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オーリン株式会社
企業としての当社の成功は、社内のすべての従業員が毎日、誠実に業務を遂行するという当社の取り組みに直接結びついています。企業価値観と行動規範は、当社のビジネス方法の基礎です。価値観は、組織のあらゆるレベルのすべての従業員の行動基準を確立し、その値には次のものが含まれます。
Olin ビジネスパートナー行動規範は、当社との取引、または当社に代わって取引を行う際に、当社の販売代理店、サプライヤー、ビジネスパートナーに期待される行動を定義します。当社のビジネス パートナーには、当社に代わって業務を行う独立代理店、コンサルタント、請負業者、その他すべての企業が含まれます。
オリンには、私たちが住んで働いている場所や人々の生活の改善に貢献するよう従業員を奨励する長い伝統があります。私たちは、活気のあるコミュニティを維持することを目的とした大義に取り組み、事業を取り巻く文化的環境を成長させることの重要性を理解しています。学校にボランティアを提供する場合でも、専門知識を貸し出して生徒を指導する場合でも、オリンとその従業員は、明日のリーダーの育成を支援するために時間とリソースを提供することに重点を置いています。オーリンの従業員はコミュニティに貢献することを誇りに思っており、今後も地元および世界中に真の影響を与える取り組みをサポートしていきます。
Olin では、責任ある企業市民としてあらゆる活動に持続可能性を組み込んでいます。
オリンにとって持続可能性は新しいことではありません。 130 年の歴史を通じて継続的な改善に注力することが、当社のビジネスを推進しています。当社のサステナビリティの成功事例では、当社が 1 世紀以上にわたって変化をもたらしてきた無数の方法のうちのほんの一部を取り上げています。
オーリンは、重点的なESG行動を通じて勝利モデルを強化することで、投資家、従業員、顧客の価値を高めていきます。
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そして投資。We will:
Olin の業界リーダーシップ、重点的な ESG 活動、熱心な従業員は、コミュニティと環境に長期にわたるポジティブな影響をもたらします。