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更新日 2024-10-25
掲載開始日 2024-10-25

◆ベトナム勤務◆オフショア開発【プロジェクトマネージャー】満足度の高い職場★

人材紹介
マネージャーレベル
女性が活躍
賞与
テレワーク
完全週休2日制
オンライン面接
事業拡大
海外勤務あり
急成長企業
海外在住者歓迎
ビザサポート

この求人の取扱い会社	HRnavi Joint Stock Company
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（その他） - プロジェクトマネージャー
業種	ソフトウェア（受託開発）
勤務地	アジアベトナム Ha Noi, thu do アジアベトナム Ho Chi Minh アジア日本東京都
仕事内容	日本のお客様とベトナム開発チームと連携してコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗状況を的確に管理実行していただきます。【具体的には】・プロジェクト管理（複数のプロジェクトにおいて、すべてのフェーズを管理）・現地ベトナム開発チームのサポートと管理・顧客との折衝、必要に応じてミーティング参加（スケジュール調整など）・各プロジェクトの設計サポート・チームメンバーの業務管理＜ベトナム勤務＞ ★業務経験年数を問わず、業務パフォーマンスを出せば、誰でも早期に昇格昇給できるチャンスを与えています。事例では、業界未経験者で入社2年目にすでに役職についた方もいらっしゃいます。＜日本勤務の場合＞ ★プロジェクトを円滑に進めていただければ、メンバーとのミーティング等を除き、ご自身の裁量によりフレックス制度や在宅勤務制度を利用して自由な働き方も調整可能です。
企業について（社風など）	ベトナムにてWeb、スマホアプリを開発するオフショア開発会社であり、優秀なベトナム人の開発エンジニアが数多く揃っており、顧客ニーズにいつでも迅速に対応できる点が会社の強みです。また、社員一人一人がベストなパフォーマンスを発揮できるよう、満足度の高い環境を整えています。ベトナム人が起業した会社では初となる、日本の株式市場に上場を果たす快挙を成し遂げました。この度、現在受注が増加傾向であることに伴い、開発チームを率いるプロジェクトマネージャーを増員募集いたします。
勤務時間	8：00～17：00（休憩１時間）
応募条件	＜必須条件＞・IT業界での業務経験（※目安：2-3年ほどあることが望ましい）（未経験でもIT業界に挑戦したい方、海外勤務に挑戦したい方でポテンシャルを認められれば採用の可能性あり。但し、IT業界という幅広いジャンルにおいて、どの分野でも構わないので、何かしら関連・精通している方であることが条件になります。例えば、ITインフラ業界で営業している方なども対象に含まれます。・チームマネジメントまたはPM経験・お客様の要望を把握して、業務遂行が行える方＜歓迎条件＞・IT業界の中でもアプリ、ソフトウェア開発をしている会社での業務経験ある方（※現在、システムエンジニアで活躍されている方でも応募可）・英語またはベトナム語ができれば尚良し・海外での勤務経験ある方 IT業界経験者の方であれば、下記条件に該当する方はさらに歓迎いたします！！・アジャイルでScrumを用いた開発経験（IT業界経験者であれば）・AWS知識、それを用いた業務経験 ★このような方歓迎です★ ・チームを導くリーダーシップをお持ちの方・コミュニケーションスキルをお持ちの方・問題解決スキルをお持ちの方＜選考フロー＞企業推薦前WEB面談⇒企業書類選考⇒面接1～２回（WEBまたは直接実施）⇒内定
英語能力	最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	US・ドル 3.5万ドル〜 6.5万ドル
給与に関する説明	＜給与＞月給：Gross3,000USD～5,000USD ※日本勤務可能の場合それ以上も検討可です（月40万円～80万円くらいが目安となっています） ※待遇については、応募者ご本人の希望勤務地および経験・知識を考慮の上、最終決定します。 ※試用期間(2カ月間)中は、月給の85%を支給（日本勤務の場合は、日本の会社規定に基づく）＜昇給・賞与＞ ■昇給：年２回※パフォーマンス評価により早期昇給も可能 ■賞与：年１回（昨年実績：１か月） ※日本勤務の場合は、日本の会社規定に基づき支給いたします＜諸手当＞ ■タクシーカード支給 ■昼食手当＜福利厚生＞ ■入社時渡航費 ■一時帰国費用（※応相談） ■民間医療保険 ■社員旅行 ■ビザサポートあり
休日	土曜、日曜、祝日有給休暇：年14日（プロパティーマネージャーポジション） ※日本勤務の場合は、日本の会社規定、国で定められた法令どおり
契約期間	正社員雇用