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企業としての当社の成功は、社内のすべての従業員が毎日、誠実に業務を遂行するという当社の取り組みに直接結びついています。企業価値観と行動規範は、当社のビジネス方法の基礎です。価値観は、組織のあらゆるレベルのすべての従業員の行動基準を確立し、その値には次のものが含まれます。

• 誠実に行動する
  誠実さとは、あらゆる状況において、常に正しいことを行うことです。それは、法律とオリンの行動規範、ポリシーと手順を遵守し、他者を公平かつ敬意を持って扱い、顧客との約束を果たし、高品質基準を維持し、環境と当社が事業を展開する地域社会に配慮することです。
• イノベーションと改善を推進する
  成功は決して満足しないことから生まれます。私たちは先頭に立ち、継続的に自分自身に挑戦し、新しいアイデアを受け入れ、問題を解決し、価値を推進し、持続的にコストを削減し無駄を排除する方法を探さなければなりません。
• リフト・オリン・ピープル
  オリンの従業員はオリンの未来を意味します。私たちは従業員の多様性を尊重し、関わり合い、互いに学び合い、他の人の模範にならなければなりません。私たちは、私たち全員が自分自身と同僚の健康と安全を守る方法で働くことを保証することを含め、責任を負い、受け入れる必要があります。

Olin ビジネスパートナー行動規範は、当社との取引、または当社に代わって取引を行う際に、当社の販売代理店、サプライヤー、ビジネスパートナーに期待される行動を定義します。当社のビジネス パートナーには、当社に代わって業務を行う独立代理店、コンサルタント、請負業者、その他すべての企業が含まれます。

オリンには、私たちが住んで働いている場所や人々の生活の改善に貢献するよう従業員を奨励する長い伝統があります。私たちは、活気のあるコミュニティを維持することを目的とした大義に取り組み、事業を取り巻く文化的環境を成長させることの重要性を理解しています。学校にボランティアを提供する場合でも、専門知識を貸し出して生徒を指導する場合でも、オリンとその従業員は、明日のリーダーの育成を支援するために時間とリソースを提供することに重点を置いています。オーリンの従業員はコミュニティに貢献することを誇りに思っており、今後も地元および世界中に真の影響を与える取り組みをサポートしていきます。

Olin では、責任ある企業市民としてあらゆる活動に持続可能性を組み込んでいます。

強い根。持続可能な未来に向けた継続的な改善という当社の伝統を基盤にしています。

オリンにとって持続可能性は新しいことではありません。 130 年の歴史を通じて継続的な改善に注力することが、当社のビジネスを推進しています。当社のサステナビリティの成功事例では、当社が 1 世紀以上にわたって変化をもたらしてきた無数の方法のうちのほんの一部を取り上げています。

強い未来。当社の持続可能性戦略に取り組んでいます。

オーリンは、重点的なESG行動を通じて勝利モデルを強化することで、投資家、従業員、顧客の価値を高めていきます。

これはドキュメントにリンクしています

そして投資。We will：

• 業界をリードする労働安全プログラムおよびプロセス安全プログラムを通じて従業員とコミュニティを保護します
• 当社のウィンチェスター弾薬ブランドを通じて、米国防衛、国際防衛、法執行、保全を誇りを持って強化します。
• 二酸化炭素排出量、正味水使用量、資源消費量を削減するために、技術と商業革新を通じて具体的な措置を講じることにより、環境への影響を大幅に削減します。
• 当社の製品とサービスを通じて、バリューチェーン内で持続可能なソリューションを開発および実現します。
• インクルージョンの文化を拡大し、多様な従業員を育成しながら、Olin の価値観とガバナンス基準を一貫して維持します。

Olin の業界リーダーシップ、重点的な ESG 活動、熱心な従業員は、コミュニティと環境に長期にわたるポジティブな影響をもたらします。