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この求人の 取扱い会社 |
トップテック インフォマーティックス株式会社 / TopTech Informatics K.K |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(オープン・WEB系) - BrSE / ブリッジSE
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業種 | ソフトウェア(受託開発) |
勤務地 |
アジア
日本
大阪府
大阪市
アジア ベトナム Ho Chi Minh |
仕事内容 |
【仕事内容】 同社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 例) 1. ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。 委託した開発案件の進捗を管理する。 2. ベトナム子会社に対するサポート 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。 3. ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定 など 【製品サービス紹介】 『11年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 【ポジションの魅力】 自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる 日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる 自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける 【私たちの課題】 ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく |
企業について (社風など) |
『メールディーラー』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。メールディーラーは「メールによる問い合わせ業務の効率化」をテーマに6,000社を超えるお客様にご利用いただいているメール管理ツールです。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。 【開発環境】 ▼開発 利用言語:PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript フレームワーク・ライブラリ:Laravel, Vue.js, jQuery, Sass データベース:PostgreSQL CI/CD Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHP Unit 開発環境:PhpStorm(Windows), GitLab, Trello ▼組織構成 国内開発チーム:12名 マネージャ(40代、男性)、チームリーダ(2名)、ブリッジエンジニア(1名)、メンバ(8名) オフショア開発チーム:10名 PM(1名)、PL(3名)、PG(4名)、QA(2名) 同一拠点に複数名、同一チームに一名のベトナム人ブリッジエンジニアが在籍。一緒にお仕事いただける環境になります。 |
勤務時間 | 9:00-18:00 |
応募条件 |
【必須要件】 ・Web開発のご経験(言語不問) ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上 【歓迎】 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 ・PL、PMなどのプロジェクト推進経験 |
英語能力 | なし |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
中国語能力 | なし |
ベトナム語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 日本・円 500万円 〜 900万円 |
給与に関する説明 | 家族手当, 残業手当, 深夜手当, 休日勤務手当, 通勤手当, 赴任手当, 出張手当 |
休日 |
完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% 子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) 時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 |
契約期間 | 正社員 |