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Updated 2024-04-28
Activated 2024-04-28
Job Code: 20240331-115-01-116
Company Code: 12962

【大阪】海外人事/WEB面接可

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)クボタ
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Industrial Equipment/Heavy Electrical Machinery/Facility Equipment
Location Asia Japan Osaka

Job Description ■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。

【業務】■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等）
■海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）■オペレーションプロセスの改善、労務管理■グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）■海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）
Company Info ※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載
■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。

従業員数 41605名
Working Hours 08:30〜 17:00
Job
Requirements		 【必須】■人事労務経験（実務経験3年以上）■TOEIC730点以上
【歓迎】■海外関連業務（労務）経験　■人事諸制度の企画・導入経験
■海外拠点への駐在経験のある方

【採用背景】海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっております。【仕事の進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただきますが、テーマに応じてチームで対応する場合もあります。【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門など
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 8500K   
Holidays 年間休日 125日
Job Contract
Period		 正社員
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