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人材紹介 ICONIC Co., Ltd.

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49件中4149件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

• 社内の各部門の進行中のプロジェクトを監視
• クライアントと連絡を取りサポートする
• 多国籍企業の財務会計を監視およびレビュー
• 会計システムと手続きの変更等
• 財務デューデリジェンスプロジェクトの調整
• マレーシアでの会社設立をサポート
など ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

ニュース配信を行う企業にて担当国の情報提供サービスの営業を担当

営業先は日系企業になり、商談も日本語になるので、
高い英語力はいりません!

海外(特にアジア)で起きている事や各国の成長過程などにも詳しくなれます!

今回は3カ国を担当するので、更に多くの知識を得られるグローバルポジションです! ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【職務内容】
インサイドセールスからスタートして頂き、アカウントセールスやマネージャー昇格などマレーシアでキャリア形成が可能です。

対象マーケットは日本になるので、英語が不安な方にもチャンスあり! ...

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur / アジア マレーシア Selangor

年収

マレーシア・リンギット 7.8万リンギット 〜 11.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 6500リンギット 〜 9833リンギット 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

多国籍のプロジェクトを扱う外資企業でリクルーターとして活躍!
外部の協力会社と連携して会社の採用を成功させる!

メインは日本人向けの対応予定になりますが、
それにも多くの国籍があり、全てに関与する可能性があります。 ...

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア マレーシア Selangor

年収

マレーシア・リンギット 9.8万リンギット 〜 13.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 8167リンギット 〜 1.15万リンギット 年収を12分割 )

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

通販サイトに関しての問い合わせ対応

日本語をメインで使用するので英語が不安な方も心配不要!

入社後に研修があるので、経験は不要です。
仲間も多くいるので安心してご応募ください!!!

...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【募集背景】
新拠点展開も検討し、会社の文化を理解して事業拡大できる新メンバーを1名募集しています。

【職務内容】
営業からスタートして頂き、社内マネジメントや事業計画の策定などにも関わって頂きます。

慣れた頃に拠点運営をお任せができます!
経験がある場合はすぐに責任者も可能! ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
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の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur / アジア マレーシア Selangor

年収

マレーシア・リンギット 9.8万リンギット 〜 11.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 8167リンギット 〜 9833リンギット 年収を12分割 )

仕事内容

外資企業で世界に複数拠点展開されています。
今回はそちらのマレーシア拠点に所属して、担当マーケットの対応を行って頂きます。

外資なので福利厚生もバッチリ!
英語を使用するポジションもしないポジションもどちらもあります!!! ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

マレーシア・リンギット 11.8万リンギット 〜 15.8万リンギット
(月収の目安: マレーシア・リンギット 9833リンギット 〜 1.3167万リンギット 年収を12分割 )

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
仕事内容

電話やメールなどのオンラインツールを活用してアプローチをし案件開拓を行う。
取り扱いは主にIT関連の商品(サービス)です。

社外向けのコミュニケーションは日本語が中心なので、英語での勤務経験がない方も安心!(社内では英語でコミュニケーションを取る機会があります) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・数名のマレーシア人スタッフのマネジメント
・本社やその他国との連携、報告等
・数字のチェック等(必要に応じて)
など

会社の管理体制を強化する目的での採用になります。
一緒に考えながら会社の運営がもっとスムーズに行くよう貢献ができます! ...

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