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更新日 2023-11-29
掲載開始日 2023-11-29

◆ベトナム勤務◆システム開発でチームを統括する!【プロジェクトマネージャー】充実の休暇制度や福利厚生あり◎

  • 人材紹介
  • マネージャーレベル
  • 女性が活躍
  • 賞与
  • ワークライフバランス
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • 海外勤務あり
  • 学歴不問
  • 急成長企業
  • 経験者優遇
  • 海外在住者歓迎
この求人の
取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
企業名 会社名非公開
職種
HRnavi Joint Stock Company
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE
IT関連(汎用系) - アプリケーションSE
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE
業種 ソフトウェア(受託開発)
勤務地 アジア ベトナム Ha Noi, thu do

仕事内容 お客様から依頼される開発案件、自社製品開発などにおいて、チーム全体を統括するマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
・Webシステム、Mobileアプリの開発業務
・お客様から要件などをヒアリングし、チームでの協議
・エンジニアが開発したシステムに対するレビューやフィードバック、アドバイス
・エンジニアの育成
・お客様や日本本社への連絡、各種調整など

◆案件によっては開発、テストフェーズを担当していただきます。
企業について
(社風など)
ご紹介先はIT業界の成長とともに、これまで事業拡大をしてきました。現在は主に日系企業向けWebシステム開発サポート、携帯スマホアプリ開発サービスをメインで行っております。日本にいるお客様から依頼あった場合に、各開発案件のチーム全体を統括できるマネジメント業務、また実際に設計や実装を行っていただける経験者を募集しております。
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
応募条件 <必須条件>
・情報系の工学を専攻とする学士以上の学位を有すること
・システム開発経験5年以上
・要件定義、仕様作成、設計ができること
・業務において、以下のいずれかの言語を使用してシステム開発できること
 <C/C++、Java、C♯、.net、PHP、Javascript/Typescript、Objective-C、Swift、Kotlin、Pythonなど>
・品質管理に理解があること
・IT業界において、プロジェクトマネージャー、もしくはチームリーダーとしてマネージメント経験があること
・常にスキル向上に励むことができること
・新しいスキルを身につけることができること
・技術面でのサポート・教育が可能であること
・文化の違いを理解し、尊重できること

<歓迎条件>
・開発の知識があり、プロマネ、顧客対応もできる方
・ベトナムに精通している、ベトナムでの勤務経験がある方
英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 US・ドル 3万ドル 〜 4.5万ドル   
給与に関する説明 <給与>
月給:2,500USD~3,500USD
※試用期間:60日間(その間の月給は基本給×85%)

<昇給・賞与>
■賞与:年1回
※勤続年数が1年に満たない場合は日割りにて算出
■業績賞与:業績に応じて支給(10月)
■昇給:年1回(9月)及び会社への貢献度に応じて随時支給

<諸手当>
■役職手当:職位に応じて支給
■昼食手当:1.000,000VND/月 支給
■資格報奨金:毎月または一時金として支給
(対象資格)ISTQB、情報処理技術者資格(公的な証明書が必要)等
■住居手当サポート(会社規定に準ずる)

<福利厚生>
■ビザ、WP/TRCの取得費用
■日本からベトナムに渡航するための航空券代(上限あり、クラス指定あり) ※キャリア指定する場合あり
■年1回の一時帰国費用(往復の航空券代のみ、上限あり、クラス指定あり)
※正社員契約後、1年以上勤務したのち
※キャリア指定する場合あり
※一時帰国しない場合、もしくは社会情勢により一時帰国できない場合、翌年へ繰越などの措置はない
※一時帰国中は、ベトナムのカレンダー、時間に合わせて勤務する必要あり
■民間医療保険加入
<上記会社負担はご本人のみとなります。>
■社員旅行(年1回)※2017年はDa Nang, 2018年はCua Lo、2019年はQuy Nhon、2022年はDa Nang/Hoi An
休日 【休日】 土曜、日曜、祝日
◆有給休暇 年12日
◆テト休暇(テト元日及び前後2日間)
◆年末休暇
◆記念日休暇
◆日本の祝日休暇
契約期間 【雇用形態について】
ベトナムにおいては正社員という概念がなく契約社員(有期雇用)が一般的です。詳細については労働契約時にしっかりとお伝えさせて頂きますのでご安心下さい。
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