩ技術者になれるとは思いませんし、なる必要もないと思いますが、少なくとも将来先細りの職種を選ぶのは避けたいものです。