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この求人の 取扱い会社 |
PERSOL Malaysia(Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn Bhd) |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
営業 - 人材系営業
営業 - 法人営業 営業 - カスタマーサクセス/クライアントサクセス |
勤務地 |
アジア
フィリピン
アジア インドネシア アジア ベトナム |
仕事内容 |
私たちパーソルグループは、 1973年創業後多くの企業様にご支援を頂き、今日に至ることが出来ました。 日本での主なサービスは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、コンサルティングなど幅広く、 多くの企業様にご利用を頂いております。 海外はアジアを中心に13か国に進出をしており、 現在ではアジア最大級の日系総合人材サービス会社となっております。 国家間の人材交流、異動も活発で、1つの国だけではなく、 様々な国をご経験することができ、キャリア構築支援もさせていただいております。 この度事業拡大に伴い、複数か国にて増員採用を計画しております。 【業務内容】 〇対顧客対応 ・新規開拓営業 担当地域、業界ごとに新規アポイントメントを獲得し、自社サービスのご提案をしていただきます。 ・既存顧客営業 既にお取引がある企業様に定期訪問し、人事関連で問題がないかヒアリングをし、 採用等で課題を感じている企業様に関してサービスのご提案をしていただきます。 〇セミナー対応 弊社は協力会社(弁護士、コンサルティング会社)と協業し、定期的にセミナーを開催しております。 その為参加者へのご案内、取りまとめ、当日のセミナー運営補助をしていただきます。 〇リクルートメント対応 各地ローカル採用の場合は、社内のリクルーター(ローカル)と協業し、 お客様に適材適所の人材をご紹介できるよう採用戦略を立て、候補者の選考、紹介をしていただきます。 日本人の場合は、毎週多くの応募者が日本、ASEAN内から応募をしてきますので、 面接をしていただき、お客様にご紹介をしていただきます。 〇社内対応 週次にて営業活動などの報告資料を作成していただき、月次にてPDCAをメインとした戦略書の作成していただきます。 〇新規企画 事業運営に有効と思われることの企画提案を、 将来可能であればしていただければと思います。(企業へのメーリング、RPO、アウトソーシング、労務サービス、セミナー等) 〇マネージメント ローカル従業員のマネージメントをしていただきます。 部下のコーチング、キャリア形成をし、組織の成果最大化を目指します。 ※弊社のお仕事について 私たちのお仕事は、会社運営で非常に重要な採用・労務のサービスをご提供しております。 その為折衝する相手は経営者もしくは人事マネージャーとなるため、 プロフェッショナルとしての対応を求められます。 責任が重く、大変なお仕事ではありますが、お客様に非常に感謝されるお仕事でもあり、 またご自身のご成長を感じることが出来るお仕事です。 また英語に関しては、 基本的には社内でのコミュニケーションは会議含め英語になります。 英語が得意な方は活かすことができ、 またまだ自信がない方に関しては、社内で英語能力を向上することができ、 キャリアアップとして活かすことができます。 |
企業について (社風など) |
私たちパーソルグループは中期経営計画にて、今後の海外事業拡大を発表しております。 海外における日系企業のみならず、様々な企業と交流をし、 人に関わる全ての課題解決に努めます。 【社風/オフィス雰囲気】 国により少し異なりますが、日本人の方、ローカルの方分け隔てなく交流をしております。 社員旅行を実施している国もありますし、社内イベント、トレーニングなども実施しております。 |
勤務時間 | 月曜ー金曜、8:00-17:00/9:00-18:00 |
応募条件 |
【必須条件】 法人営業経験 英語での日常コミュニケーション能力 課題解決能力 【歓迎する条件】 人材業界経験 【理想の人物像】 人材業界での経験は必須ではありません。 それよりも、お客様、求職者様の課題を解決したい、 というお考えをお持ちの方を重視いたします。 |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
年収 | 日本・円 300万円 〜 450万円 |
給与に関する説明 |
社会保険完備 教育研修 業績賞与もしくはインセンティブ(4半期ごと) |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 有給休暇 傷病休暇 |
契約期間 | 正社員(試用期間後) |