マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.の求人情報一覧
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人材紹介 マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 世界的ベンターの社会保険ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | IT戦略の実行とシステム管理を通じ、ビジネスプロセスの最適化と効率向上を推進する役割。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 債権回収チームのオペレーターの管理を行っていただきます。業務改善やプロセス構築などにも積極的に携わっていただくポジションです。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界最大規模の企業にて、labor relations specialist として従事いただきます。制度設計や導入、Employee relations、Union対応等幅広い業務に従事いただきます。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | リテールシステムの運用管理と技術サポートを通じ、円滑なIT業務を支える役割。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | The Finance and Business Analyst (Assistant Manager) position is perfect for someone who wants to thrive in career of business/finance analyst. The role will involve financial analysis and strategic business planning in a fast-paced environment which will enhance your skills and experience and develop your career in long term. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | We are looking for a dedicated and detail-oriented Business Controller to join our Accounting & Finance department in Tokyo. You will be responsible for preparing Financial and Non-Financial budgets, forecasts, and month-end Management reports for our different divisions. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | * アウトドアブランドの認知度向上と日本国内の顧客拡大のためのPR、コミュニケーションプランの策定を行う。また、本国との密なコミュニケーションを行うためグローバルな業務を行う |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 社内ITサポートとして、PCやシステムのトラブル対応やアカウント管理を担当し、快適な業務環境を提供。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、アルゴリズムエンジニアと共に機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | こちらのポジションは、フロントポジションではありません。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | * Oversees the operation of the business unit, lead a team of sales, marketing and service |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | シニアTAマネージャーとして部下１名のマネジメントとハンズオンで採用を担っていただきます。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | We are seeking a dedicated Tax Manager, who will be responsible for the oversight of tax law compliance and planning, as well as the management of all tax operations. This role is critical in ensuring the company's industrial and manufacturing activities are conducted within the legal tax framework. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | Are you a tax professional looking to thrive your career in a global company with its strong presence in the automotive market? The Tax Specialist will play a crucial role in managing and coordinating the company's tax compliance and advisory services. The role involves working with a team to ensure the smooth running of the company's tax function. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | オンラインでのプロモーションイベントの企画から実行までを担い、ビジネスの売上目標の達成を目指すポジションです。 |
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| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 世界中で愛用されているペット関連商品を幅広く展開する大手グローバル企業にて、受発注を担当するカスタマーサービス部門のチームリードを担っていただきます。誰もが一度は目にしたことがあるペット製品に携われる非常にやりがいのあるポジションです。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | We are seeking an Account Manager with a strong background in the medical industry. The successful candidate will be responsible for managing key accounts, developing new business, and maintaining positive customer relations in the retail sector. |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 役員秘書としてCEOとCFOの方のサポートを主に行っていただきます。それらに加え、その他バックオフィスの仕事にも従事していただくため、職務の幅が増え、今後のキャリアアップにも繋がるポジションとなっております。 |
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 人事部門のリーダーとして、組織全体の人材戦略の開発と実行を担当し、企業の成長をサポートします。また、人材の育成と維持に関する取り組みをリードし、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。 |
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